政府质量奖-人力资源

Page1浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。政府质量奖汇报资料——人力资源汇报人：吴城镭Page2浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。工作展示工作成效人力资源概况展望未来Page3浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。公司人力资源基本情况82.5%6.5%11%20%3.7%1.3%Page4浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人力资源中心介绍人力资源总监招聘专员培训主管薪酬主管绩效主管企业文化宣导员办公室文员Page5浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。工作计划五年规划：2015年度计划：1.推动组织变革，完善组织能力，成为企业战略的助推剂。2.提升管理人员综合能力，提供足够人才支持。3.提供员工足够的发展空间，践行“提供灿烂的舞台，实现梦想与价值”1.围绕“体能决定效能”开展人才测试活动；2.控制管理人员占比，同比下降0.8%；3.从丰富员工活动、完善沟通渠道、增强职工教育方面提升员工满意度，2015满意度提高到83%。Page6浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。部门职责Page7浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人力资源概况工作展示工作成效展望未来Page8浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人才引进与选拔招聘管理制度招聘需求分析拟定招聘计划发布招聘信息战略规划筛选人才入职体检入职报到Page9浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。培训与职业生涯规划APDC制定培训计划培训计划实施培训跟踪检查培训改进培训对象培训需求课程、教师培训费用预算培训费用核算培训安排培训效果评估调查问卷面谈工作任务分析Page10浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。绩效管理与持续改善简洁实效科学系统KPI体能测试末位淘汰会议追踪……战略规划Page11浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。薪酬与激励体系建立内部晋升通道学习和培训奖金激励体系Page12浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。企业文化建设行为制度层核心文化约束榜样视觉传播层形象宣传宣传教育报刊广播参与互动层沟通通道娱乐活动Page13浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。员工职业健康管理入职体检职业病体检环境评估入职前、岗中、离岗劳动防护Page14浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人力资源概况工作展示工作成效展望未来Page15浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。员工关系管理完善沟通渠道●董事长信箱、邮箱●满意度调查表●信息化平台●合理化建议Page16浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●董事长信箱、邮箱●信息化平台Page17浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●满意度调查表人力资源中心每年组织员工综合满意度调研，包含公司前景、薪资福利、晋升培养、企业文化、后勤保障等方案，进行线上与线下的调查问卷，同时问卷回收后，根据存在的短板，会组织公司各部门进行整改。自2010年实施起，至今公司员工综合满意度达78.3%以上，尤其在13年导入卓越绩效管理后增幅非常大。Page18浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●合理化建议公司自2008年起设立了“合理化建议奖”，以表彰对公司提出合理化建议的人员，公司先后采纳了员工提出的合理化建议207项，表彰了200多名职工，表彰金额达16万元。Page19浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。员工关系管理丰富多彩的员工活动●户外拓展活动●集体跑步活动●文艺晚会●体能训练●烧烤活动●美食节●捕鱼、钓鱼●泼水节●团拜宴Page20浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●户外拓展活动雷区取水高空挑战大脚板高标准公司每年与专业户外拓展公司合作举办户外拓展训练活动，通过户外拓展活动增进了职员凝聚力、向心力和执行力。Page21浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●烧烤活动国庆节千人烧烤五一劳动节烧烤活动优秀职工烧烤优秀职工烧烤通过烧烤活动不仅丰富了职工生活，还增强了职工的对企业的认同感和归属感。Page22浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●美食节每年组织美食节、烧烤活动，不仅丰富了职工生活，还增强了职工的对企业的认同感和归属感。Page23浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●集体跑步活动根据公司提出“体能决定效能”理念，开展了全体管理人员跑步锻炼活动，每天下班后绕厂区跑步，并不定期的举办公益跑步活动，如“跑出健康”环西湖跑步行活动。环西湖跑步活动Page24浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●体能训练特设员工健身区在“体能决定效能”理念，开展了全体管理人员特能训练活动，为此公司出资修建了健身房，董事长还亲自带队参加训练，训练不仅增强了职工的体能，同时也提升了工作效率。Page25浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●文艺晚会公司每年在中秋举办团圆文艺晚会，借此向全体职工表达谢意，同时也丰富职工文化娱乐生活，提升职工归属感和认同感。Page26浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●捕鱼、钓鱼公司每年中秋佳节举办抓鱼比赛，多年来已成为我司特有的文化娱乐活动，员工不仅能在佳节中享受抓鱼的乐趣，又能在节日中吃上原生态的鱼肉大餐。