谈谈领导讲话稿的写作

谈谈领导讲话稿的撰写胡良云2011年4月昨夜西风凋碧树,独上高楼，望尽天涯路。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处。关于领导讲话稿的写作一、把握领导讲话稿的特点二、准确领会领导意图三、掌握领导讲话稿写作的要点四、如何写好领导讲话稿五、撰写领导讲话稿的几点体会六、写好领导讲话稿具备的基本素质一、把握领导讲话稿的主要特点讲话，属会议和主要领导者使用的文种。领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言，即领导讲话。领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是领导干部最基本的工作方法，是实现其领导职能的重要手段和基本途径。一、把握领导讲话稿的主要特点领导干部的讲话文稿，是客观事物的反映，是思想认识的载体，在领导工作中具有十分重要的作用。讲话文稿，宣传党的理论和路线方针政策，研究分析和解决实际问题，安排部署和推进工作，是领导干部开展工作的重要手段；讲话文稿，体现群众观点和工作态度，折射思想水平和领导风格，反映工作作风和执政能力，是领导干部综合素质的集中体现，也是群众认识和评价领导干部能力水平的重要窗口。一、把握领导讲话稿的主要特点高水平的领导知识面宽，看问题深刻，讲起话来常常让人耳目一新，受益匪浅；低水平的领导讲起话来，尽是老话、套话、空话、大话；有的絮絮叨叨，颠三倒四，抓不住重点；有的赘语不断，居高临下，盛气凌人；有的讲外行话，闹出一些笑话，等等。现在，许多领导干部的讲话都有一个通病：报纸上、文件里的话多，自己的话少；官话、套话、虚话、大话甚至假话多，贴近实际、贴近生活、贴近群众的话少；语言干巴枯燥、缺少个性、乏而无味的话多，新鲜生动、有吸引力的话少；长话多，短话少。这样的讲话次数多，但作用小，时间长，却效果差。以致群众议论说：这些领导的讲话文稿是有数量而无质量，有长度而无力度，群众不喜欢听，也不喜欢读。一、把握领导讲话稿的主要特点领导讲话是机关各类公文中难度最大的，也是一种特殊的“命题作文”，有着自身鲜明的特点。1.层次性高；2.思想性强；3.权威性大；4.涉及面广；5.鼓动性足；6.个性化鲜明二、准确领会领导意图1、从宏观大局去把握宏观和大局是领导同志时刻关注并始终重视的核心问题，根本问题。围绕这一点去揣摸领导的讲话，应该是一个很好的角度。我们是如何准备领导班子换届讲话稿的一是从内容上准备第一，要点准备第二、重点准备第三，难点准备文章合为时而著，歌诗合为事而作二是从时间上准备三是从文字上准备人事有代谢，往来成古今；不能“授爵公堂，感恩私室”熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟二、准确领会领导的意图2、从成长经历中去把握3、从文稿规律中去把握4、从历年讲话中去把握5、从换位思考中去把握•要有会当凌绝顶，一览众山小的大气；有指点江山，激昂文字的豪气；有时还要有点天下几何，唯我独尊的霸气。三、掌握领导讲话稿起草的要点忘记自我记住领导记住听众集体推稿四、如何写好领导讲话稿一、处理好“日常积累”和“观点提炼”的关系，使讲话在继承的基础上有所创新“志高者意必远。”“读书破万卷，下笔如有神”。日常积累的方法：1、“两把剪刀一支笔”式的收集资料；2、大量阅读。讲话稿观点的要求：1、观点要正确；2、观点要鲜明；3观点要配套在省党建研究会二届三次理事会暨加强党的执政能力建设理论研讨会上的讲话一、服务大局开展研究；二、立足党建开展研究；三、按照规律开展研究；四、拓宽视野开展研究；五、明确定位开展研究；六、锤炼自身开展研究。其中锤炼自身开展研究部分又分为四个“小观点”：①学习的功夫；②调研的功夫；③讨论的功夫；④文字的功夫。在全省老干部局长会议上的讲话2005年1月30日一、充满敬意尊重老干部二、带着感情关爱老干部三、办好实事服务老干部四、加强领导为了老干部在海东地委领导班子先进性教育活动专题民主生活会上的讲话第一个问题：谈谈党性分析的实质党性分析是对“修身齐家治国平天下”这一传统文化的扬弃和升华。