全市交通运输集团有限公司机构设置与定岗定员方案(最新)

全市交通运输集团有限公司机构设置与定岗定员方案（最新）根据《中共X市委办公室X市人民政府办公室关于进一步理顺国资国企体制机制的实施意见》（X委办发〔X〕93号）、《X市人民政府办公室关于印发X市市属国有企业机构设置与员工岗位管理办法等文本的通知》（X政办〔X〕244号）等文件精神，组建X市交通运输集团有限公司（简称市交运集团）。市交运集团是由市政府授权市国资办履行出资人职责，市交通运输局为行业归口管理的公益（公共服务）类国有企业。一、主要职责及业务范围（一）承担道路运输、水上运输、城乡公交、站场、渡口码头、港口设施营运等。（二）承担汽车出租、汽车维修、汽车综合性能检测服务等产业的投资开发和营运。（三）承担机动车驾驶员考试、广告、旅游集散、公共自行车、车辆停泊服务等产业的投资开发和营运。（四）承担公路日常养护、路面大中修、公路结构物维修、公路施工等。（五）承接交通工程项目可行性研究、方案评估、工程设计等。（六）承担授权范围内国有资产的营运，确保国有资产保值增值。（七）承担市政府投资项目所形成的固定资产接收、维护、营运。（八）负责组织、指导所属企业党的建设、群团建设、精神文明建设、平安建设和企业改制等。（九）承办市委、市政府，市国资办及市交通运输局委托、交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责、业务范围和功能定位，内设6个职能部室。（一）综合部。负责处理集团公司日常党务、行政事务；负责纪律检查、监察；负责指导和督查所属基层党组织建设；负责综合协调、督办、文秘、档案、宣传、统计、文明建设、后勤保障等。（二）财务审计部。负责集团公司会计核算、财务统计、预算决算、融资、资金运作、票证管理、经济指标核定；负责制订实施发展战略、投资规划及项目开发论证；负责所属企业相关财务工作及内部审计等。（三）人事考绩部。负责集团公司干部人事、劳动关系、教育培训等管理；负责薪酬福利、绩效考核管理；负责劳动用工审批、劳动合同管理；负责管理长宏人力资源有限公司（注销之前）等。（四）经营信息部。负责集团公司道路运输、城乡公交、汽车出租、站场等经营业务的指导、协调、管理和发展；负责信息技术开发应用、办公自动化建设及相关设备采购及日常维护管理；负责车辆、消防监控等。（五）安保机务部。负责集团公司行车安全、保卫、消防、综合治理、平安创建、保险统筹、人武（预备役）、车辆设备购置、设备检测维护、节能减排、技术革新、综合机务保障等。（六）资产运营部。负责集团公司及所属企业的资产监管；负责基本建设、工程质量监督、造价审核、竣工验收；负责对外参股单位的股权管理相关事宜；负责出租房、商业用房的管理及日常安保、消防监管等。三、定岗定员市交运集团岗位总数60名（员工岗位数48名），其中董事长1名、总经理1名、副董事长1名、副总经理4名；内设机构领导职数10名。党组织与董事会、监事会、经理班子人员实行交叉任职。四、其他事项根据工作和发展需要，市交运集团组建后，组建分公司5家、保留二级企业6家、组建二级企业2家、注销企业3家。集团公司及所属公司的岗位总数与员工岗位数的差额部分采取劳务派遣或购买服务的方式解决，随企业的业务量增减实行动态调整。（一）组建分公司5家（非独立法人分支机构）。1.组建客运站务分公司，由原市长途汽车运输公司客运中心站、快件公司及经护大队合并组建，岗位总数93名（员工岗位数76名），其中经理1名、副经理3名。内设综合科、安保科、站务科、行包房。2.组建城乡客运分公司，由原市长途汽车运输公司X湖分公司、X汽车站、X站、X中心站及市城乡公共交通有限公司X湖分公司合并组建，岗位总数141名（员工岗位数39名），其中经理1名、副经理4名。内设综合科、安保机务科、车队、行车室、X汽车站、X汽车站、马屿汽车站。3.组建城际客运分公司，由原市长途汽车运输客车大队、快客公司、货运站合并组建，岗位总数103名（员工岗位数20名），其中经理1名、副经理2名。内设综合科、安保机务科、车队。4.组建汽车出租分公司，由原市公务用车服务有限公司、市捷达汽车出租有限责任公司、市环球汽车出租有限公司、市长顺汽车出租有限公司合并组建，岗位总数33名（员工岗位数16名，不含与市长顺汽车出租有限公司、市环球汽车出租有限公司签订劳动合同的人员），其中经理1名、副经理3名。内设综合科、安保机务科、车队。5.组建汽车维修分公司，由原市长途汽车运输公司保养厂、市车辆综合性能检测站、温州汽车工程学会X分会合并组建，岗位总数42名（员工岗位数16名，不含与市车辆综合性能检测站签订劳动合同的人员），其中经理1名、副经理2名。内设综合科、维修车间。市车辆综合性能检测站、温州汽车工程学会X分会的日常工作由该公司负责监管。（二）保留二级企业6家。1.保留市机动车驾驶员考试服务有限公司，为市交运集团所属的二级公益（公共服务）类企业，岗位总数40名（员工岗位数6名），其中经理1名、副经理2名。内设综合科、技维科、考务一科、考务二科。2.保留市公共自行车服务有限公司，为市交运集团所属的二级公益（公共服务）类企业，岗位总数56名（员工岗位数7名），其中经理1名、副经理2名。内设综合科、运维科。3.保留市车辆停泊开发服务有限公司，为市交运集团所属的二级公益（公共服务）类企业，由于该公司整体承包给浙江创泰科技有限公司经营，在承包期间由资产运营部负责日常管理工作，原有34名人员维持原有身份不变，且只减不增。4.保留市轮船公司，为市交运集团所属的二级公益（公共服务）类企业。由于历史遗留问题较多，其机构设置和定岗定员另行核定。5.保留市城乡公共交通有限公司，为市交运集团所属的二级公益（公共服务）类企业，其机构设置和定岗定员另行核定。6.保留市路达公路养护有限公司，为市交运集团所属的二级商业（竞争）类企业，日常工作委托X市公路管理局管理。（三）组建二级企业2家。1.组建市旅游集散中心有限公司，由原市旅游集散中心有限公司、市长途汽车运输公司旅游汽车出租公司、市长运广告有限公司等3家企业合并组建，为市交运集团所属的二级功能类企业，岗位总数41名（员工岗位数12名），其中经理1名、副经理3名。内设综合科、安保机务科、车队、广告中心。2.组建市交通工程设计有限公司，为市交运集团所属的二级商业（竞争）类企业，日常工作委托X市交通工程设计管理室管理。（四）注销企业3家。市长宏人力资源有限公司、市长运国际旅行社有限公司、市客运站场投资建设有限公司等3家企业予以注销。（五）派遣工控制数等其他人员管理事宜由市国资办另行发文。五、附则本方案由市国资办负责解释，其调整按规定程序办理。