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汇报材料2018年4月9日尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！衷心感谢各位领导不辞辛劳亲临红河检查指导工作，在此，我谨代表红河县总工会及全县广大工会会员对各位领导的到来表示热烈欢迎!向长期以来关心支持和帮助红河县工会工作的州总各位领导表示诚挚的谢意！下面，我就红河县县工会相关工作推进情况、存在问题和工作打算向各位领导作简要汇报：一、工作进展情况（一）会员评家和会员代表大会制度实施情况1、建立组织，制定方案。红河县成立了由县人大常委会副主任、总工会主席为组长，总工会副主席为副组长、各部室负责人为成员的县职工之家建设和会员评家工作领导小组，办公室设在组织宣教部。制定下发了《红河县建设职工之家、工会会员评家活动实施办法》。方案明确了会员评家的总体工作目标和会员评家主要内容。全县会员评家活动，已形成党政重视、工会运作、部门支持、会员积极参与的工作格局。2、以评促建，成效明显。在“会员评家”工作中，围绕“六有工会”建设要求，对工会规范化建设和作用发挥情况、工会主席（副主席）履职尽责情况进行评议。注重“四个结合”：把开展“会员评家”工作与坚持完善会员（代表）大会制度结合起来，与基层工会规范化建设结合起来，与工会职工服务平台建设结合起来，与推进工会重点、难点工作结合起来，有效地促进了基层工会建设。3、因企制宜，讲究方法。在建设职工之家工作上，县总工会对不同企业采取不同的要求方法：对经济效益好、职工人数多的大企业，要求企业按照县总工会建设职工之家的标准和要求，抓好建家各项工作落实；对职工人数25人左右、经济效益一般的企业，要求企业对照县总工会建家文件要求，结合企业实际，选择能做到、会员喜欢的事项抓好落实；对20人以下，经济效益较差、场地面积较小企业，要求一年做好1-2项工作，逐年完善扩大的方法推动工会规范化建设。截至2017年底，全县共有各类基层工会158个，会员数7596人。组建非公企业工会数69个，会员2616人，企业建会率93.4%，职工入会率93%。全县共有128个基层工会开展了会员评家活动，活动开展率81%。其中，非公有制企业58个基层工会开展会员评家工作，开展率84%，机关事业单位81个基层工会全部开展，开展率91%。（二）工会“互联网+”工作根据2017年7月26日省总工会在昆明召开的工会网上工作的相关要求和省总工会下发的《云南省总工会办公室关于开展云南省工会组织及工会会员信息采集工作的通知》精神，红河县总工会积极落实会议精神，制定实施工会“互联网+”行动计划。完成本县各类法人单位工会的数量、分布等情况摸底排查，已完成各基层工会组织法人单位信息录入158家并报州总工会；OA系统已在全县各部门之间已连通。（三）职工书屋建设工作红河县总工会始终把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质。一是有完善的硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上，开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。同时与省州新华书店沟通，购买图书，配齐桌椅等硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。二是有完善的规章制度。红河县工会组织在加强职工书屋硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足管理部情况简化手续，方便工作开展和职工使用，使职工书屋运行有序。三是职工书屋创建。红河县已建立职工书屋15个，省级“职工书屋”3个，分别是：宝华镇工会联合委员会、糖业公司关于委员会、红河县总工会，在建州级职工书屋1家，由县财政局工会组建。每个书屋面积80余平方米，安排有1名书屋管理员负责图书日常管理借阅。红河县3个省级职工书屋藏书量共计2万余册，报刊数量4种，音像制品10张，报刊书架2个，桌椅1套，年借阅量500人次。（四）女职工工作红河县女职工委员会由15人组成，有女工主任1名，副主任2名。全县共建立女职工组织121个，会员数达2868人，女职工组织组建率达100%。2017年开展了“好丈夫、好儿女”评比；“三八”节开展女职工趣味运动会；开展女职工“二孩政策”问卷调查；9月县卫计局、县总工会联合开展岗位练兵和技能竞赛；开展安生生产法、职业病防治法知识竞赛等活动，丰富了女职工生活。