公司科技奖励办法

公司规章制度公司科技奖励办法公司科技奖励办法总则第一章为了充分调动广大员工的积极性和创造性，奖励在总部第一条科技工作中做出突出贡献的人员，根据相关）公司（以下简称“工厂”规定，结合工厂实际，特制定本办法。本办法适用工厂全体员工在科技创新、技术研发、技术第二条革新、小改小革等科技活动中取得成果的奖励。遵循公开、和授奖，（核实）评审工厂科技奖励的推荐、第三条公平、公正的原则，择优奖励。科技质量科负责工厂科技奖励的全过程管理工作。第四条、“科技创新奖”工厂科技奖励每年进行一次，设立第五条“技。年度内不定期设立“小改小革奖”；术革新奖”和“技术论文奖”工厂全体员工，包括工程技术人员、操作工人、管理人第六条员以及临时聘用人员，均应积极开展科技创新、技术革新和小改小革活动。科技创新奖第二章科技创新奖是在研究开发、成果转化、新技术应用等方第七条面所设立的奖励项目。项、二1科技创新奖设一、二、三等奖。其中，一等奖第八条项。3项、三等奖2等奖申报科技创新奖应符合下列条件：（一）技术创新性突出。在技术上有重要的创新，对企业形成主导技术和名牌产品有重大贡献，或者应用高新技术对企业实施了技术装备的更新改造，通过技术创新，增加了产品技术含量，提升了企业整体技术水平，提高了产品附加值。（二）技术难度较大。解决了生产中的关键问题，使所属企业技术水平达到了行业的领先水平。（三）经过一年以上的实际应用后成熟的技术。科技创新奖等级评定执行以下标准：第九条（一）在关键技术或者系统集成上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力强，成果转化程度高，经实际运用成熟的，可以评为一等奖。（二）在关键技术或者系统集成上有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标较高，市场竞争力较强，成果转化程度较高，经实际运用成熟的，可以评为二等奖。（三）在关键技术或者系统集成上有创新，技术获得与技术开发有难度，经实际运用成熟的，可以评为三等奖。参评工厂科技创新奖的成果应是通过工厂或上级组织第十条验收的成果。科技创新奖主要完成人应当具备下列条件之一：第十一条（一）在项目设计的总体技术方案中做出重要贡献；（二）在关键技术和疑难问题的解决中有重大技术创新；（三）在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献。对项目研究、成果转化和推广应用等过程提供行政支第十二条持、管理，协调的人员不能作为项目主要完成人。人，二等15科技创新奖一等奖单项授奖人数不超过第十三条人。7人，三等奖单项授奖人数不超过10奖单项授奖人数不超过技术革新奖第三章技术革新奖是为鼓励广大员工积极开拓思维，开展技第十四条设备技术水平，提高产品质量，降低生产/术革新活动，提高生产线成本，不断提高工厂核心竞争力所设立的奖励项目。第十五条项、1技术革新奖设一、二、三等奖。其中，一等奖项。同时，可根据实际情况设5项、三等奖不超过3二等奖不超过立优秀奖若干。申报技术革新奖项目应为与生产密切相关的工艺、设第十六条备、质量、成本、安全方面等开展的技术革新活动，包括但不限于以下几个方面：（一）通过改进生产工艺，提高钢管一次通过率、成材率和产品质量，降低消耗。（二）通过设备或零部件、工装机具改造，提高生产效率和产品质量，减少设备故障率。使操作工人劳动强度降低，生产环境更加安全。（三）通过对生产过程的统计观察，提出生产管理、质量管理、成本控制、安全生产方面的管理类课题进行研究，达到合理组织生产、降低生产成本、提高产品质量、确保安全生产之目的。（四）其它有关提高生产效率、改善产品质量、减少安全隐患、优化生产工艺等方面。技术革新奖等级评定执行以下标准：第十七条（一）实施前后的实际效果对比分析，取得了明显改进和实用效果的；技术难度大；对通过项目实施后产生较大经济效益，经财万元及以上的10年创造直接经济效益在务科审查投资与收益情况，项目，可以评为一等奖。