顺雅足球俱乐部教练员管理制度

顺雅足球俱乐部教练员管理制度学员从接触足球、了解足球、学习足球到爱上足球，教练员作为启蒙老师起着至关重要的作用。学员能否爱上足球这件事跟科学的训练内容、教练员的指导心态以及家长的心态息息相关。为了能够守住现有的“主阵地”发展“新领域”，为了规范对教练员的管理，调动教练员的工作热情和积极性特制定本管理制度:1、教练员训练时间规定（1）需提前15分钟到达训练地点。上班时间如不能正常到岗，均需向领队提前请假。（2）训练结束前提醒学员不要乱跑，注意安全。（3）如遇雨天，没接到通知，按正常训练时间执行。2、训练管理要求（1）提前摆放好训练器材。（2）每学期要有学期训练计划。（3）科学的安排训练内容，多鼓励学困生。（4）对提前参加训练的学员要维持好秩序，以防发生运动损伤甚至安全事故。3、教练员日常工作职责及标准（1）每学期至少举行一次本年龄段组的小比赛，提前提交方案。（2）训练中多关注学困生、经常缺席学员，并电话回访。（3）关心本年龄段学员的成长，对学员进行全方位（包括训练、生活、学习和纪律）管理，善于调动学员的积极性。（4）按照教练员岗位职责要求，努力学习新颖和前沿的训练方法，不断提高科学训练水平和业务理论水平，掌握专业发展动态，争取做名教练。（5）认真填写训练计划中的执行情况一栏。（6）教练员应对每一个学员的基本情况（身体素质、基本技术和力量、优缺点）了如指掌，训练有对策，训练课中予以更多的照顾。（7）教练员上课不吸烟、不入坐、精神饱满；讲解简明扼要，口令清晰；示范运动准确，处理问题果断。（8）仪表端正，作风端正，服装统一，教练员带头做好表率，形成一个团结和谐文明的优秀俱乐部。（9）教练员需完成训练（参赛运动员档案、训练考勤和训练计划、训练教案、训练总结）。