党性分析是组织上推动党员和党员领导干部进行自我修身的一项制度。党性分析是党员和党员领导干部进行自我修身的一次集中行动。第二个问题：谈谈党员领导干部自我修身的内涵崇高的精神境界。良好的为政之德。明确的是非标准。高超的领导能力。高尚的道德人格第三个问题：谈谈党员领导干部自我修身的途径好学。“好学近乎知”。力行。“力行近乎仁”，自省。“吾日三省吾身”。慎独。“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。养气。“吾善养吾浩然之气”。领导干部要重视自己的知、言、行——2006年3月在省委党校2006年春季开学典礼上的讲话一、领导干部在“知”的方面：要努力培养读书学习的习惯二、领导干部在“言”的方面：要认真提高讲话文稿的质量三、领导干部在“行”的方面：要正确对待本职工作的实绩领导干部要正确对待个人的进退留转——2006年6月王秦丰在与海北州县领导干部座谈时的讲话第一点认识：对于组织要常怀感恩之心，是领导干部正确对待进退留转的前提条件第二点认识：对于官位要常怀平常之心，是领导干部正确对待进退留转的充分条件第三点认识：对于权力要常怀敬畏之心，是领导干部正确对待进退留转的必要条件着力营造风清气正的换届环境——2006年6月王秦丰在海东地委领导及地县组织部长座谈时的讲话首先要坚持公平公正，公平公正是营造风清气正换届环境的价值取向第二要树立正确的用人导向，正确的用人导向是营造风清气正换届环境的核心内容第三要严格执行制度，执行制度是营造风清气正换届环境的关键环节第四要深化干部人事制度改革，深化改革是营造风清气正换届环境的动力源泉第五要加强思想政治工作，思想政治工作是营造风清气正换届环境的有效手段第六要严肃组织人事纪律，组织人事纪律是营造风清气正换届环境的重要保障新班子要有新气象新形象——2006年12月王秦丰在海北州委常委民主生活会上的讲话第一点想法是：政治要坚定第二点想法是：发展要和谐第三点想法是：领导要科学第四点想法是：班子要团结第五点想法是：作风要务实第六点想法是：为政要清廉领导干部要切实加强自身的作风建设——2007年4月王秦丰在全省县委书记研讨班结业座谈会上的讲话第一个观点是认识：作风建设，提高思想认识是前提第二个观点是自律：作风建设，思想道德修养是基础第三个观点是他律：作风建设，组织纪律约束是保障第四个观点是行动：作风建设，落实为日常工作、学习和生活的行动是关键2008年1月郭汝琢在全省组织部长会议结束时的讲话一、以统筹兼顾的科学方法开展组织工作要突出重点；要整合资源；要齐抓共管。二、以奋发有为的精神状态推进组织工作要强化责任意识；要勇于探索创新；要争创一流业绩。三、以求真务实的良好作风落实组织工作要加强调查研究；要解决突出问题；要加大督查力度。四、以服务大局的实际成效检验组织工作要推动科学发展；要促进社会和谐；要让人民群众满意。2008年12月齐玉在部领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会上的发言一、对科学发展观的认识二、关于在组织工作中贯彻落实科学发展观的分析检查三、组织工作贯彻落实科学发展观存在的主要问题和原因四、关于今后的努力方向一是坚持理论学习、武装头脑不懈怠。二是坚持解放思想、真抓实干不停步。三是坚持联系群众、改进作风不松劲。四是坚持执政为民、廉洁自律不放松。五、关于组织工作更好地服务科学发展的思考站位更高：围绕科学发展，服务新青海建设。动力更足：坚持解放思想，推进改革创新。标准更严：让全党满意，让人民满意。保障更强：建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。2008年6月齐玉在全省关心下一代工作会议上的讲话一、用历史发展的眼光认识关心下一代工作，主要讲重要意义；二、用具体实际的行动支持关心下一代工作，主要讲新时期关心下一代工作的重点任务；三、用改革创新的精神谋划关心下一代工作，主要讲关心下一代工作的切入点和着力点；四、用自身独特的优势做好关心下一代工作，对重视关工委工作，支持老同志做好关心下一代工作提出要求。