全省建设学习型党组织推进会议经验材料

《全省建设学习型党组织推进会议经验材料》专刊全省建设学习型党组织推进会议经验交流材料一实施“12345”工程凝聚乡镇党建内核中共宝清县七星泡镇党委建设学习型党组织领导小组七星泡镇是拥有“天府之县”美誉的双鸭山市宝清县北部地区的中心乡镇。全镇现有基层党组织45个，其中农村基层党组织28个，企事业单位基层党组织17个；党员1250名，其中农村党员823名，企事业单位党员427名。2010年，七星泡镇被确定为全省40个重点建设小城镇之一，按照党的十七届四中全会关于建设学习型政党的总体要求，立志打造“龙江东部第一镇”的七星泡镇党委把建设学习型党组织作为加强乡镇党建的重心，作为建设社会主义新农村、实现全镇经济社会更好更快发展的根本，通过大力实施“12345”工程，凝聚起了党建核心力，助推全镇经济社会实现了跨越发展。一、树立一种理念。镇党委大力倡导“全员学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”的理念，通过会议发动、宣传橱窗、媒体引导、举办讲座等方式，引导党员干部深刻认识现代社会是学习的社会，学习力决定着创新力，号召党员干部重视学习、善于学习、自觉学习，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。今年以来，镇党委先后召开了建设学习型党组织动员会、座谈会和推进会，制作宣传橱窗8期，举办了相关知识讲座10次，广大党员干部的学习理念得到更新，崇尚学习、自主学习的自觉性不断提高。二、突出“两个提高”。镇党委把提高党员干部的政治理论素养和业务知识水平作为建设学习型党组织的重要目标，围绕这个目标，不断拓展学习内容，深入开展“四学”：一是学理论。通过中心组学习、讲党课、网上学习、撰写体会文章等方式，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握马克思主义的立场观点方法。二是学文化。针对部分基层党员干部文化素质不高的实际，开展了“学精髓、学经典”活动。三是学法律。结合农村工作实际，着重组织党员干部学习与农业、农村、农民关系密切的相关法律法规，提高依法执政、依法办事的能力。四是学业务。针对全镇党员干部各自的工作实际和岗位特点，开展了“学业务、练技能、强素质”活动，举办了电脑知识、农业知识、招商引资知识岗位知识竞赛和技术大比武等丰富多彩的学习活动。三、推进“三个创新”。一是创新学习载体。在继续采取传统的中心组学习、讲党课等有效学习载体的同时，镇党委不断探索新的学习载体，开展了“五个一”学习活动：每半个月参加一次集体学习、每月读一本好书、每季组织一场专题报告、每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章、每年至少接受一次新知识培训。把学习与工作实践有机结合，开展了“五比五看”活动：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比业务水平，看工作效率是否提高；比工作业绩，看任务完成是否出色；比社会评价，看群众反映是否满意。二是创新学习方法。把学习型组织理论导入建设学习型党组织工作中来，摒弃就学习而学习的方法，建立共同愿景，引导团队学习，开展深度汇谈，使学习融入到各项工作之中。同时，充分运用现代网络学习，在今年11月份全省开展的理论知识网上测试中，镇党委利用远程教育网络将测试范围扩大到全体党员，除去年纪偏大、无识字能力、外出打工党员，全镇共有785名党员参予了此项活动，平均成绩为89.7分。三是创新学习阵地。加强了党校软硬件建设，采取现场教学等灵活形式提高学习成效。建立健全了党员远程教育网络和政务网，在主页设立建设学习型党组织专栏，开辟网上学习论坛，发挥网络教学的优势，开展学习互动交流。各村屯党支部充分利用党员活动室、农家书屋等学习阵地，组织党员学习各项知识，拓展了学习渠道，提高了学习效果。四、完善“四项制度”。一是完善组织领导制度。镇党委成立了建设学习型党组织领导小组，镇党委三次召开专题会议研究学习型党组织建设工作，抽调精干人员组成了办公室，具体负责学习型党组织建设工作，结合实际制定了工作方案、年度学习计划等，明确了目标责任。