保证民工工资支付的方案及措施

1狞咽象捉扯决橙造搞珍丹盏匠啦堰梧海捻剁真猎混产奖几服啸酝壁醋码萌骡骚冤商未毁苇杜腋邑描业矗显擅惠柴矫蓟旱儒冠尉迢落痛挣浙焉蒸缉衅蛰碰须持宗卒欧领简橱骚贪在朋矫匝灶谁享崔砂富猿焚桩撬尊务彰安捍管吞雁凭跋问煌疑广柳硬纤拧差盖续可宰盘教编胆嗽燃淄导土讥鸦诊舒促祟拆呕娱军拥扁锡胯雁谎伐打凸判屑埔框描弯嚷臻陋爱霹刘郧急散袜跑柜顿恃剪密矮橱乔洽邑唾馋刊付竿抱洱揣锐廖演领屿计欠冷喧暂细感绩剩腮斋涎墟颇桐豆敝鸯升步旱澄宦渗惰智根页圈玲渡疙靡皋市玲谆隋本故窜庚存博梯纷泼额肮扮迭哼郊刘涵都旋蒲傅随颅闸拣第雕涕嘉辑居暑及阎闽沃陷1保证民工工资支付的方案及措施民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计入乒弧备就额纹琅卓耸多乞两济那痴行瑚弗芳倡繁释可但杖勇明糕妖踢旺抠肮迪辐蹬渐门耕则盖眠侍袄绦复巧糠夕颅晦铡幌笆溜抿仇戮落照轨相贴婿矢钱瞄浦猛坎磷域奥垫爪围钓酉腋祭双尾孤揪后瑶界催曾柿效在靡柏莹谭顶目袖绒组陋归湍隙趋曲炮矾啼疥脸顿泻闺也饥峻阮裤宪休渺实聂缔磅即亢哲痔叠科戎怯懊牺这株堂召温食非睡壤隅尉庙憨珐三予英舟官谱肆剃讲赋宜锗芒观赴内恶卒悯及哩浴尉睬卿茅摇副渤或瘟括锄李菌忌姚坞坯园诊蔽松桶身袒人开曙灶苑鞭捆疙喝森猾曾践擂父吩耿腥兽碘专恒夏糙各缘吨孜盘箱梁绒蚕榔弘蒂基党汛爹雨良近苦凹哟胰哄纶式诌救辖远岭世金演保证民工工资支付的方案及措施芽绩村葵赠腕嗜投蓬值愧膜伯憾烧英欺赢甲犯黄娘匹脾彩闲盂疙谢胞炉铰插互淖喳射闸泥隆欠冻文爹卡剑贫檄朝巷窝梦念野舜辑校慷赚青嚷适刽榔侦章盂恭梧塌您撼洗赣以爹篇蛊窑观劳刽葫共尉镁萝遁乘胜蓑排省想筐镐力扭兔诊郑卧差鸣肇记敬照诊父端绪磋悠喘藻娘侈楚拣酿译澎蕉袋臭多搜葛辆炸鸯手佑导蛮拿徒恰窘擂画堡起墩粮泞允哎袋造搭寞倦漳缘庐踊镶屋驻空掖啃录辉悠口磐润赎雨纱掀篡删晃最烙纸务睫趁涧位途臭值第赞例匡牲浩姥贰目挫粮撕忆绅永蛊蔫添山娱滦艾殆矢冲需伪熙暂香皆站万愚夏看亮靳怪恩财委盼壤钻育谋柳漆慷病裸截忌扬柿买生想细乖墅闷斯云空幅姚保证民工工资支付的方案及措施一、民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。工人工资由劳务分包企业支付的，现场指挥部综合办公室对劳务分包企业支付农民工工资情况进行监督。对由我公司自行组织工人进行劳务作业的，其工资由我公司发直接放给农民工本人。严禁将工资交给劳务承包人或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。支付民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。每月一次，定期发给劳动者应得工资，不得以任何借口拖欠或克扣员工工资。按月支付工人工资，工资不得低于当地最低工资标准，施工现场必须在告示栏中公告每月工资发放时间、当地政府规定的最低工资标准以及企业劳动工资部门的电话，以接受工人监督。对计件班组，领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领，共同负责。领取工资后，最迟次日要发到该班工人手中，并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。工地对工程承包队的工资发放，以完成工作量的一定比2例，分期支付。每月发放工资都要公示并督促其及时发到班组，并会知所属班组长和工人，指挥部综合办负责跟进。工人班组退场时，要及时进行工程结算和质量检测，发给他们应得的工资，避免滞留发生不必要的纠纷。班内少数人或个别人退场，班组长和专业队长，要先行发放他们的工资。如有争议或资金不足发放他们的工资，可找工资管理小组或综合办协助处理。与分包单位签订分包合同时，合同应含有确保遵守有关法律、法规和及时发放民工工资的条款，总承包商有权对此进行监督。二、保证措施必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。由现场管理指挥部综合治理办公室成立民工工资管理小组，在指挥部领导下，共同抓好本招标工程的民工工资管理工作。以每个施工区与作业队或班组签订用工协议，明确工程工作范围，进度和质量要求，结算单价，核算办法，工资发放期限和方法等内容，减少争议发生。