安徽省会计领军人才“三五”工程培养实施方案

-1-附件：安徽省会计领军人才“三五”工程培养实施方案一、培养目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想和《规划》为指导，深入贯彻落实科学发展观，从适应我省经济社会和会计行业发展需要出发，扎实推进人才强省战略，计划用5年左右的时间，在我省培养出50名左右精于理财、善于管理、综合素质高、业绩突出且在全省有较高知名度的省级会计领军人才；500名左右专业素养高、精通业务、勇于创新、发展潜力大，业绩显著的省级会计领军后备人才；500名左右业务熟练、具有实践经验，能起到骨干带头作用的市、县级会计领军人才，为加快实现我省经济跨越式发展提供会计智力支持和人才保障。二、组织领导按照“统一规划、分级实施、相互配合、协调一致”的原则实施。省财政厅全面负责选拔培养工作，成立全省会计领军人才“三五”工程规划实施工作领导小组，负责研究决定全省“三五”工程培养、管理的重大事项，指导、推动全省“三五”工程培养工作的实施。领导小组下设办公室，办公室设在省财政厅会计处。具体职责包括：负责拟定“三五”工程培养规划；拟定“三五”工程培养实施方案；组织开展会计领军（后备）人才选拔考试工作；落实培训单位、-2-商定培训教材和培训师资；协调、指导培训单位开展培训工作；建立全省会计领军（后备）人才储备库；对学员进行跟踪考核管理；指导市、县会计领军人才培养工作；其他有关会计领军人才培养工作。市、县财政局要高度重视“三五”会计领军（后备）人才培养工作，负责实施本《规划》和本地区会计领军人才培养工作，积极做好宣传、发动工作，鼓励、支持本地符合条件的会计人员踊跃报名、参加选拔，为入选人员参加培养提供必要的条件和服务。具体职责包括：开展市、县级会计领军人才选拔工作；做好市、县级会计领军人才培养工作；协助做好省级会计领军（后备）人才选拔培养工作；建立市、县级会计领军人才储备库；其他有关会计领军人才培养工作。三、培训对象选拔（一）基本条件1．遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信；2．在大中型企业、中央驻皖有关单位、行政事业单位财务部门、省级及以下会计管理机构、会计师事务所、省内大中专院校等从事会计理论研究或会计实务工作的人员；3．具有财会类相关专业大学本科以上学历，高级会计师以上专业技术资格（或已通过高级会计师考试）或注册会计师资格，有较高的理论水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；4．具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力；5．具有较好的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写；6．年龄不超过45周岁，身体健康。-3-（二）选拔程序1.个人申请。具备条件的人员由本人提出申请，经所在单位同意后，如实填写《安徽省会计领军人才“三五”工程培养项目申请表》（见附件），于当年度6月20日前，向所在单位提交以下材料：（1）申请表一份（提供近期1寸正面半身免冠彩色照片2张，其中：1张粘贴在申请表上，另1张备用）；（2）身份证原件及复印件；（3）最高学历（学位）证书原件及复印件；（4）会计从业资格证书、会计专业技术资格证书、高级会计师资格证书（或注册会计师资格证书）原件及复印件；（5）申请表中所列论文的原件及复印件；（6）已发表专业著作的原件及其封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件；（7）获奖证书原件及复印件；（8）外语能力证明文件的原件及复印件。2.资格审核。申请人属省直或中直单位的，由所在单位负责申报材料的初审工作。各单位应当按照规定的选拔条件，认真核实申请人提交的申请表及所附证明材料，经审查合格的，应将所附证明材料原件退还申请人，并在申请表“所在单位鉴定及意见”栏签署鉴定意见，由单位负责人签名并加盖单位公章，于当年度6月25日前，将本单位符合条件的申报材料报至“三五”工程培养规划实施工作领导小组办公室。-4-其他申请人应当按照属地原则，由所属市财政局负责申报材料的初审工作。各市财政局应当按照规定的选拔条件，对各单位报送的申报材料进行资格复审，并提出审查意见。复审结束后，应将所附证明材料原件退还申请人，并在“财政部门初审意见”栏签署初审意见，由所属财政部门负责人签名并加盖公章后，于当年度6月25日前报至“三五”工程培养规划实施工作领导小组办公室。3.选拔笔试。领导小组办公室组织对申请人进行集中选拔笔试。笔试试卷采用财政部统一命题的全国会计领军人才选拔考试试卷，笔试范围总体包括企业会计准则、企业内部控制、企业管理综合知识和英语等。笔试采取闭卷方式，笔试时间为当年度9月第二个周日上午8:30-12:00，共计210分钟，笔试考点设在合肥市，具体考点另行通知。4.选拔面试。笔试结束后，由省领导小组办公室对试卷及申报材料进行统一送审，再根据申请人的笔试成绩，确定入围“三五”工程培养选拔面试的人员，面试名单在安徽财政信息网上公布，并以书面形式通知申请人。选拔面试由省领导小组办公室统一组织命题，为结构化面试，主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。选拔面试时间为当年度10月上旬，具体时间另行通知。5.确定培养对象。省领导小组办公室根据选拔考试的结果，每年择优确定15人左右作为培养对象。入围名单将于当年度10月中旬-5-通过安徽财政信息网向社会公布，并以书面形式通知申请人。四、培养措施按照“因材施教、学用结合”的原则，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式，通过建立学习、研究、实践、交流平台，全面培养和提升培训对象的综合素质。（一）培养基地。