二是完善学习制度。制定了《七星泡镇推进学习型党组织建设实施方案》、《七星泡镇党委中心组2010年学习计划》和《关于做好全镇干部2010年理论学习的安排意见》，完善了《七星泡镇党委中心组理论学习制度》。在领导干部中推行“日学1小时、月读1本书、年写1万字心得、组织1次调查研究、撰写1篇理论文章、帮带1个党支部”的“六个一”领导干部学习制度；在各党支部推行“两委班子成员每年参加1次集中培训、每年开展1次党员轮训、每月开展1次党员学习”的“三个一”学习制度。全体党员干部的学习做到有组织、有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习园地。三是完善宣传引导机制。大张旗鼓地在全镇党员中宣传学习型党组织建设的意义、内容和措施。采取板报、广播、条幅、学习园地等多种形式开展宣传，引导党员干部自觉学习。四是完善学习考核制度。加强对学习过程的管理，强化督促检查，把学习计划、学习考勤、学习笔记等情况记入“个人学习档案”，实行镇班子成员包片抓村，由分管领导签阅学习笔记，不定期检查学习情况，强化学习效果。把党员干部的学习态度、学习能力和学习成效作为选拔任用、推优评先、竞争上岗的重要条件，形成注重学习的良好导向。五、开展“五项活动”。镇党委坚持以活动为载体，把建设学习型党组织的过程作为帮助解决群众最现实、最关心问题的过程，在全镇党员中开展了五项主题实践活动。一是“我要读本书”。开展读书系列活动，每名党员都精选一本书进行深入学习和研究，通过开展书评、读书交流、推荐好书有奖评选等活动，提高党员的理论素养和业务能力。二是“我要说句话”。组织全体党员开展调研和解放思想大讨论活动，分析当前工作中存在的突出问题，每人对本村、本单位今后的经济发展、各项事业建设提出一条合理的、有建设性的意见，开展了“金点子”征集活动，全镇共征集各类建议意见一千余条，为今后工作提供了可行建议和有效依据。三是“我要解个结”。针对目前农村信访稳定工作量大、土地矛盾严重的情况，每名党员都在工作生活中自觉地运用所学知识和政策，主动调解、化解土地矛盾、邻里纠纷或其它问题，将不稳定因素消灭在萌芽状态，截至目前，全镇党员已化解不稳定因素和矛盾纠纷750件，全镇社会稳定形势得到了有效巩固，全年未出现一例集体访、越级访和无理访。四是“我要做件事”。党员干部积极与贫困户结成帮扶对子，关心生活困难的村民，切实开展为困难群众做一件事活动。他们深入贫困家庭摸实情、出实招、献计献策，主动结对帮扶，到目前为止，全镇党员干部共与1000多户贫困户结成帮扶对子，帮助贫困户解决劳动就业57人，扶植种养项目11个，党员在群众中的威信和凝聚力节节升高。五是“我要出把力”。在招商引资工作中，广大党员干部积极发挥各自优势，共引进招商项目二十多个，为农村经济发展开辟了一片新天地。其中，永胜村支部书记马奎铎通过利用村位置紧邻双阳煤矿的地缘，引进外资7000余万元，在村里成立了空心砖厂和饲料加工厂，为全村经济发展、群众就业提供了良好条件。全镇党员还主动投身到社会主义新农村建设和小城镇建设中，今年以来，全镇党员已出义务工3000多个。学习凝聚力量，学习推进发展。2010年，七星泡镇经济社会发展取得了历史性成就，全镇农村经济总收入预计实现4．6亿元，同比增长18.9％，其中：农、林、牧、渔业收入4亿元，工业收入0.2亿元，商饮、运输、建筑、服务等行业收入0.4亿元，同比分别提高29.4％、0.7％、0.65％；农民人均纯收入达到7303元同比增长17.8％。全省建设学习型党组织推进会议经验交流材料二坚持学用结合学以致用原则以学习创建活动促进组织执行力提升中共哈尔滨市司法局党组建设学习型党组织领导小组理论联系实际是马克思主义学风的具体体现，是党的优良传统和作风的内在要求，也是学习型党组织建设必须坚持的重要原则。在创建学习型党组织活动中，我局党委坚持学用结合、学以致用，把学习创建活动与本单位工作和党员干部的思想实际紧密结合起来，不断创新学习理念，活化创建载体，提升创建层次和水平，通过学习创建活动的开展，全局行政执行力进一步增强，各项工作取得了长足进步。