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劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：法定代表人：电话：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则于_____年_____月_____日于_____（地点）签订本劳动合同解除协议书，同意解除劳动合同关系，协议主要条款如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系自此终止，权利义务关系随之结束。２、乙方工资结算至离职之日即_____年_____月_____日，支付时间为乙方离职后一个月内完成支付，支付方式为：____________________。３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。（提示：因为经济补偿金是用人单位提出解除劳动合同，双方协商解除的情况下才需要支付，故而要注意区分劳动者提出解除劳动合同，双方协商解除的情况）４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。５、甲方的义务：（1）甲方根据相关劳动法规和规定，协助乙方完成离职的相关交接工作；（2）甲方在乙方办理所有工作移交手续之后_____日之内，向乙方提供离职证明并办理相关退工手续。6、乙方的义务：（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;（2）乙方不得有为其他有损甲方利益的行为;（3）乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续；（4）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。7、违约责任：本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，应当向方承担违约责任，支付违约金______元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。8、乙方自愿放弃其他诉求。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。10、此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，协议自双方签署之日起成立并生效。（以下无正文）甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人：年月日乙方（签字或盖章）：年月日