Page27浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●泼水节夏日里，不仅为公司送上消暑的物品，还举办欢快的泼水活动和水上活动，在炎热的夏季为职工送去凉爽。Page28浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●团拜宴公司自创办来，坚持每年春节举办“开工团拜宴”以表示对职工辛勤付出的感谢，在团拜宴上为职工子女送上红包，开设抽奖等。Page29浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。员工关系管理关爱职工●职工子女暑期幼儿班●员工旅游●健康体检●困难捐助●高温送清凉●三八节送礼Page30浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●职工子女暑期幼儿班为解决“小候鸟”与父母团聚后的安全隐患问题，公司出资修建幼儿班、聘请专业的老师，成立暑期幼儿班，已经连续举办四届。通过此举大大拉近了与职工的距离。Page31浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●员工旅游公司每年组织优秀职工及职工家属旅游活动，尤其近几年公司组织的国外旅游，有韩国、泰国、美国等，不仅愉悦了心情还拓宽了眼界。Page32浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。关爱职工●困难捐助我司自成立来，就设立了困难职工补助机制，每年从公司中选出家庭困难的职工，给予5000-1000元/人的补助，每年发放困难补助金10余万，当职工遇到特殊困难时还拿出1-5万元的救助金。Page33浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●健康体检公司关注职工健康，在为职工配发必要的劳动保护用品外，还参与组织了年度职工免费体检，妇女职工的“两癌筛查”等等。Page34浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●高温送清凉每年高温季节为职工送去防暑物品，消暑食物，同时建立岗位送风设备，改善工作环境。Page35浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●关爱妇女职工公司重视关爱女职工工作，每年妇女节，妇女职工享受1天带薪假，公司送上精美礼物，组织参与各类妇女职工活动。Page36浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人才培养体系培训教育●内部培训●外部培训●职业教育●技能教育●“传、帮、带”Page37浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。美化整个世界，装点每个家庭浙江王斌装饰材料有限公司●内部培训入职教育技能教育态度教育课程内容安全教育规章制度企业文化完成率100%对象新入职职工课程内容计算机操作电工知识电焊设备维护有效沟通时间管理……完成率72.6%对象管理人员/技术人员课程内容感恩心态积极心态团队精神交际礼仪……完成率89.1%对象全体职工Page38浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●外部培训一线职工技术人员中基层管理课程内容优秀班组长品质特训班覆盖率30%培训机构健峰学校课程内容设备维护与保养电工/机修司炉工特种设备新产品开发产品试验与可靠度……覆盖率100%培训机构健峰学校/国家技能培训机构课程内容生产管理财务管理企业培训师物料与仓储管理人力资源管理采购管理……覆盖率60%培训机构健峰学校年费用30万以内中高层管理课程内容演说模式领导力修炼宇宙能量执行模式运管模式战略模式……覆盖率100%培训机构汇聚培训年费用30万以内年费用50万以内年费用50万以内Page39浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●内部教育车间技能培训—雕刻公司的电脑教室先进企业参观学习公司大型培训车间现场培训Page40浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●外部培训138万汇聚培训合同汇聚战略合作金盟单位健峰学校证书100万健峰培训合同Page41浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●“传、帮、带”新员工帮扶费用500元/人Page42浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。人才培养体系选拔、晋升●建立晋升通道●一线职工选拔●管理人员体能测试●轮岗制●“春草计划”Page43浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●建立晋升通道管理类技术类生产类营销类员工晋升通道职务薪资高低Page44浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●一线职工选拔人才测评选拔活动体能测评选拔活动自我推荐选拔活动举办公司人才测评活动，从一线基层员工中选拨体、智优秀的职工。活动方式有：命题作画、看图猜词、你比划我来猜、捏造型、即兴表演、唱歌等等……公司结合“体能决定效能”举办体能选拨活动，从一线基层员工中选拨体、智优秀的职工。活动方式有：跑步、呼啦圈、游泳、俯卧撑、等等……公司自建立之初便有“自我举荐”规定，自认优秀的职工可向公司领导自我推荐，推荐后进行试岗，试岗合格人员直接进入管理团队。2014年度共有72名职工进入管理团队。案例：李明2015年度共有16名职工进入管理团队。案例：孙接辉成功案例案例：张革节Page45浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●一线职工选拔勇闯独木桥执行力快速塑型现场写作分享比划猜词Page46浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●轮岗制三年以上管理干部轮岗制工作激情竞争意识Page47浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●春草计划“春草只要有一点生长的机会，就一定会顽强的长大。春来草自青，这是属于它的机会。你呢？”校园招聘应届生优秀一线职工培养基层管理干部50名中层管理干部3-5名车间锻炼+拓展训练+定期培训时间跨度：3-36月Page48浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。薪资福利管理薪资、福利●薪资福利结构●薪酬外部比较●薪资增长率Page49浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●薪资福利Page50浙江王斌装饰材料有限公司企业愿景：永保行业第一，引领全球市场。●薪酬外部比较工资方面：2014年度行业一线职工平均水平