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面试试题大全•1、春节前夕，国家政府3天45个小时内组织8架飞机赴（金字塔的国家）接回总计1800个国人回国，谈你的看法。•2、你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，领导却总是为难你，你怎么做？•3、领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？•4、你进入新单位，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另一家单位给你电话邀你面试，你怎么做？•1、重庆前一段时间全面开展了“唱红讲”（重庆开展的特色文化系列，分别是“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”也叫“唱读讲传”）活动，请问你对这个有什么看法？•2、你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办？•3、单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展？•4、单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况怎么办？•1、不少学校让小学生学三字经，弟子规，等国学经典，看法•2、你是妇联的让你组织个关爱残疾人的活动•3、你和老同事合作，其他人只听老同志安排，和你作对，你作为主要负责人，怎么处理。•4、食堂的承包方和管理方闹纠纷，产生矛盾，食堂停业，让你去调查，你是个教育厅的人员•5、你动员学生下基层，有学生在会上当面说基层累，苦，学生起哄，你怎么回答他•1．某省要给本省管辖的古旧街道进行改建，引起居民的不满，向政府反映，该政府听取了居民意见，对改建计划进行了修改，请问你怎么看待这件事？•2．要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做？•3．领导有一篇文件，让你去交给媒体发布，但由于某些原因，发表出来的文件有问题，可能造成社会上不好的影响，现在你怎么办？•4．作为宣传部长，你所在单位要开展电子化办公，由你负责这件事，但是很多同事有意见，你怎么办？•1、竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐，不团结，请联系实际谈谈你的看法。•2、老年人权益保障法修订草案在“精神慰藉”一章中规定，“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。对此，你怎么看。3、工作生活中，移情换位是高智商高情商表现，你如何在工作中做到不越位、不错位?4、你进入新单位，觉得工作环境不理想，工作一段时间后发现没发展空间，理想与现实有些差距，怎么办?5、温总理说要多听民众声音，多听取批评和建议，对于如何落实此项工作，你怎么看?•1、我国目前血荒现象严重，努力采取措施也没有完全解决。对此你的理解。•2、网上出现一个贴子，你们单位有人穿着制服和群众发生暴力事件，你怎么处理？•3、你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？•4、你们单位要招聘一些人员，现在有10个人通过了笔试，进面试，你怎么安排？•1、现在网络上经常用几个词语来概括最近热门的事件，熟称“热词”，对于“热词“你有什么看法。•2、亚运会期间，作为志愿者一天中所需工作时间较长，你将如何做好志愿者这项工作。•3、你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好的进行工作，你将如何处理。•4、一项方案在执行过程中，很多部门反映有困难，领导让你负责这件事情，你将如何处理•1、漫画，描述了一个房子，里写着各种税，外面有“房价”两字，请谈谈你的看法。•2、你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么？你怎么解决？•3、某地发洪水，导致水、电等设施全部中断，领导让你组织一个新闻发布会，请谈谈你的具体组织流程。•4、某地发大水，多处地面低洼，存在很大的安全隐患，但群众不愿意撤离。假设考官是群众，请发表三分钟演讲，动员群众离开。•5、参加工作后，你的直接领导给了你一个工作安排，一个你的非直接领导也给了你一个工作安排，而第二个工作安排更为可行，你该怎么办？••1．现实工作中很多人的意见都会不一样，结合你生活经历，谈谈怎么说服他人？•2．处长让新来的同事把文件归档，但他还不熟悉，处长让你帮忙，但你有紧急的事要处理，你怎么办？•3．小李新来单位，觉得单位人际关系很复杂，常常沉默寡言，他对工作很认真，但是出了小问题也不向领导解释，领导认为这是消极抵抗，如果我就是小李，你怎么帮助我？•4．下周单位将举办挂职干部交流会，到时单位的主要领导都会参加。筹备会议的任务已经交给你，现在我是领导，你现在向我汇报一下会议的筹备情况，以及下周会议的安排。•5．你是一名小学教师，带领30名小学生参观革命圣地，途中十多名小学生出现了发烧症状，疑似甲流，你怎么办？•1．近年来大学生到农村当村官，有村民反映说“大学生能力不够”、还有的大学生也说自己觉得不适应，说说你的看法。•2．部分单位有小圈子现象，名为团结，实为结团，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看。•3．就你过去的学习生活中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果，说说具体的事例。•4．某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，你来组织，怎么做？•5、为了打击滥用食品添加剂的行为，市政府多个部门成立联合小组，你作为牵头单位的联络员，你准备怎么做好服务工作？•3、工业园建立之前某企业承诺帮助社区搬迁居民，现在工业园已经建好，但是企业搬入后没有帮助搬迁，并产生了污染，居民深受污染的困扰，作为工业园政府工作人员，如果让你去促其搬迁，你应当如何组织？