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1宁远县职业中专学校2012年干部作风建设计划为有效开展作风建设，提升工作效能，促进学风、师德师风建设，根据我校实际情况，制定本计划。一、加强作风建设的必要性目前，我校教职工的工作作风总体是好的,绝大多数人爱岗敬业、廉洁奉公，为学校发展做出了重要贡献。但是，由于学校规模不断扩大，基本建设尚在进行中，管理难度大，人员素质参差不齐等原因，学校教职工在工作作风方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在：宗旨观念不强，敬业奉献不够，服务态度欠佳；全局观念淡薄，局部利益偏重，部门配合不默契；纪律观念不强，迟到早退现象时有发生；事业心进取心不强，工作缺乏主动性；调查研究不多，改革创新不够，缺乏创造性等。这些问题虽然只是个别现象，但影响不可轻视，工作作风决定工作效益，我们必须站在学校持续发展的高度，充分认识加强作风建设的必要性和紧迫性。二、指导思想、总体目标和工作思路以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级有关干部作风建设的文件精神，坚持服务教学科研、服务师生员工的理念，以增强职能部门服务意识、提高服务水平和质量为中心，以提高教职工素质、改进工作作风、规范管理服务行为、提高工作效能、落实服务承诺、健全监督机制为重点，进一步转变观念，立足实际，解决工作作风方面存在的突出问题；着眼长远，建立科学的规章制度和办事机制，树立管理服务部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。三、内容和措施（一）作风建设的主要内容1、坚定信念，忠诚党的教育事业。坚定创新机制、变革模式发展学校的信念，在大是大非面前，自觉与党中央保持一致，与学校党2政保持一致；用清醒的头脑和敏锐的视觉观察分析问题，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀；讲学习、讲政治、讲正气，爱岗敬业，无私奉献。2、转变观念，服务学生。牢固树立部门工作为教育教学和科研服务的理念，扎实解决师生员工关心的问题。简化办事程序，改善服务态度，提高服务质量，深入教学、科研一线调查研究，主动为师生员工排忧解难。3、开拓进取，创新工作方式。面对新形势和新任务，要克服因循守旧、不思进取、安于现状、无所作为的思想，锐意改革，大胆创新，加快发展；在具体工作中不断研究新情况，解决新问题，做出新成绩，开创新局面。4、强化责任，不断提高工作效率。服从工作需要，恪尽职守，勇挑重担，卓有成效地开展工作；加强工作规范化，增加工作透明度，自觉接受师生员工的监督；发扬求真务实精神，真抓实干，迅速高效地处理公务，克服推扯现象和形式主义；利用现代技术加快办公节奏，提高工作效率。5、端正学风，努力提高服务本领。加强政治理论、法律法规、业务知识学习，紧密结合工作实际和自身实际，学以致用，在创造性地贯彻上级和学院方针、政策上下功夫，在改造自己主观世界上下功夫，不断增强服务本领。6、改进会风，提高会议和文件质量。克服“文繁会长”、“纪律松散”等现象，集中精力研究和解决突出问题。7、加强团结，形成工作合力。坚持民主集中制原则，加强部门之间团结协作；勇于开展批评与自我批评活动，弘扬正气，纠正错误，化解矛盾，增进团结；对于联合工作，部门之间应明确职责，主动配合，杜绝推诿扯皮现象。8、遵章守纪，树立勤廉形象。严格执行学校党风廉政建设的各3项规定，正确行使权力，不以权谋私；在经济活动等工作中，严格遵守国家规定，全体党员尤其是中层以上领导干部，要带头实践，率先垂范。9、加强师德师风建设，着力解决集体观念、奉献精神、责任心事业心不强的问题。（二）作风建设的具体措施1、抓好舆论引导。一是充分利用各种媒体进行宣传；二是开展学习研讨活动，统一思想，深化认识，真正做到舆论开道，理念武装、人人知晓，全员参与。2、广泛查找问题。在校园设立工作作风建设意见箱和举报电话，广泛查找作风方面存在的突出问题，抓住重点，集中整改。3、严肃工作纪律。严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，严格履行请假手续；加大出勤情况查岗力度，对经常迟到、早退或缺席的人员，视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。4、开展民主评议。通过召开师生座谈会、发放民主评议表、走访调查等方式，广泛听取全院师生员工对各部门工作作风建设的评议意见。5、加强制度建设。修订工作流程和办事程序，从体制上杜绝推诿扯皮等现象；建立健全运转协调、奖惩分明的管理机制和制度。6、实行责任追究。各部门负责人为本部门工作作风建设第一责任人，从活动开展之日起，对工作中不坚持原则、营私舞弊、违法乱纪以及经常被群众投诉的人员，要按规定严肃处理，同时还要追究其领导的相关责任。7、考核结果挂钩。部门工作作风建设的考核结果，将作为部门工作人员年终考核的重要内容，与评优评先、年终奖金、干部任用等挂钩；对严重失职渎职、违法乱纪的，将予以严肃查处。四、具体要求4（一）切实加强组织领导。抓工作作风建设，领导是关键。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习，带头剖析，带头整改，明确责任，抓好落实。（二）努力提高思想认识。全院上下都要树立强烈的责任感和紧迫感，在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，努力做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位，积极投身到作风建设活动中来，确保活动的实效性。（三）注重整体推进工作。各部门要把开展工作作风建设与做好具体工作紧密结合起来，既要集中精力，扎实开展工作作风建设活动，又要对当前各项工作紧抓不放，确保教学、科研及其它各项工作落到实处，把工作作风建设的成效体现到促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验工作作风建设的成效，做到工作作风建设和具体工作“两不误，两促进”。（四）重点解决突出问题。各部门要结合实际，通过问卷调查、座谈会、信箱等方式广泛收集师生员工的意见和建议，找准问题，有的放矢，集中整改，不断通过对突出问题的解决，来体现工作作风建设的实际效果。（五）认真开展监督检查。加强对各部门工作作风建设的监督和检查，确保各项措施落实到位。（六）努力营造舆论氛围。坚持典型引路，大力宣传各部门工作作风建设的新举措、新经验、新成效，在全院营造作风优良、运转高效的浓厚氛围，把工作作风建设深入持久地开展下去。开展工作作风建设活动，是学校当前一项重要任务，我们必须充分认识其重要性和紧迫性坚持高标准、严要求，把工作作风建设活动切实抓紧抓好，努力实现学校2012年各项工作目标。宁远县职业中专学校2012年3月