二、工作中的不足（一）会员评家和会员代表大会制度实施方面虽然在开展会员评家工作中取得了一定的成效，但是，以评家规范的要求还存在很多不完善的地方，也还存在很多新的问题，如一些基层工会开展评家活动，只是走走形式，不按规范要求评家，达不到预期的效果，这些都需要我们在今后的工作中不断改进，才能使“会员评家”工作真正起到促进了基层工会规范化建设作用，才能使基层工会整体工作水平得到有效的提升。（二）互联网+方面一是工会干部中专业人员不足，对互联网的知识学习不够，知识缺乏，不能满足开发和维护需求；二是互联网+建设经费不足，构造互联网+工会工作需要大量的经费投入和运营技术人员维护，红河县总工会尚未达到购买互联网+职工服务者平台技术服务的能力。（三）职工书屋建设方面职工书屋建设工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题：一是经费投入不足，发展缓慢，书屋藏书量偏少，书籍种类不足；二是形式单一，功能不完善；三是书屋管理条件缺陷、需提高管理水平。（四）女职工工作方面一是女工委深入基层指导不够。不能很用心的去抓好女工工作，有时工作还处于见子打子的状态，不能很好的深入基层抓落实。二是基层女职组织的作用还得不到真正的发挥，活力还不够。基层女工组织，有的名存实亡，人员变动频繁，不及时增补，职责不明确，工作无落实，女工工作难以正常的开展。三、下一步工作打算（一）强化宣传教育，提高思想认识。县总工会要采取多种措施，积极宣传《职工代表大会条例》立法的目的和意义，提高各类人员对条例的认识，促进了该条例在我县贯彻实施。促使方方面面充分认识到职代会制度围绕中心、服务大局的积极作用；使广大职工和企业经营者进一步认识到实行职代会制度是建立现代企业管理制度的必要途径，是完善企业法人治理结构的内在要求，进一步提高企业经营者和职工实践公开的自觉性与责任感。（二）加强职代会工作机构工会组织的建设，夯实基础。县总工会要对企事业单位工会职工代表大会进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。加强工会组织建设。一是加强非公企业工会组建力度。红河县非公企业数量从多，但规模小、员工少而且流动性大，工会组建难。要适应非公企业多元化组织形式的特点和企业用工方式的变化，探索和创新工会组织形式和组建方式，不断提高组建工作的实效性，尽可能的将非公企业工会组建起来。二是加强非公企业工会规范化建设。有些企业工会有名无实，是“挂牌和空壳工会”，组织机构不完整，制度不健全，定位不明确，活动难开展，职能难发挥。（三）积极探索“互联网+”工会工作。认真贯彻落实《云南省工会网上工作实施方案（2017—2020年）》精神，加强对“互联网+”知识和业务学习。继续探索“互联网+”工会工作平台建设。通过项目招聘、购买服务等市场化方式，吸引社会力量、专业人才参与工会网上工作。（四）为进一步推进职工书屋建设，构建完善的图书服务体系，加快职工文化事业发展，在今后县总工会将继续完善职工书屋建设工作。一是加强职工书屋文献资源，服务设施，现代化设备和数字等基础设施建设，坚持普及与提高相结合，免费、便捷、开放、平等，不断完善职工书屋的各项服务。二是创新观念，丰富服务内容，拓展服务模式，开展形式多样的读书活动和宣传活动。三是加强职工队伍建设，结合文化体制改革，不断加强职工文化建设。（五）继续抓实女职工工作规范化建设。一是做好女职工特殊权益保护专项集体合同，按照上级工会的安排要求继续做好我县女职工特殊权益保护专项集体合同签订及台帐管理工作；二是进一步实施“两项工程”，深入实施“女职工建功立业”和“女职工素质提升”两项工程。把女职工建功立业与“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题活动相结合，开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“工人先锋号”等活动。将素质提升工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合开展活动。举办一些读书交流活动。三是开展好“四群工作”活动和党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，扎实深入基层指导工作。四是切实帮助解决女职工多方面的实际困难，有效实施女职工“关爱行动”。多渠道筹措资金，在部分困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查；省总继续对工会困难职工帮扶管理系统上新患癌症的女职工给予帮扶。