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吉首大学2013—2014学年共创文明校园实施方案目录第一章实施方案总章程第二章建立文明先锋队管理委员会第三章校园文明先锋队各学院考核细则第四章校园文明先锋队各学院考核表第五章文明先锋队员工作安排表第六章文明先锋队员考核细则第七章文明先锋队员考核表第八章文明先锋队员值班安排第一章实施方案总章程从古至今，“文明”就是中华民族的一面旗帜。文明美德源自于内心的感悟，鲁迅先生说：“中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。”完善自己的思想和提升自己文明修养也是“立人”的重要表现。为继续提高我校校园文明的水平，同时为了帮助广大在校学生养成良好的文明习惯，2014—2015学年“校园文明先锋队”将继续开展相关工作。一、活动主题修身立人，文明先行二、主办单位共青团吉首大学委员三、承办单位吉首大学青年志愿者协会吉首大学文明先锋队吉首大学各学院青年志愿者分会四、活动时间2014年5月——7月五、组织机构领导组：周华忠王永强汪淑娟张宝娣监督组：蒋涵、宋霆、各学院负责人执行组：组长：沈敏：15274306570游劲：13974388351成员：校团委学生会、各学院团总支学生会、吉首大学青年志愿者协会、各学院青年志愿者分会吉首大学学工部共青团吉首大学委员会吉首大学青年志愿者协会2014年4月28日第二章建立文明先锋队管理委员会为使校园文明先锋队的各项工作可以实现制度化、正规化、秩序化、规范化、高效化，使各项工作可以早日步入正轨，本学年校园文明先锋队各学院分队将通过建立专门的管理机构，在团委老师、各学院辅导员的指导和帮助下对校园文明先锋队的工作进行管理。管理委员会和职位设置及职责如下：校园文明先锋队各学院分队队长工作职责（队长由各学院负责人担任）（一）负责该院校园文明先锋队的整体调动；召开文明先锋队管理委员会例会布置、检查、总结工作。（二）及时发现和解决相关问题；加强组织假设，健全各项制度。（三）及时和辅导员老师及团委老师沟通工作进展。（四）及时了解文明先锋队员的思想动态，认真听取并及时反馈汇总先锋队员的意见和建议。校园文明先锋队各学院分队副队长工作职责（队长由各学院青协负责人担任）（一）协助队长完成文明先锋队日常工作。（二）及时将各部门反映的问题和提出的建议进行总结，并制定解决方案。（三）根据上级团组织的部署和校领导的指示、决定等，制定年度工作计划和学期工作计划，经团委书记和学院辅导员审查批准后，均可组织实施。（四）组织各部门开展形式多样的、有针对性的活动。吉首大学学工部共青团吉首大学委员会吉首大学青年志愿者协会2014年4月28日第三章校园文明先锋队各学院考核细则为规范校园文明先锋队管理委员会的工作，从而扎实推动对校园文明先锋队的有效管理，特制定此项考核细则：一、考核内容考核内容由两部分构成：一是基础工作考核；二是民主评测。（一）基础工作考核内容1、值班必须统一穿吉首大学志愿者服装及佩戴吉首大学志愿者工作证。2、按时值班，不迟到、不早退。3、按时完成工作，工作积极、热情、不拖沓。4、认真执行文明先锋队各项规章制度。5、妥善协调各学院关系，营造和谐、友好的工作氛围。6、能够向文明先锋队提出建设性意见。（二）民主调查由管委会走访教学楼，对此楼栋上课老师，普通学生，楼栋阿姨进行访问，了解该学院值班效果。二、评分标准基础工作考核内容按照相关标准计入总分共70分，民主评测上课老师、楼栋阿姨、普通学生已优、中、差额比例计入总分，民主评测共30分。第四章校园文明先锋队各学院考核表考核日期：年月日被考核人学院：考核项目考核实施条例与要点评价标准自我考核互评考核备注优秀良好合格不合格思想与日常表现方面（30）1．注重个人思想修养,为人谦虚、诚信，微笑服务,能起好的表率作用（6）32102.在先锋队员中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，先锋队员反映好（6分）32103、班必须统一穿吉首大学志愿者服装及佩戴吉首大学志愿者工作证。