搜索
主办会计职位描述书6．素质要求：1．工作标识：职位名称主办会计职位代码所在部门财务部职位定员1直接上级财务经理直接下级各岗位会计可由本职位升迁至的职位财务经理本职位可由以下职位升迁而至各岗位会计2．工作内容职责：1、负责具体组织实施财务总监制定的业务计划、财务预算、监督计划；2、负责审核会计凭证，并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账，整理保管财务会计档案；3、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；4、配合财务经理设计、修订会计制度、会计表单；5、每月7日前完成财务报表的编制工作并上报财务经理审核，每年4月初编制年度年终决算报告；6、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；7、组织公司整体资产管理工作，包括资产清查、调拨，盘点，流动资产、负债帐款管理制度调整、制订及督察工作方案，确保公司资产的完整性；8、指导财务人员登记保管各种备查账、明细账、总分类账；9、指导各部门进行基础成本资料的编制及汇集；10、督导各会计岗位进行核签、编制会计凭证、整理财务会计档案；11、配合财务经理做好财务部的各项管理工作；12、完成财务总监及总经理临时交办的其他任务。3．工作权限：决策权限：报表编制权、财务会计档案保管权、凭证审核权、月末记账、结账权、网络管理权监督权限：配合财务经理实施公司全面预算执行与监督权建议权限：下级人员晋升提名权、财务制度设计修订建议权4．考核标准：1、每月7日前完成财务报表的编制工作并上报财务经理审核，每年4月初在财务经理的指导下编制年度年终决算报告；2、每月15日前收集全部财务会计档案集中统一保管；3、网络管理首问责任解释回复4、报表未及时交付，按50元/次予以处罚；6、会计档案未及时收回统一集中保管，按20元/次予以处罚；7、网络问题首问责任制未及时解决与回复，按10元/次予以处罚。5．工作联系：汇报对象：财务经理督导对象：各岗位会计内部联系：各岗位业务经办人员及业务相关部门负责人外部联系：银行、税务、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构经验要求：3年以上财务管理工作经验，有中级会计师资格。能力要求：熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务、工商法规和相关税收政策；熟悉POS收银系统及进销存软件的操作；良好的口头及书面表达能力；熟练使用财务软件和办公软件。7．工作条件：工作时间特征：一般情况下8小时工作制，特殊情况以工作完成为标准工作环境：办公室部门负责人签字：日期：人力资源部总监审核：日期：总经理审批：日期：