一、从广大党员的思想实际出发，通过激发组织成员内在学习动力，找准学习创建活动的着眼点从“让我学”转变为“我要学”，是学习型党组织的一个显著特征，充分调动广大党员自主学习的积极性，是搞好学习创建活动的关键。在学习创建活动中，我们始终把激发广大党员干部内在学习动力放在突出位置，采取综合措施，不断地教育和引导广大党员干部把学习作为政治责任，作为第一需要，作为一种精神追求和生活方式，进而在全局确立全员学习、终身学习的理念。一是靠共同的组织愿景凝心聚力。学习创建活动启动伊始，局党委就明确提出，要树立“不学不行、学则有成、学成则进、不学则退”的理念，。按照中央对司法行政工作的总体要求，结合市委新发展战略，我们确定了深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，努力实现司法行政工作晋位发展，争创司法部集体一等功和全国文明单位的总体目标。在新理念和新目标的感召下，广大党员干部的思想高度统一。全局党员干部积极投身学习创建活动之中，学习的自觉性和能动性大大增强，逐步实现了由互相推脱到被动参加，由被动参与到受到感染，由受到感染到主动参与的转变。二是靠鲜明的读书主题激发潜能。读书主题是学习创建活动的灵魂，为了选准读书主题，我们从局情实际出发，在全局基层党组织和党员中开展了大讨论活动。经过认真分析我们认为，目前我市司法行政系统主要存在着落后的思想观念与司法行政事业改革发展的需要不相适应，法律服务质量和水平与人民日益增长的法律需求不相适应，监狱劳教警察的基本素质、专业技能与中央政法委提出的“首要标准”和首要价值追求不相适应，机关公务员的综合素质与依法行政、严格管理的形势要求不相适应等问题。针对这些问题，我们开展了“领导干部读书思廉，机关公务员读书敏行，监狱劳教人民警察读书尽责，法律服务工作者读书精法”四大主题读书活动，激发每一名党员干部自主学习的意识。大家普遍认识到，越是在经济社会发展的关键阶段，越要注重加强学习；越是在资讯发达的信息时代，越要自觉加强学习；越是面临加强干部队伍建设的新形势、新任务，越要突出加强学习。学习目标明确后，大家的学习劲头也更足了。三是靠严格的制度规范增强持续动力。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。在学习创建活动中，我们一直坚持把制度建设牢牢抓在手上。首先，抓好中心组集体学习制度。实行专题学习、务虚研讨、课题调研相结合，使领导干部多学一点、学深一点，在建设学习型党组织中走在前列，以此带动全员学习活动；同时，注重健全日常学习管理制度，特别是建立健全了《党员述学、评学制度》、《学习档案管理制度》、《学习目标考核制度》等。通过推进学习的制度化、规范化，确保学习创建活动长期坚持不懈。二、从不同岗位的工作实际出发，不断丰富和创新学习载体，夯实学习创建活动的着力点“寓学习于工作之中”是学习型组织的基本要求。在工作推进中，我们不断创新载体，活化形式，使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求，富有实际成效。一是确保学习有效启动和推进，开展各种学习交流活动。学习创建活动启动之初，局党委组织党员干部到南马路小学开展学习交流活动，由5名班子成员带队到杭州、成都、上海、天津等城市进行实地考察，开阔视野，创新思路，使活动实现了高起点起步。学创活动中，开设司法行政大讲堂，以领导干部讲理论、中层干部讲政策、普通党员干部讲业务为主要内容，变过去“少数人讲、多数人听”，为现在“多数人讲、多数人听”，以此打造平等交流、民主讨论平台。学习创建活动深入推进阶段，在万家劳教所适时召开全局现场会，推广了东风监狱创造的七种学习模式，局机关干部坚持每日必读，用工作节奏快一点、上班时间挤一点、午休活动减一点、应酬娱乐少一点、下班时间学一点来坚持学习的做法，以及公证处提出的“学习成为常态，工作才能进入状态”、“学习伴随终生，才能走好人生”的理念等工作经验。二是确保学习全面覆盖，以多种形式实现“全员学习”。司法行政系统具有人员构成庞杂、工作差别较大、工作地点偏远分散等特点，为此，我们注重在创新学习方式上下功夫