08年工安目标

異常事故暨2008年目標報告2007.1~12月寧波奇美事故發生率及嚴重率1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均數每月縂人數62505915659467637560793279498066802191719171100097783每月事故件數5744602635224每月縂工時1800000170352018990721947744217728022844162289312232300823100482641248264124828825922241624每月損失工時數3696204727320369912528624153每月千人發生率0.81.180.610.590.7900.250.740.370.550.20.10.51每月千人事故嚴重率0.020.060.120.040.3400.020.040.010.20.0010.00830.071工安算分4171141605141419469.48異常事故暨2008年目標報告2007.1~12月事故發生率及嚴重率圖00.20.40.60.811.21.41月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均數每月千人發生率每月千人嚴重率異常事故暨2008年目標報告2007年1—12月事故數及工安燈號分數•1—12月寧波奇美共發生事故50件，•共計113分。•其中：•A棟事故18件共計45分；•BC棟事故29件計68分。•DL縂人數9171人異常事故暨2008年目標報告2007.11~12月工安燈號情況2007年11-12月寧波奇美電子目標：A棟及BC棟工安燈號綠燈且縂分數13分，人員受傷事故則降至5件以下。11、12月目前工安燈號情況：11月工安事故縂分數：4分，B廠2件；12月工安事故縂分數：6分，B廠1件、C廠1件。11、12月份共10分，4件。異常事故暨2008年目標報告改善方案執行狀況落實事故討論會議目前已落實實施落實事故平行展開制度製造廠平行展開ActionItems結案確認1234製造廠工安部線段站別機台名稱廠商名稱設備工程師氣動元件（廠內全面清查）气动元件异常处理方法先将气源解除再执行後续的异常排除（加入机台操作SOP）参考附件1、附件2加入危害鉴别与风险评估表教育訓練宣導傳簽機台設備負責工程師上级主管厂长稽核人員(區域工安)異常事故暨2008年目標報告各廠建立6S稽核小組已實施，各主管輪值每日巡檢，經理級每週巡檢，廠長則每月巡檢，並要求落實工安自主管理增設工安意識宣導電視牆目前已由IT完成規劃，開單議價中，預計12月完成建立人評會究責制度目前已實施，且進行連坐處分至組長及課長異常事故暨2008年目標報告新增改善方案：零事故、災害獎勵專案目的：為提升公司內員工對安全衛生有〝參與感〞及〝使命感〞，朝向零事故、零災害努力，以及提倡員工〝自護〞與〝互護〞之措施，特定此獎勵專案。獎勵頻率：首季以兩個月審核及發放一次。(視狀況再行決定明年是否延續辦理)獎勵期間：2007.11~2007.12獎勵對象：NA、NB、NC、LCD及技術處之所有人員人員編組：以小隊為單位。評核期間新進或離職者不列入獎勵，該組維持原編制。異常事故暨2008年目標報告評核標準同組人員於當期無發生廠內異常事故或同組人員於當期發生廠內異常事故，但經異常事故處理小組審核非屬個人疏失者不在此限制範圍。經每週安全衛生稽核(含外部稽核)該組人員皆無發生個人缺失者(依規定應配戴個人防護具之區域或作業)。提報作業現場不安全因素，經主管及環安人員確認無誤者。提報優良工安精神標語獎，由各小隊自行製作工安標語宣傳海報，經各廠主管及環安人員共同審核，被選為前三名及佳作者，收件日期以十一月二十三號下午五點截止，請繳至各廠工安幹事處。廠別07年工安件數07年工安分數人數千人發生率08年預計縂人數A174534934.873500B71818923.73000C133423505.533000LCD8149618.32200007年各廠工安統計廠別預計工安件數預計工安分數A1232B818C1228LCD1220其他10总计44108針對07年事故情況，降低30%后制定以下工安目標！2008年寧波奇美電子目標：異常事故暨2008年目標報告2008年全年工安目標2008年寧波奇美電子全年工安目標：寧波廠工安燈號綠燈且工安分數共108分，平均每月工安燈號綠燈且每月平均分數9分，人員受傷事故則平均每月降至3件以下。