•4、某小区居民反映，小区内有异味，怀疑是小区附近一食品仓库（或药厂或xx化工厂）所致，经过环保部门检测之后，没有污染物，但是居民仍然反映，如果你是街道工作人员，你将怎样处理这件事情？•2、有人在高速公路上发现一辆装载500只狗的货车，出于爱狗之心，他找到高速公路部门将该货车在高速公路上截停下来，然后又找到检疫部门检查。经过查证后，该车各类相关手续齐全，没有执法依据；随后又召集动物保护协会，由于没其他办法，最终只得由一群动物保护主义者赶到这500只狗全买下，请谈谈对这一事件的看法。•3、5月份，上海出台了《上海市犬类管理条例》，人们可能对其还不了解，如果让你在社区组织一次宣传该条例的活动，你怎么组织？•3、医院，尤其是大医院、知名医院，就诊人数多，就诊压力大、排队时间长、挂号难，作为卫生部门人员，领导让你去做个方案，如何解决？•4、有人投诉医院开的进口药太贵，价格虚高，有欺诈嫌疑，以及在采购过程中有问题，作为卫生部门人员，领导要你进行调查，你怎么解决？•2、如果你加入了公务员队伍，请问你最看重的是什么？•3、你对上海老龄化现象如何看？•3.“西单女孩上春晚”在社会上引起了强烈的反响，有的人认为，西单女孩不具备上春晚的艺术素养，不应该上春晚。请你就这种现象谈看法。•4.（漫画题）图上是一个孩子被一个香蕉皮绊倒后摔伤了。就家长、学校、社会这三方面承担责任而言，谈论责任承担问题。•1、杭州图书馆对乞丐和拾荒者开放，部分读者感觉是对他们的不尊重。馆长回答：“我没有权利赶乞丐和拾荒者走，但你可以随时离开。”谈谈你的想法。•2.国家在努力缩小贫富差距，采取了很多措施但是差距还是在加大，你有什么建议？模板•1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。•2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考官，同时也要赞美自己，告诉自己这不是什么非常难熬的阶段，这个过程是一个自由表达的过程。这并不要求回答问题的时候要言辞华丽，而是要有这样一种心态和感觉，眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外，更多的那种赞美之情，那是任何人都难以抵抗的诱惑。•3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。•4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。•1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作•2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点，并且在表达过程中把自己的特点放到答案中，体现自己的特点。•3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。•一、社会现象题•（一）好的现象——爱心大姐等•帽子：对于这个现象，我有以下几点看法•首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好•其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义•第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样•鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。•（二）不好的现象——贪污腐败等•帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法•首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在•其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思•第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案•鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。•（三）可评论的现象——超女现象等•帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看•从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的•从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定•鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，•二、人际关系题•（一）与领导之间的关系•帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：•首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态•其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通•第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。•鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。•（二）与同事之间的关系•帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。•首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。•其次：我会尝试与同事进行沟通•第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。•鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。•（一）突发事件，你是负责人•帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：•首先：保持