法律知识竞赛100道题库

全民竞赛（）免费提供法律知识竞赛100道题库法律知识竞赛题库（单选题40道）1、（A）是工会的基本职责。A、维护职工合法权益B、促进企业发展C、做好职工服务工作D、参与构建和谐劳动关系2、工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。A、平等协商和集体合同制度B、民主管理制度C、劳动法律监督制度D、劳动争议调解制度3、工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会和其他形式全民竞赛（）免费提供C、劳动法律监督制度D、协调劳动关系三方会议4、用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。A、签订劳动合同之日，不一定去上班B、用工之日C、工资发放之日D、试用期满。5、劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。全民竞赛（）免费提供A、两个月、一年、半个月B、两个月、一年、半个月C、一个月、一年、半个月D、一个月、半个月、半个月7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。A、一、二、六B、一、二、三C、二、三、六D、二、三、六8、劳动者提前（C）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十日B、十五日C、三十日D、三日全民竞赛（）免费提供9、同一用人单位与同一劳动者可以约定（A、）试用期。A、一次B、两次C、三次D、无数次10、《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（B、）月的平均工资。A、三个B、十二个C、十个D、六个11、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。A、不遵照执行B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善全民竞赛（）免费提供D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚12、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。A、30天B、60天C、1年D、2年13、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效14、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。A、影响B、不影响C、不一定影响全民竞赛（）免费提供D、法律未规定是否影响15、致使劳动合同终止的情形包括：（D）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧16、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止17、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。全民竞赛（）免费提供A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的D、被依法追究刑事责任的18、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。A、50万B、100万C、150万D、200万19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、半年B、一年C、二年D、三年20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一全民竞赛（）免费提供般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。A、四二十四B、四二十八C、六二十四D、六二十八21、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A、被依法宣告破产的B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C、被吊销营业执照的D、被责令关闭、撤销的22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A、）向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下全民竞赛（）免费提供D、百分之一百五十23、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（D）。A、三个月B、六个月C、一年D、二年24、工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（D、）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、人民政府劳动行政部门D、人民政府或者有关部门25、企业、事业单位、机关工会委员会的（B、）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等全民竞赛（）免费提供待遇。A、非专职委员，所在单位B、专职工作人员，所在单位C、专职工作人员，基层工会D、非专职委员，基层工会26、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A、应当，三分之二多数B、可以，全体代表过半数C、必须，全体代表过半数D、必须，三分之二多数27、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度全民竞赛（）免费提供28、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D、）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人29、树立法律的权威就必须首先树立（A、）的权威。A、宪法B、法律C、行政法规D、部门规章30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）A、由全国人大常委会规定B、由国务院规定C、由省、自治区、直辖市人大常委会规定全民竞赛（）免费提供D、由省、自治区、直辖市人民政府规定31、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位32、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（B）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、终身合同D、五年期的劳动合同33、仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（A）。A、中断全民竞赛（）免费提供B、中止C、终止D、继续计算34、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过(B)日。A、10B、15C、20D、3035、女职工在孕期、哺乳期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应（D）。A、变更为孕期、哺乳期劳动合同B、续签无固定期限的劳动合同C、顺延至孕期期满时终止D、顺延到哺乳期满时方可终止36、非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（B）小全民竞赛（）免费提供时，每周工作时间累积不超过（）小时的特殊形式的劳动合同。A、4,40B、4,24C、6,40D、6,2437、用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（B）。A、由企业单方面决定B、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定C、由劳动行政部门决定D、由用人单位工会决定38、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（C），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、70%全民竞赛（）免费提供B、75%C、80%D、90%39、下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是(C)。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同B、固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签C、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同40、城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（B）年以上。A、10B、15C、20D、25全民竞赛（）免费提供法律知识竞赛题库（多选题20道）1、宪法具有最高的法律效力，（A、B、C、D、）都不得同宪法相抵触：A、法律B、行政法规C、地方性法规D、自治条例和单行条例2、依据《宪法》规定，以下选项中，（A、B、C、D、）是我国公民依法享有的自由。A、言论、出版B、集会、结社C、游行、示威D、宗教信仰3、依据现行《宪法》规定，关于中华人民共和国公民的基本权利和义务，下列选项中说法正确的是(A、B、D)。A、公民有受教育的权利和义务。全民竞赛（）免费提供B、公民有劳动的权利和义务。C、年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权。D、公民有维护国家统一的义务4《工会法》中“以工资收入为主要生活来源”是指生活费用大部分依赖于个人的（A、B、C、D）。A、工资B、津贴C、奖金D、其他工资性收入5根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（C、D）A、职工甲与职工乙B、用人单位与劳动行政主管部门C、外资企业与外籍职工D、国有企业与国企职工6、违反《工会法》规定，有下列（A、B、C、D）情形的，由县级以全民竞赛（）免费提供上人民政府责令改正，依法处理。A、妨碍工会组织职工依法行使民主权利B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加侵犯职工合法权益问题的调查处理D、无正当理由拒绝进行平等协商的7、企业、事业单位在召开讨论有关（A、B、C、D）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A、福利B、劳动安全卫生C、工资D、社会保险8、对于在职职工来说，下列哪些保险费用是由个人和在职单位共同缴纳的？（A、B、D）A、基本养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险全民竞赛（）免费提供9、保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。(A、B、C、D、)，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。A、国家机关B、社会团体C、企业事业单位D、城乡基层群众性自治组织10、在县级以下区域内哪些行业，可以由工会与企业方代表进行工资集体协商，订立行业性或者区域性工资专项集体合同。（A、B、C、D）A、建筑业B、采矿业C、餐饮业D、休闲娱乐服务业11、集体合同中的补充保险和福利主要包括：(A、B、C、D)A、补充保险的种类、范围B、基本福利制度和福利设施全民竞赛（）免费提供C、医疗期延长及其待遇D、职工亲属福利制度12、工会经费主要来源有（A、B、C、D）。A、工会会员缴纳的会费B、企业、单位向工会每月拨缴的经费C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入D、人民政府的补助13、工会经费支出范围包括（A、B、C、D）等。A、工会协调劳动关系和调解劳动争议费用。B、工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。C、工会组织的职工集体福利等方面的支出。D、工会培训工会干部、加