小工用工合同

第1页共14页竭诚为您提供优质文档/双击可除小工用工合同篇一：小工用工协议小工用工协议甲方：乙方：身份证号：联系方式：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。一、协议期限：本合同有效期限自年月日起至年月日。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系；2、用工合同期满，此协议即时终止；3、用工期内乙方要求辞职，应提前十日以书面形式通知甲方。第2页共14页三、工作职责及安全生产纪律：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、自觉遵守公司的各项规章制度，严格执行设施、设备的各项操作规程，及时对所属设施设备进行维护保养。3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。4、准时到岗，按时下岗，严禁离岗、窜岗和脱岗，夜值班人员晚餐禁止喝酒，并按时到岗到位。5、做好游客的安全服务工作，对待游客应文明，和游客发生矛盾时要做好耐心解释工作，不与游客争吵，严禁和游客打架，不得对游客态度冷漠、言行粗暴。6、不乱动游客物品，不乱拿游客遗留物品，景区内拾到失物应交到接待部。7、禁止在上班时间玩游戏、走象棋、看电视、睡觉、赌博及做工作无关的事情。8、严禁在景区内打猎、抓石蛙、钓鱼捕鱼，严禁私自砍伐、破坏树木及进行有关影响景区管理工作的事情。9、同事之间讲团结，禁止员工之间相互滋事吵架、打第3页共14页架斗殴10、节约用电，不违规使用电器。11、乙方作业过程中发生人生伤亡、电网和设备事故或危及生产运行的不安全情况，应立即报告甲方，并积极配合调查。12、乙方作业过程中需使用电、水源，应事先与甲方取得联系，不得私拉乱接。中断作业或遇故障应立即切断有关开关四、劳动保护和劳动条件：1、甲方向乙方提供工作餐，有住宿需要的可提供房间，被褥及用品自理。2、安全帽一个，手套，必备的作业工具。2、提供意外保险一份。五、劳动报酬：1、乙方的工资分配遵循按天计算的原则，按出勤日结算月工资，每天以八十元计算。（工作期间必须保证按需到岗，平时按公司需求灵活安排），协议生效后以指纹考核确定工作时间。2、迟到或早退达十五分钟以上者按每小时15块扣除，迟到或早退半天及以上的按全天缺工，不计工时，如休息或家里有事的需提前告知工程部，以便工程部安排工作。3、甲方于次月20日前以货币的形式支付乙方工资。第4页共14页六、有下列情形之一，甲方可解除本合同：1、乙方不能完成甲方分配的工作任务的；2、乙方违反甲方劳动纪律、安全生产纪律、规章制度的；3、因乙方失职，给甲方利益造成损失的；4、不服从分配，有违法、违纪行为者；5、不执行甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定而造成责任事故者；6、隐瞒身体健康情况并影响工作者；7、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；8、甲方有工程或工作安排需要上工时，通知后无故不到的或经常不到岗位的。9、甲方宣告解散的。七、其它：1、协议生效后如参与另外工程的，需报知工程部管理人员处同意。2、乙方在施工时有确保经过施工现场的甲方或其他第三方的人员安全的义务，如因乙方责任造成甲方或第三方的人身伤害或财产损失，由乙方承担全部责任，并赔偿甲方或第三方因此造成的全部损失。3、本协议经甲、乙双方签字后生效；4、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行第5页共14页修订和补充；5、本协议一式三份，甲、乙及公司各执一份。甲方：乙方：年月日年月日篇二：小工用工合同篇一：中小企业用工合同协议书用工合同协议书甲方：姓名:身份证号码:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪第6页共14页律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、第7页共14页严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日篇二：小企业或加工厂用工合同工厂用工合同甲方（加工厂）:___________________乙方（员工）:_____________________由于×××(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的××加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,第8页共14页并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者浪费材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商,乙方在×加工工序中从事_________________________________________方面的工作,甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响第9页共14页甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资,奖金,生活补贴以及加班费一并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须在乙方离开工作岗位前的将工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.第七条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第八条：乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。第10页共14页第九条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的，甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第十条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得浪费,必须节约开支.第十一条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资.第十二条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):___________________乙方(签字):__________________年月日篇三：中小企业用工合同协议书2用工合同协议书甲方姓名:身份证号码:乙方姓名:身份证号码:一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。二、本协议期限为：自年月日起至年月日止。三、工作任务1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;第11页共14页3乙方应按时完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬按工作任务情况发给工资，任务未完成之前每月发一半工资，任务按时完成后补发全部工资，每月标准为人民币元。五、劳动纪律1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作时间为9小时。不迟到，不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元，一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工一天罚款200元，一个月累计三次者自愿离岗处理。2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，第12页共14页10天以上每月减少发给标准工资。4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。7、无故旷工三次或连续三天者除名。8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款50元/次七、协议的终止、变更、续签和解除1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前两个周办理续签协议手续。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。5任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。7本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方第13页共14页各持一份