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ⅩⅩ农商行：搭建成长平台关爱青年员工成长银行关爱青年员工总结为促使青年员工在较短时间内成长起来、进入角色，该行以良好的工作环境引领青年，以高度的职业要求锻造青年，以向上的企业文化感染青年，搭建学习平台、竞争平台、成长平台，持续关爱青年员工成长，为青年员工规划职业生涯，铺设发展道路。召开座谈会，营造良好工作氛围。领导班子与32名青年员工座谈，围绕学习培训、企划宣传、业务拓展、合规管理、精品网点建设、“阳光信贷”工程推进、践行群众路线等方面畅所欲言、建言献策。对青年员工的工作给予充分肯定，并鼓励青年员工以昂扬的斗志和拼搏的精神，肩负起全行发展的重任。成立集训队，储备业务技能能手。引导并督促柜面员工开展技术练兵，不断提高业务技能。从35周岁以下员工中选拔集训队队员，就手工点钞、计算机汉字录入、小键盘数字录入和翻打百张传票四个科目进行训练。保证统一集训时间的同时，鼓励队员坚持利用班前班后的时间加强技术练兵，不断突破自我。提升归属感，优化工作生活环境。切实加大资金投入，改善工作硬件设施，对所有支行网点逐步、分批进行装潢改造，同时选拔形象好、气质优、业务能力出众的青年员工充实到服务一线，以统一标识、网点优化和优质服务塑造崭新形象。为离家驻行员工配备宿舍，统一安装了空调、电视、网络、热水器等家电设备，让青年员工无后顾之忧，视行如家。筹建团组织，丰富业务兴趣爱好。着手建立共青团组织，进一步推进青年教育，丰富青年活动，分别建立了围棋、乒乓球、羽毛球、篮球、游泳等活动小组，为青年员工“搭台唱戏”。