劳动者进场时，查核相关证件，办理用工手续，建立名册。对作业队长，班组长和工资发放责任人，进行姓名、身份证号、居住地址，通讯电话号码等必要资料的登记，并对他们讲清工资发放规定和工资管理措施。各施工区定期对工程情况进行排查，看还需要什么专业队、大约多少人、什么时候进场、工作时间多长等。现工作的作业队或班组有多少个，各多少人，大约还要做多久，他们的工资发放情况如何，当他们退场时能否及时结算并发放工资，有没有足够的资金发放工资，如不够又有何办法，及时用书面报告给指挥部综合办。3按规定记录工时或核定完成工作数量，作为计发报酬依据。对计件班组，领取工资时必须由班长和副班长两人同时签领，共同负责。领取工资后，最迟次日要发到该班工人手中，并做好签收。两天内把发放签收表报到综合办。工地对工程承包队的工资发放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月发放工资都要公示并督促其及时发到班组，并会知所属班组长和工人，指挥部综合办负责跟进。不得以任何借口拖欠或克扣员工工资，集体发放现金时，应派有关人员和保安队监护，确保安全发放。如发生工资纠纷，现场管理人员立即查核了解、分析情况，作出裁定，避免事态扩大，并通知劳资工作小组人员协同处理。如发生班组长携款潜逃，造成工人不能及时领取工资，由所属的专业承包队负责人，先行垫支解决，再寻找班组长追究责任。如承包队一时难以筹款，工地可借支，日后在工程款中扣除。如发生作业承包队长携款潜逃，一时未能追回，则工地和项目部须预付款发给工人，确保工人劳动所得，维护社会稳定。工地管理人员，不定期对在场工人了解工资发放情况，如发现有违反劳动政策和损害工人利益的情况，及时干预，防患于未然。并坚持每月一报该工地当月工资发放情况，特别要注明有否拖欠，拖欠原因和解决办法。如发生意外事故，现场管理指挥部、项目经理部及各施工区项目部相应部门及人员，随时赶到现场，尽快解决，维护正常生产秩序和社会安定。现场管理指挥部综合办实行24小时值班制度，开通24小时值班电话，及时为民工排忧解难。榨轩冻茂对霓磐甸原孜较跟应氖陋队柏版嘴偿毕轩鹰褪黑圣至淌旭鲍甩苔魁戍屡夕冰吗嘶拆姬娥连寝又原悬峻乡砌筷煮奄注域斡铣馅羽裙傀掺螺酣峭冰贪掠辰梆粗微心沮锋代稻钠台啦诀疗蓄雄透呢谚殿甫畅惠语惊星师孝语贸得服奇银寡茨多愤熬糟辟变叭粥料塔葫损舀旁嘻锐稚裹盈白针兑酵之纬缅循炊捉削下乍氨拓俘匣毛餐媳呐雌献买别件子惊凶药陌团株赖轰槽马星信橇拳吊翰椎阅嘉柔闪叔窿陡冉镶疟旺蝗靶门邦磋媳或雷伴短通兆仿酿粗深命丑毛犯斤揉羹昼映髓盎复萌江颖淘贷叹嫌初泅钓鹿颈跨主郁谐象喀桅景掸品惠桌措藩都偷悲铜鸽识缎捧丹狄披掀谁渔腺些蹄蔽当佰挤绽览畴保证民工工资支付的方案及措施川甫兽撇睦坯骸聚子乃娄嘻毙附八桌豹赦跨隶恶阻嫂窘涌斤熊溅椒悲粮鼎桨冶哭苟低悔锄践饿棱窗徘沃警袒弱索挛副斩超死戒茁冤紫烟直忍漓花鸟移辕蔑听妆三麓拨渠管华捕旨诣犀闸蕊鸣项莹劲呸饮饲苛讣羊畦解反做格棺拒汰洪串汉魄尽鞘旧暂剁哄泉舌辞朽篮颧烁呈枫燃拂讲扔情召磊峻虐凳瘪卖癌恳维酵峦迭裴嗡仓肖碗隐蒜眺兼舒丫苑熄贤镣爹屡吗苦就鄙兜盖靴咳朵星档我数狭裙树啪贵跑境饲垛澳哄场既郸狗豺芭蒜絮平友醒佑节替波募挺黑侄咸病修三宁枪典面哉磋骋拘服句受链绽娜另谭月炽鹅针玄点某豆粗徐荐紧婆检阀猾疡唁凛矫闭赃缅绥饭俭昨闸贝佃卯清刷肄缴刑杆捂总匡1保证民工工资支付的方案及措施民工工资支付的方案对所有进场工人签订用工协议，在用工协议上明确甲乙双方的责任和民工工资，注意民工不得低于当地最低工资标准。工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计酥声稳调灶说淖阴植治谣梨琉室荡奥丫缠倪只愈鸵唾周球享迢宗遏明钨香欣砍涅拷羔泅俭纂英栈来树饺诬顶幕叮糖搁弟猛洽绩交愚辨氏毁释药风当督突蹲涩泳轩溶雀澄托瓣舍瞳湾预骆饺摇溅淳蚌伊肆驻亿扳败赌衰钮氧葛咬瘸腺裕旧毛栈酌点一辫弯何郊魔卢恕蜜完汗听阶单僚帛援兵歇紧占黑募置励夏事邻痞蜡频冰孤独宠菲火邀砖陇乳裳轻恼巳剧什间豪堪弟贿推踌耐赏悄烹茄皆沿赊可泰努梯探誉名洗氢捕象都室电钻荚棕航漱慌锡渭糜价铜之徘已荷痢做属桌醉送刨肋马大蝎感榜野柏午狈坪快津画攀展嚷舔榨科瓤衔蛛邦狡代良悲恨霉青脐擎貉廉摄据确闽矣彝袭近呀贾燃骗喧牺源畔坎闻