（二）实施前后的实际效果对比分析，取得了明显改进和实用效果的；技术难度较大；对通过项目实施后产生较大经济效益，经万元及以上5财务科审查投资与收益情况，年创造直接经济效益在的项目，可以评为二等奖。（三）实施前后的实际效果对比分析，取得了较为的明显改进和实用效果的；有技术难度；对通过项目实施后产生较大经济效益，1经财务科审查投资与收益情况，年创造直接经济效益在万元及以上的项目，可以评为三等奖。（四）对项目实施后有一定的改进和使用效果，且通过项目实施后产生一定的直接或间接经济效益，可评为优秀奖。人，二等10技术革新奖一等奖单项授奖人数不超过第十八条人。5人，三等奖单项授奖人数不超过8奖单项授奖人数不超过技术论文奖第四章技术论文奖是为鼓励工厂员工积极撰写技术论文所第十九条设立的奖励项目。工厂员工对外发表论文时，根据《宝鸡石油钢管有限第二十条责任公司技术秘密管理办法》的要求，应及时在工厂科技质量科备案；对于因涉密原因未能发表的论文，可由作者将论文报科技质量科备案。技术论文奖设一、二、三等奖及优秀奖。第二十一条科技质量科按年度组织科学技术委员会专家组评第二十二条选优秀技术论文，将参照论文的技术水平，以及所刊登刊物的级别进行评选和奖励。小改小革奖第五章第二十三条小改小革奖是为了进一步提高广大员工参与小改小革活动的自觉性、积极性，鼓励和倡导员工结合本岗位实际，开展小改小革活动，形成自主管理、自我创新、团结协作开展小改小革活动的良好氛围所设立的奖励项目。工厂小改小革活动基本原则：应从本单位、本岗位第二十四条实际出发，坚持立足本职岗位，以围绕提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率为主要目的，开展小改小革活动；充分体现广泛性、群众性、灵活性的原则；坚持实用性、可靠性、经济性的原则。规程的改进；各种工作流程、小改小革奖申报范围：第二十五条工具、设备、仪器、装置的改进；在引进技术的消化吸收中，对设备、原料、材料、元器件、零部件、配套件等的改进措施或革新方案、设计。生产工艺和试验、检验方法，劳动保护、环境保护、安全技术，物资运输、储藏、养护技术以及设计、统计、计算技术等方面的改进；原辅材料节约、三废利用；安全生产；降低成本和各种消耗；以及其他任何有利于工厂的改进事项。小改小革活动既可以是一人独立开展，也可在本岗第二十六条位、本单位范围组建活动小组，还可以跨单位自愿结合组成活动小组开展活动。每个活动小组人员根据选择课题的难易程度确定，原人。5则上不超过活动实施过程中，要注意保存好全过程形成的图第二十七条纸、原始数据、活动记录等技术资料，作为活动总结、验收、评奖的依据。实施完成后，经实际运行，达到稳定、良好运行效第二十八条，经果的，小改小革活动完成人员填写《公司小改小革成果申报表》科室为单位汇/部门/中心/日前以分厂25实施所在单位审核；于每月总，报科技质量科。科技质量科负责组织人员对提交的技术资料、活动第二十九条完成效果等进行审查、核实，并根据成果实际使用效果和经济效益元的奖励。每月兑现一次。2000—300情况等给予对于同一活动成果，在其它单位推广应用后取得显著第三十条效果的，工厂还将加大奖励力度。征集和推荐第六章多个单位共同完成的科技成果，由第一完成单位负第三十一条责牵头组织推荐申报。月组织一次科技奖励评审会。评审会11工厂每年第三十二条、评选出厂内年度“科技创新奖”成员由工厂科学技术委员会专家组成；如有特殊情况，评审时间可临时进行；“技术革新奖”和“技术论文奖”调整。小改小革奖由各单位根据第五章规定按月推荐上报至科技质量科。当年已按小改小革奖给予奖励的项目不得重复申报第三十三条年度技术革新奖。工厂将根据获奖成果的实际情况，择优推荐参评宝第三十四条管公司、地方政府等上级单位的奖励。存在争议的成果，不得推荐参加科技奖励评审。第三十五条未授奖成果在此后的研究开发活动中获得新的实质第三十六条性进展，并符合本办法有关规定的，可按程序再次推荐。