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2014届毕业生就业实践课——求职技巧指导2013.10越秀历年毕业生数(人)152616582895984162822303328184822352718821291905001000150020002500300035002002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年2012年（总）2012（本）2013年浙江省高校毕业生(万人)9.312.714.41719.821.523.124.823.424.327.305101520253020032004200520062007200820092010201120122013一、就业形势分析一、就业形势分析二、就业准备机会是留给有准备的人•思想和心理准备•信息准备•资料准备•笔试（面试）准备二、就业准备——思想和心理准备•明确就业目标合适自己的就是最好的•面向基层的思想准备为自己的长远发展作好准备职业竞争的思想准备挑战与机遇并存，能者用，能者上正确对待挫折的准备认真、冷静分析，切勿妄自菲薄适时应变的思想准备辅修其他专业的课程，考证二、就业准备——就业信息的准备◈就业信息的搜集主要包括以下几种途径：学校就业指导中心；各级政府主管部门和就业指导机构；亲朋好友和老师；社会实践和毕业实习；各类招聘活动；网络及其他各种有关的新闻媒体。二、就业准备——就业信息的准备◈相关就业网站：•中国高校毕业生就业信息网：•浙江省高校毕业生就业信息网：•浙江人才网：•浙江人事考试网：•浙江人力资源网：•上海高校毕业生就业信息网：•江苏毕业生就业网：•前程网：•银河人才网：•昆山人才市场•杭州西湖人才网：•中国求职指南网：二、就业准备——就业信息的准备◈相关就业网站：•杭州毕业生就业网：•宁波人才网：•温州人才网：•绍兴人才网：•湖州人才网：•嘉兴人才网：•金华人才网：•丽水人才网：•舟山人才网：•衢州人才网：•台州人才网：•学校就业信息网：浙江省大学生网上就业市场关于浙江省大学生网上就业市场的使用说明为适应广大毕业生和用人单位对招聘岗位信息即时性和互动性的要求，浙江省网上就业市场是浙江省教育厅倾力打造的浙江省电子就业市场，是我省高校毕业生就业和用人单位招贤纳才的综合信息服务中心。学生可通过以下方式进行求职应聘：◆首先登录浙江省大学生网上就业市场，点击网页左上侧栏【我是学生】栏目激活自己；◆牢记申请用户名和密码，忘记密码时，请使用“忘记密码”功能取回密码，并填写个性化简历；◆通过该网站了解相关信息，同时参加招聘会或面试会。知已知彼，百战不殆–对就业信息的内涵分析•分析用人单位（性质、规模、发展前景、地理环境、经营范围、待遇条件）•按信息不同的内容进行分类、筛选–对就业信息进行有效分析•用人单位的要求是否与自己相适应•自己的专业、特长和性格能否发挥•能否扬长避短、发挥优势、学以致用–对就业信息真假和可信程度分析•可信度高：学校、主管部门、亲友推荐的信息•可信度低：小道消息或几经转手而未经证实的信息–结合国家和社会需要来考虑•发展的眼光和长选的观点来筛选信息•不要只关心机关和大企业，还要注意基层、中小企业和民营企业的需求信息就业信息筛选和使用二、就业准备——简历的准备求职信（中文求职信和对应语种的两份)个人简历（也可中文简历和对应语种简历两份)就业推荐表各种证书的复印件：如外语、计算机等级证书和会计、单证资格证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛证书的复印件。参加社会实践、毕业实习的鉴定材料有关科研成果证明：在杂志或报刊上发表的文章推荐、引荐信：如果是通过老师或朋友介绍去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。企业录用人员过程人才需求信息发布:招聘会等收集求职者信息企业各部门向人事部门上报人才需求计划并审核人事部门依据资料和职务说明书有针对性进行选择人事部门初步面试考核具体用人部门面试考核领导考核在成千上万的竞争者中,如何才能让自己脱颖而出,一份优秀的简历就成了有力的助推器企业是如何确定面试人名单----通过简历信息看简历时间：十秒左右看的标准：“以貌取人”、干净利索、简洁看的方式：寻找关键字，如：个人信息、求职意向、学习经历、工作实践经历、技能水平、学习成绩等HR如何看简历1.应聘单位需要的是什么2.你的目标是什么3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势4.如何把你的经历与此职位挂钩5.你为什么想到该单位服务材料准备前要考虑的五个问题简历的内容包括：个人基本情况介绍，如姓名、性别、政治面目、籍贯、生源地、学历、健康状况、身高、家庭详细地址、邮编、联系电话及个人免冠照片。其他还应该有：详细的学习成绩、外语水平、奖惩情况、社会工作或勤工俭学经历、德体综合鉴定、院系意见等。