做一名积极主动工作的员工

做一名积极主动工作的员积极主动即采取主动，为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋--自觉，良知，想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命,这也是每个人最基本的决定。高效能人士的七个习惯中第一个习惯就是积极主动。客观条件受制于人,并不足惧,重要的是,我们有选择的自由,并且可以对现实环境进行主动积极回应；人要对自己的生命负责,为自己创造有利的机会,做一个真正“操之在我”的人。现代社会的重要特征是:社会的个体拥有选择的自由。每个人都可以选择自己想要的生活,潜规则是不能妨碍他人选择的自由。接着,个人必须为自己的选择导致的结果承担责任。当外界出现刺激时,积极主动的人必须能够根据自己的价值判断做出属于自己的选择,然后给出个人特色的回应。这种自由被视为“人类最终的自由”,即在任何环境中,人有能力自由选择自己的态度及回应方式。我们每天都在不停地找借口或是抱怨,其实我们应该积极主动地创造未来,实现梦想。所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围，同时积极的心态能让你拥有“选择的自由”。做一名积极主动工作的员工，首先需要抛弃一切消极和被动的想法和心态。因为每一种消极的态度都是一座山，会挡住你通往成功的路；每一个积极的心态都是一把钥匙，能帮你轻松打开成功的大门。这就需要我们自动自发，主动去做任何需要做的事；需要我们自觉自愿，主动去做别人不愿做的事；需要率先主动，全力以赴做自己应做的事。因为积极主动不仅是企业对员工的终极期望，也是老板最欣赏的品质。积极主动工作还需要有主动服从的品质，不找任何借口，分清轻重缓急、主次分明地立即执行。但是服从并不等于盲从或愚忠。服从明智的指示，明白这项工作在整体工作中处于什么样的地位，也应明白上司正处于什么样的需求和心理状态，同时应根据领导一贯的想法意图和工作作风来完整地理解，并及时提出问题和疑虑，对公司的整体利益和领导及个人负责。同时在工作遇到困难时还需要主动想办法，创造性地执行任务。创新上级决策而开拓执行，不为困难找借口，只为问题找方法。工作就意味着责任，所以在工作中要主动负责，坚守自己的职责和使命；勇于担当，主动承担更多的责任，激发自身的潜能；敢于负责，绝不推卸责任，更不能利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应承担的责任；还需要在关键时刻挺身而出。因为人来到世上并不是为了享受，而是为了完成自己的使命和职责。责任至高无上，若没有责任，世上的任何东西也就没有了保障。玩忽职守，漠视责任，放弃自己对社会的责任或蔑视自己的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存和发展机会。只要坚守自己的岗位，再平凡的岗位和再普通的工作也一样赢得尊重、获得成功。承担责任及时一种崇高的职业道德，也是一种高尚的人格精神。坚守职责和使命的同时，做一名忠诚敬业的负责员工。因为忠诚胜于能力，强调忠诚并不是对能力的否定，而是对忠诚的肯定。真正的忠诚是行动而不是语言，真正的忠诚并不是放弃自己的个性和逐渐，并不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。积极主动还需要主动付出，每天多做一点点，甘心奉献，不计较任何得失。比别人多付出一点就意味着比别人多积累一分资本。从工作中获得快乐的成就感的秘诀不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。乐于付出，倾注热情，点燃工作的熊熊火焰。努力进取，每天多做一点点，用勤奋主动敲开成功之门。获得成功的秘密在于不遗余力，最大程度的展现自己的工作态度，最大限度地发挥你的天赋，打造自己的品牌，让自己不断升值从而收获自己的成功。付出多少，得到多少。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。因为回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。但是请你相信，回报一定会来，只要你努力了，付出了，你就一定可以享受到辉煌的成功。工作中需要有主动竞争，敢于挑战一切的精神。竞争的过程表面看是淘汰对手的过程，实质上则是不断克服自身缺陷的过程，是使自己变得更加强壮的过程。因为人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封。有竞争才有压力，有压力就有动力，没有竞争必然会产生退步，竞争的结局尽管并不一定给每个参与者都带来好运，但使每一个人在竞争中进步。勇于挑战，敢于面对任何困难，不惧怕任何压力与困难。但是要竞争不要嫉妒，因为嫉妒会让竞争变味。以实力取得竞争的胜利，失败时拥有一颗宽容的心，远离嫉妒，让心绪变得平和，使自己能理解别人，提高自己的竞争意识，学习中精益求精。在一个集体中，任何人的发展都不可能是鼓励的，都离不开他人的关怀、帮助和写作。合作是时代对我们的要求，要适应时代的能力，体察环境的睿智，所以在工作中要主动合作，把自己融入段对，消除自以为是的心理，同时需要打造完美团队。合作重要竭尽自己的真诚，真心相对，坦诚以待，相互理解，宽容支持，分享对工作的看法，听取和接受意见，取长补短。用心工作，主动思考，不断改进和创新。因为只有用心才能做到最好。认真思考遇到的每一个问题，以最高的标准要求自己，能做到最好就必须最到最好。大胆创新，破除所有条条框框，打破常规，敢于思考，敢想、敢做、敢挑战，客服思维定式和经验定式。身处公司的员工，应当主动为企业节约，为自己谋利，杜绝一切浪费。因为浪费是财富的天敌，杜绝浪费就是创造利润。想方设法为企业降低成本，发现潜在的浪费，并针对浪费提出改正的方法，做到真正意义上的消灭浪费。时时把节省成本等于赚取利润的观念放在心上，持之以恒，将节省成本的观念付之行动，降低成本不需要技巧只需要决心。公司是全体员工生存和发展的载体，所以学会感恩。感恩是生活的智慧，懂得感恩的人绝不会再抱怨什么，充满感恩情怀，学会宽容，学会付出，懂得感谢。感恩并非一种心理安慰，也不是对现实的逃避，更不是阿Q的精神胜利法，而是一种歌唱生活的方式，来自对生活的爱与希望，是处世的哲学和生活的智慧。感恩是一种积极的心态和奉献的精神，是内心情感的自然流露。没有卑微的礼物，只有不懂得珍惜的人；没有卑微的工作，只有不懂得感恩的人；没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。做一名积极主动工作的员工，还需要心怀远大，提升能力，，主动学习，不断进步，把学习的只是灵活地运用到工作中，超越平凡的自己，让自己不可替代。