（10）（每次-3分，扣完为止）4按时值班，不迟到、不早退。（10）（每次-3分，扣完为止）、5能够向文明先锋队提出建设性意见。（8分）（-6分，一次扣完）基础工作考核1.各学院负责人会议（10分）缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后-2分/次,迟到-1分/次。（70）2.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结（6分）全有（6分）发布时间过晚（4分）计划总结缺少一份（3分）全无（0分）3.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍（8分）32106.对文明先锋队工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（8分）（每条+3分，加满为止）7.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对于过失勇于承担责任（10分）32109.对新工作表现出积极态度,主动思考，敢于承担，为达到工作目标而积极地做出有影响力的尝试（10分）321010.各学院每月进行共建校园文明活动月总结3210第五章文明先锋队员督导内容（1）周一至周五：带早餐进教室、穿拖鞋进教室；穿着不雅，不讲卫生；乱吐、乱扔废弃物；在桌椅上乱刻、乱写、乱画，占座等不文明行为。（2）周六至周日：在公共场合酗酒吸烟，乱扔垃圾，损坏公物；乱张贴，影响校容的不合格海报、横幅；在公共场所大声喧哗，说话粗鲁不文明；践踏草地，公共场所男女同学过分亲密，行为放纵等不文明行。第六章文明值班队员考核细则文明先锋队员作为校园文明的先锋，必须要从自身做起，严格要求自己，自身必须思想素质较高，积极支持和配合学校的工作，熟悉相关规章制度，作风正派，原则性强，有高度责任感。因此，结合《公民道德建设实施纲要》、《吉首大学学生手册》、《吉首大学本科生学习指导手册》以及《吉首大学立人教育手册》制定如下考核要求：考核要求按时上岗，不迟到、不早退，如遇特殊原因不能按时上岗，应提前一天向本部门负责人请假；一个月请假次数不得超过两次，否则将对其进行通报批评，通报批评达到两次者，将取消其文明先锋队员的资格。工作认真负责，不迟到不早退；值勤时须穿戴工作服、工作牌，携带记录本，对有不文明行为的同学应礼貌劝导，语气友好，以劝说提醒为主，不得与之发生争吵，讲究工作方式和工作效果；工作时注重自己的穿着和举止文明。不敷衍了事，坚持原则，敢于纠察各种不文明行为，并如实做好登记。值勤时间不串岗，不做与值勤无关的事。及时发现问题并提出解决方案。每月将评选出“模范文明先锋队员”，每学期评选若干名“红旗文明先锋队员”进行通告表扬，达到考核要求的文明先锋队员都将获得一定数额的额外奖金，同时本年度内各项评奖评优将优先考虑并给予一定的加分支持。吉首大学学工部共青团吉首大学委员会吉首大学青年志愿者协会2014年4月28日第七章文明先锋队员考核表考核日期：年月日被考核人学院：班级：姓名：内容记录情况最后得分监督人签字工作情况（8分）1.工作积极热情，见到不文明行为能坚持原则、及时阻止；2.在值班过程中严守纪律，不闲谈、不随意走动；3.请假次数每月不得超过两次。自身形象（3分）1.袖章、工作证佩戴正确；2.站姿规范、穿着得体，符合文明先锋队员身份。（本方案自2014年5月12日起试运行，试运行为期半年）精神面貌（2分）轮值人员精神饱满、朝气蓬勃、庄重大方。工作效果（7分）该负责区域内整体工作效果。注：达到上述要求的给满分，存在问题的视情况扣分，该项目扣为零分为止。第八章文明先锋队员值班安排值班组名：_____________组长：________________组员：________________________________________________工作口号：________________________________________________周一周二周三周四周五7:30—8:109:50—10:10