劳务使用管理制度

劳务使用管理制度1、原则上项目部报人员计划后，项目劳务的使用由公司工程运营中心统一调配。2、若由项目部在项目所在地完成劳务招/投聘的报公司签订相应合同后使用。3、项目部直属管理工人签订劳动合同时须附本人身份证复印件、发放工资银行卡复印件，并说明开户行及开户行地址。其合同签订人、身份证、工资卡须为同一人。4、劳务使用必须签订劳务、劳动合同，进场必须组织安全教育，定期不定期组织专项教育。5、定期检查劳务队伍、人员的食宿用地，对安全全面负责。6、劳务人员进场时对全部人员资料存档，对人员健康初步摸底，严禁带病人员上岗。7、项目部自有工人必须每天保证其安全、工作量的合理性。8、若是成本检查核算时，存在用工不合理性，且项目部不能给予合理解释的，其损失由项目部承担。9、项目部临时用工须有使用人、项目负责人的签工单，须签清楚用人种类、数量、工作内容。