形式主义方面存在的问题

一是在形式主义方面存在的问题1.工作布置的多，检查落实的少。个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。根本不沟通，不提出问题，更谈不上解决问题，就是让人家看自己是在检查工作，其实什么也没做，就是为了摆样子让群众看。2.工作重规划、轻实施、轻细节。3.以会议解决问题，不注意深入实际调查研究。4.听汇报多，自己深入研究少。5.在大是大非面前，不敢担当，表面上看上去很原则，实际上不敢碰硬，不敢面对错误的东西，不敢触及思想灵魂，当老好人。6.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少。7.班子成员学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习不够、深入学习不够。8.制度缺乏，制度滞后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转。二是官僚主义方面存在的问题1.门难进，脸难看，事难办。2.安坐办公室，但不愿意下基层，很少下基层。3.脱离实际，脱离群众，高高在上。4.对自己有利的事抢着干，做自己不利的事推给别人干。5.不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众服务。6.歌功颂德，满足于过去的成绩，居功自傲。7.对群众关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。三是享乐主义方面存在的问题1.贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。2.艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，吃老党员、老革命的本儿。3.超标用车。4.班子成员在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲。5.主动想工作不够，研究开展不够，推一推动一动，有的推了也不动。四是奢靡之风方面存在的问题1.学院设施追求高标准，开展活动追求高档次。2.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。3.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。4羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。5.在奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制。