朱竞丰——未来发展+教育改革+教学策略

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未来发展+教育改革+教学策略一、未来发展教育将越来越重要1.人工智能时代,受教育程度较低的人将丧失与人竞争的机会,而最终沦落为与机器抢饭碗2.人性、素养、情商(合作)、艺术、创造等将是人之为人的法宝人有两大心智能力,一个是理性,一个是感性。理性的代表是科学,感性的代表是艺术。科学征服了世界,艺术美化了世界。一个人想要获得幸福,不仅要有获得幸福生活条件的素质,还要有体验幸福感受的素质。3.教育程度决定你的朋友圈、工作圈与生活圈二、教育改革1.选择性学习——适性化个体成长(未来考试除了语文与数学,什么都可以选:外语、七选三、多门)2.素养化学习——本源性综合成长(目前小学、初中培养的内容,将为其终身发展奠基)3.多元化选拨——过程性持续成长(升学方式多元化,可以选择自己最有利的升学方式与最佳学业表现)4.三位一体:过程、素养、测试三、教学策略1.课堂关注点发生变化第一阶段:从教师的教向学生的学转变但课堂的主人是尖子生,而不是全体学生第二阶段:从关注优生向整体提升转变课堂上更加关注薄弱生,暴露缺陷,体现过程,展示落地,要求分层(关注怎么吃)课程上额外关注尖子生,给予平台,提供资源,充分放手,高阶合作(关注吃什么,好学生不是教出来的)2.课堂形态发生了变化第一阶段:入模(形式上特征明显、讲环节、讲程序、要求明确、步骤清晰)模式固化、合作形式化、思维浅表化第二阶段:出模(从有形到无形,优化过程,注重实效,提升品质)僵化——固化——优化——个性化:华为发展之路一个学校的课改味包含有:校本味、学科味、个性味、生活味、故事味3.小组学习发生了变化第一阶段:行政化、中心化、竞争化(本质是小组管理)小组成为班级运行的基本单位,小组的头特别能干,“分分计较”,实时竞争第二阶段:去过度行政化、去过度中心化、去过度竞争化(本质是学习共同体)人人都是平等的主人。特点:不同特色(个性)的交融;多元声音的交响建议阶段性、宽泛性、模糊性的自评、互评、师评;百花齐放,多元竞争第三阶段:回归小组学习本质(尤其适用尖子生培养)合作成为了空气,无处不在合作成为了习惯,无时不用合作成为了素养,无往不胜4.课堂管理发生了变化行政班时德育配套下,有各层级的督促与激励,靠外部形式的推动,教师也是团队作战,管理能力弱的教师可以“借势”走班制后管理上有挑战,(走班上课管理、学情反馈、作业检测)管理能力弱的教师面临单打独斗的挑战教学角度讲,要更加注重教学内涵的吸引力,要用合作的吸引力、实效性与获得感来推动课堂转型德育的主阵地在于课堂,德育在于每一位任课老师。每节课让学生有目标,有事做,有收获,有信心——这是最好的德育四、几个具体策略1.学生问题目与问问题2.展示的实效性(尤其是文科,有参照的展示)3.学生当小老师也需提前“备课”4.课内当场巩固环节(必要性与操作技巧,何时教师最累)5.学习三层次6.学生做错题集7.自主预学的高大上8.讲练结合两张皮与学生获得感9.假期作业如何考量10.精准提分、全科补短六、拓展性课程实施之建议1.最应该做的是:国家必修课程校本化与校本活动课程化2.对老师来讲最能体现水平的是:把有意思的事做的有意义与把有意义的事做的有意思3.对学校来讲最能体现水平的是:以课改的名义抓成绩,以优秀的成绩来佐证课改

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