版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意的效果。简历模板扬长避短，强调优势简历一定要“量身定做”1.强调社会活动经验2.强调教育背景1.应聘不同职位，突出不同特长2.重点强调某项特别技能简洁精练：一页纸足矣要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。优秀简历应具备的条件求职目标明确强调自己的实际应用能力用事实和数字说明你的强项像广告语一样简练和富有感染力应聘材料在择业前一定要准备好，复印后，装订成册，去参加招聘会时一定要多带几份，以免失去机会。1材料的真实性2少一些虚词，多一些说服力3去粗存精重点突出4包装适度简洁大方5适当的“个性”反映可以充实综合素质6力求准确有的放矢材料的真实性诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？去粗存精重点突出版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。包装适度简洁大方适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。适当的“个性”反映可以充实综合素质个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。从招聘企业进行创新从应聘的岗位进行创新从专业进行创新小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。从招聘企业进行创新要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。从应聘的岗位进行创新对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。从专业进行创新这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。力求准确有的放矢检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。请你的朋友来检查你可能忽略的错误。制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。《就业推荐表》填表说明（1）《推荐表》是学校统一印制的，用来证明毕业生身份及基本情况的有效凭证。因毕业生择业一般在毕业前，不可能拿到《毕业证书》，这就需要用《推荐表》证明毕业生身份，同时用人单位也可以根据《推荐表》有关内容了解毕业生的基本情况。（2）毕业生在正式签订就业协议书时，需要附上《推荐表》原件。因此，《推荐表》原件非常重要，需妥善保管。《就业推荐表》填表说明（3）填表注意：•学历填毕业时的学历：本科/专科（高职）；•政治面貌一般为党员、预备党员、团员或群众；•生源地写到市（县）一级，注明XX市XX（县），如“杭州萧山”；•生源类别为“并轨”；•个人简历从初中开始填写；•任职情况：现任的与曾经担任过的学院、二级学院、班干部或学生组织负责人都可如实填写；•在校奖惩情况：曾经获得过的学院、二级学院、专业部等各级各类奖励都可填写；•参加社会实践或勤工助学情况：学校统一组织的、自己利用假期或业余时间参加的各种社会实践或勤工助学都可填写，此项比较重要，请毕业生慎重填写；•毕业生就业自荐意见要认真填写，应全面、如实地反映在校学习期间德、智、体、能各方面的情况，也可注明就业意向；《就业推荐表》填表说明（4）《推荐表》的审核与盖章程序步骤1：各班主任负责审核《推荐表》内容的真实性，并在审核后交所在学院审核签章；（“学院推荐意见”原则上由班主任负责填写）步骤2：各学院审核盖章后，学校主管部门意见由学校招生与就业处填写，并签章；《推荐表》发放后两周内，以班级为单位统一集中办理，其余时间若无特殊原因，一概不予受理。就业指导中心不再提供统一的《成绩登记表》由各二级学院教科办根据各专业的实际情况统一规定课程后从教务系统打印，审核后盖章。二、参加招聘会、面试•1.参加招聘会洽谈：1）学校招聘会A综合性的招聘会包括实习招聘会、就业招聘会和与其他在绍高校合办的招聘会B专场招聘会一般用人单位来我校招聘时，学校都会把信息通过各种渠道告诉毕业生，毕业生报名后，学校再邀请单位来学校现场招聘2）社会招聘会A每个地市的人才中心都会定期召开招聘会（以绍兴为例，一个月一次），与毕业生关系较为密切的一般为春季和夏季的两个，基本上都命名为大中专毕业生招聘会B省教育厅和省人才中心举办的招聘会C各类社会机构举办的招聘会二、参加招聘会、面试•不要登录非正规的网站。•不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。•不要盲目地发送自己的简历。•不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。•不要申请不符合自己实力的职位。•不要以附件的形式