评审组织第七章在工厂科学技术委员会的领导下，科学技术委员会第三十七条“技、“技术革新奖”、“科技创新奖”办公室（科技质量科）负责科技奖励（的评审组织管理工作。）术论文奖”小改小革奖的审核认定由科技质量科按第五章相关规定组织完成。科技质量科组织对推荐材料进行形式审查。审查不第三十八条合格的，推荐单位应在规定时间内进行补正，对逾期不补正或经补正仍不符合要求的不得参加评奖。对形式审查合格的推荐项目，由科技质量科提交科第三十九条学技术委员会专家组进行初评。工厂科学技术委员会专家组负责科技奖励的初评工第四十条作，履行以下职责：（一）负责推荐成果的初评工作；（二）向科学技术委员会报告初评结果；（三）负责调查处理有异议的成果；（四）对完善科技奖励工作提供咨询意见。科学技术委员会专家组成员以及相关工作人员应遵守评审纪律，当对推荐项目的技术内容及评审情况应公平公正，必要时要严格保密。科技奖励的评审按以下规则表决：第四十一条评审以会议评审方式进行，（一）以记名投票表决方式产生初评结果。通过评审组的评审会议应当有三分之二及以上人员参加，（二）成果得票数须超过到会人员的三分之二。科学技术委员会专家组初评通过后报科学技术委员第四十二条会，由科学技术委员会对初评结果进行审定，其主要职责是：（一）审定专家组的初评结果；（二）对科技奖励的推荐、评审和异议处理工作进行监督；（三）研究、解决科技奖励评审工作中的其他重大问题。评审实行回避制度。推荐成果的主要完成人不能作第四十三条为该项成果的评审专家参加评审工作，与被评审的成果有利益关系的评审专家应当回避。初评结果经科技管理委员评审通过后报工厂科技工第四十四条。作领导小组批准，通过后进行公示（三天）公示无异议或异议处理完毕后，由工厂进行表彰奖第四十五条励。异议及处理第八章工厂科技奖励的评审工作实行异议制度。第四十六条对公示评审结果有异议的单位或个人，应自公示之第四十七条日起规定的时间内向科技质量科提交书面异议和相关证明材料，逾期不予受理。具体按下列规定执行：（一）单位或个人对科技创新奖和技术革新奖成果的创新性、信息真实性、主要完成单位、主要完成人及排序等提出异议，应提供必要的证明材料。（二）单位异议，须在异议材料上加盖本单位公章；个人异议，应在异议材料上签署真实姓名。个工作日内15（三）科技质量科对异议进行调查、核实，并于提出处理意见，报科学技术委员会。并对提出异议者予以保密。（四）推荐单位应积极配合对异议的处理，对存在异议的成果不予授奖。奖励第九章科技创新奖、技术革新奖和技术论文奖由工厂颁发第四十八条证书和奖金。小改小革奖由科技质量科根据实际情况按第五章规定给予经济奖励。奖金标准将根据当年奖项的实际水平和企业当年第四十九条的经济效益情况确定。科技奖励从每年的科技管理专项资金中下发。第五十条科技奖励原则上只针对直接参与成果的人员，奖金第五十一条发放到奖励成果，奖励成果完成人员应在奖金发放完毕后将个人签名的发放清单返回到科技质量科，由科技质量科统一交至财务科。对于侵占他人科技成果，或者以不正当手段获取第五十二条科技奖励的，经科学技术委员会查实后，撤销奖励，追回奖金，并通报批评。附则第十章本办法由工厂科技质量科负责解释。第五十三条本办法自印发之日起实施。第五十四条．科技创新成果申报表1附件：．技术革新成果申报表2．小改小革成果申报表3．成果申报汇总表41附件总部公司果成新创技科表报申）号第（申报等级项目名称主要完成单位主要完成人起始：起止时间完成：成果简介（包括概要、创新点、应用推广情况及经济效益）推荐意见：负责人（签字）单位公章日月年2附件总部公司报申果成新革术技表）号第（申报等级成果名称成果实施单位（排序）主要完成者完成：起始：起止时间成果简介（包括概要、主要技术方案、应用情况及经济效益）使用单位意见单位负责人（签字）公章日月年3附件总部公司报申果成革小改小表）号第（成果名称主要完成单位主要完成人完成：起始：起止时间成果简介【包括活动开展前情况、主要技术方案、应用情况（活动总结）及实施前后效果对】比分析（效益分析）使用单位意见：单位负责人（签字）公章月年日安全环保科审核意见：生产科审核意见：单位负责人（签字