然后提出了：少年强则国家强，对关心下一代工作的重要意义怎么强调都不过分；少年兴则国家兴，培养教育好青少年是全党全国全社会义不容辞的重要责任。2008年4月齐玉在全省老干部局长会议上的讲话一、以改革创新精神做好新形势下的老干部工作。从时代变化看，改革创新是时代的潮流，老干部工作也必须适应时代的变化不断改革创新；从面临形势看，离退休干部队伍结构现状发生的深刻变化，迫切要求我们进一步推进改革创新；从老干部的期盼看，要把老干部的满意作为老干部工作的目标追求，把满足老干部的需要作为老干部工作的价值取向，不断推动老干部工作创出特色、走出新路。二、以求真务实的作风狠抓各项任务落实。要把政治上的关心落到实处，要把思想上的沟通落到实处，要把生活上的照顾落到实处，要把精神上的关怀落到实处。三、以高度负责的态度加强对老干部工作的领导和指导。要切实把老干部工作摆在重要位置，要努力形成推进老干部工作的整体合力，要大力加强老干部工作队伍建设。2009年2月齐玉在全省老干部局长会议上的讲话一、坚持以科学发展观为指导，全力推动老干部工作科学发展。要贯彻发展是第一要义的要求，要树立以人为本的理念，要坚持全面协调可持续的原则，要把握统筹兼顾的方法。二、大力弘扬改革新精神，不断开创老干部工作新局面。下列四个二级标题，要恪守助老之责，在加强老干部思想政治建设上有新成效；要广予惠老之利，在推进老干部共享改革发展成果上有新进展；要善谋为老之策，在做好退休干部服务管理上有新思路；要多办利老之事，在组织老干部发挥作用上有新突破。三、切实加强老干部工作队伍建设，为全面提高老干部工作水平提供有力保证。要强化政治意识，要强化创新意识，要强化服务意识。2009年9月齐玉在全省先进离退休干部党支部和先进个人表彰会讲话第一句话，永远铭记老同志的历史功绩和巨大贡献；第二句话，好好学习老同志的优良作风和崇高精神；第三句话，重视发挥老同志的独特优势和积极作用；第四句话，认真落实老同志的政治待遇和生活待遇。2010年1月齐玉在全省老干部局长会议上的讲话一、认真学习贯彻十七届四中全会精神，加强离退休干部“两项建设”。切实加强离退休干部思想政治建设，全面推进离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在新青海建设中的作用。二、深入研究老干部工作中的新情况新问题，不断提高全省老干部工作水平。首先要研究老干部队伍结构发生变化后老干部工作部门职能如何定位的问题，其次要研究如何让离退休干部共享改革发展成果的问题，再次要研究如何建立健全帮扶特殊困难离休干部和遗属的长效机制问题，第四要研究如何发挥社区优势、提升老干部服务管理水平的问题。三、切实加强组织领导，形成全社会重视、关心、支持老干部的良好氛围。要明确领导责任，要加大投入力度，要形成工作合力，要发挥职能作用。2011年1月齐玉在全省老干部局长会议上的讲话一、以纪念建党90周年为契机，努力营造全社会尊重、关心、爱护老干部的浓厚氛围；二、深入开展创先争优活动，进一步加强离退休干部思想政治工作。一是抓思想建设，二是抓组织建设，三是抓典型宣传；三、推进体制机制创新，健全完善保障离退休干部生活待遇落实的长效机制；四、加强组织领导，进一步提高全省老干部工作的质量和水平。2010年10月齐玉在全省深化干部人事制度座谈会上的讲话一、始终坚持党管干部这一重要原则。要全面理解党管干部的深刻内涵，要准确把握党管干部的辩证关系，要探索改进党管干部的方式方法；二、始终坚持扩大民主这一基本方向。一方面要着力增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，另一方面要进一步提高民主决策质量；三、始终坚持竞争性选拔这一有效途径。要进一步加大竞争性选拔力度，要着力提高竞争性选拔质量；四、始终坚持选贤任能的改革目的。要就爱你吃德才兼备、以德为先的用人标准，要积极推行差额选拔干部制度，要注重从基层一线选拔干部；五、始终坚持巩固和发展风清气正的用人环境。要健全落实干部选拔任用监督机制，要严肃查处违规用人问题；六、始终坚持积