我省会计领军人才培养以国家会计学院为主要培训基地，省内外著名财经类高校、科研院所等为辅助培训基地，学员所在单位或知名企业为培训基地重要组成部分。（二）培训周期。培训周期为3年，分为集中培训和跟踪管理两部分。1、集中培训。依托培训基地，以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式。实行导师制，由培训基地为学员配备导师，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，搭建起学员之间以及学员与导师之间的沟通平台。2、跟踪管理。学员离校期间，实施跟踪管理。主要以学员在职自学为主，采取边实践边学习的方式。在导师指导下，学员结合自学书目、课题项目和工作实际进行自学，按时参加领导小组办公室安排的有关活动，定期向导师和领导小组办公室报送学习心得体会、实践报告、业绩报告等。每年报送材料不得少于2篇，每篇不得低于2000字。3、建立持续跟踪评价体系。建立全省高级会计人才储备库和会计领军人才培养档案，定期了解学员完成培训后岗位、职称以及职务-6-等变化情况，及时了解学员学习、工作、科研等情况，听取学员对学习培养工作的意见和建议，对学员实行动态跟踪管理，为测评培训效果提供基础数据。（三）培养内容。我省会计领军人才将以能力建设为核心，根据学员的特点和需求，按照“贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新”的原则，确定培养课程体系。主要包括：1、以全国高级会计人才能力框架为指导，交流、讲授拔尖会计人才应当具备的知识和技能；2、关注会计改革、企业改革和经济社会改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动讨论等；3、结合我省经济发展实际，以学员的实际需求为出发点，学以致用，解决学员在工作中遇到或者将会遇到的实际问题。具体化的培训内容主要包括：会计职业道德素养、专业会计理论知识、企业内部控制和风险管理、企业战略管理决策、国内外典型会计案例、会计综合能力框架构建、会计改革发展前沿问题、会计国际化趋同探讨、会计信息化建设研究等相关会计理论与实践知识。（四）考核管理。建立持续动态的跟踪评价、量化考核体系和淘汰制度。1、培训基地负责学员集中培训时期的日常管理，建立学员档案，制定学员考勤、课程考核、报告撰写、学绩评定等管理制度，系统记录学员在培养期间的学习、综合表现、出勤等情况，定期将这些信息提供给领导小组办公室。-7-2、领导小组办公室和培训基地不定期与学员及其所在单位进行联系，组织学员参加科研、学术活动和社会实践活动等；集中培训结束后，由领导小组办公室负责跟踪培养阶段学员的日常管理，定期了解学员的学习、工作情况。3、引入淘汰机制。根据学员在培训周期中的综合表现，对无故缺课、未完成规定课程学习、未按规定向培训基地和领导小组办公室报送学习心得、实践应用报告、调研报告、专业论文、案例研究报告等的学员，视为自动放弃继续参加培养的权利，领导小组办公室将劝其退学，并将情况通报学员所在单位。4、颁发培训证书。培训周期届满，对于完成规定课程,经考核合格的学员，由领导小组办公室颁发相应级别的会计领军人才荣誉证书，并对优秀学员给予一定的物质和精神奖励。五、评价管理领导小组办公室将根据学员综合表现，择优向财政部推荐为全国会计准则、企业内部控制等方面的咨询专家；择优聘任为省级会计管理咨询专家、会计人员继续教育培训专家；择优纳入全省高级会计师资格评审专家库；择优向大型企事业单位、组织人事部门以及知名企业等用人单位推荐使用；优先向国家有关部门推荐申请科研课题；优先取得省级重点会计科研项目等。六、培养经费建立各级财政、用人单位、培养对象共同承担的多元化人才培养经费投入机制。省级财政将安排专项资金用做“三五”工程省级会计-8-领军人才培养经费。在选拔阶段，由省级财政承担相关选拔考试费用。在集中培训阶段，学员培训费用由省级财政承担，相关培训往返路费等杂费由学员所在单位给予资助。市、县级“三五”工程培养经费由各级财政自行安排解决。市、县级财政部门可参考上述规定条件和方式，结合本地实际制定市、县级会计领军人才培养具体实施方案。-9-附件：安徽省会计领军人才“三五”工程培养项目申请表申请人姓名：所在单位：会计专业技术职务资格：所属市或单位：安徽省财政厅印制-10-填写说明1、表内所列项目，由申请人如实填写，并对所填情况的真实性负责。2、申请人没有表内对应项目的，可填写“无”。3、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。4、“学习简历”须写清楚参加历次学习（培训）的起止时间。5、“工作经历”含基层锻炼、挂职经历和驻外工作经历。6、“所在单位鉴定及意见”须由申请人所在单位填写对申请人的工作鉴定。该意见需单位负责人签字，加盖单位公章。7、除此表外，申请人还需提供所填列的发表论文复印件，发表专业著作的封面、目录、图书在版编目（CIP）数据和封底复印件，获奖证书复印件、外语能力证明文件复印件以及其他相关证件复印件等。8、“照片”一律用近期1寸正面半身免冠彩色照片。姓名性别出生年月正面免冠彩色照片（1寸）-11-政治面貌民族籍贯参加工作时间现任职务健康状况专业技术职务资格学历学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业外语语种口语交流□可□否文字交流□可□否联系电话E-MAIL通讯住址学习简历要求：从大学开始（含已参加国内外培训经历）-12-工作经历已发表论文及著作要求：请注明发表论文及著作的名称、时间，发表刊物名称或出版社名称等。-13-获得奖励或表彰情况要求：请注明获得奖励或表彰的时间、名称以及级别等。承担重大科研项目情况要求：请注明承担重大科研项目的时间、级别、名称、担任职务或职责等。-14-主要工作业绩（1500字以内）单位盖章：日期：-15-所在单位鉴定及意见领导签字：日期：盖章：财政部门初审意见领导签字：日期：盖章-16-选拔考试成绩领导小组办公室评审意见领导签字：日期：-17-