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简历简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。简历的特点⑴稳定性作为个人经历的一种真实记录，简历的内容一般不变。可变化的是简历的行文方式。⑵附属性一般情况下，简历不能单独以专用书信的形式向外发出，通常可作为求职信的附件及其它文体的附属材料来使用。简历简历撰写的准备工作1、了解工作职位情况了解公司情况了解自身情况将工作职位、公司和自身情况联系起来考虑基本资料求职意愿教育背景技术能力工作经历（项目经验）其它内容（自我评价、个人爱好）一份完整简历的基本结构简历的结构和内容基本资料——“基本”就好个人基本情况介绍：姓名性别出生日期政治面貌籍贯学历专业健康状况联系电话住址电子邮箱地址无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重简历的结构和内容求职意愿——绝对不能少简历的结构和内容求职意愿（应聘岗位）这一部分的内容必须能够回答最初的问题，“你想做什么？”或者“你能给公司提供什么价值”？最直接的方式就是写出应聘职务名称。教育培训经历——知识的来源和确定简历的结构和内容教育经历指以往教育的情况，自最高学历回溯介绍。教育经历包含：时间段毕业学校学历例如：2005.9-2009.7中国矿业大学本科2002.9-2005.7*****中学高中注：排序问题。技术能力——叩开机遇大门的钥匙简历的结构和内容专业技术资格证书工作经历：雇主工作时间职成就参与的社会工作、协会成员（组织名称、参加时间、角色、成就、相关成功工作的例子）写法举例：修改前：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者修改后：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者，发表采访文章10篇，计2万字工作经验（项目经验）——用事实说话，用数字说话简历的结构和内容其他专长：发表的文章、演讲和报告、活动和兴趣-课余活动-你承担的责任-运动方面的成绩-大体的兴趣范围其它内容——视实际情况而定简历的结构和内容一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）1、雇主在每份简历上所花的平均时间为15秒；2、每245份简历中有1份获得面试机会；3、有的大公司每年收到超过10万份简历；4、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；5、在所有简历中约有85%—95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。大学生写简历时常常担心的问题感到在申请职位方面，自己没什么经验感到很难将自己的价值充分表达出来，对于用人单位能否真正理解自己的意思感到困惑简历撰写的准备工作应届毕业生简历写作的注意点1、不要一份简历打天下，简历要和所求职的岗位相契合。2、简历内容必须客观而实在3、内容要精练，一份简历的篇幅不要超过2页4、充分表达自己的USP（UniqueSellingPoints）5、不要写与所求职岗位无用的东西6、不要出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误7、简历要随同求职信一起投递应届毕业生简历写作的注意点案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’mdifferent！简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”不要用…“卓越的书面表达、交流能力”而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”不要用…“拥有跨部门的意识，善于团队合作”而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”最糟糕的“违规者”写简历时忌空洞要具体应届毕业生简历写作的注意点取长补短1、学历不高怎么办–学历不高，但你可以展示你参加过学校范围外的培训课程–也可以突出自己的专业技能2、缺乏工作经验怎么办可以强调参加的一些校园社团、活动、勤工俭学、实习、社会实践等活动（特别是与应聘工作相关的活动）可以强调自己工作努力、领悟力强，愿意承担困难，能吃苦能品质（如愿意晚上和周末工作、愿意出差或在异地工作）个人简历个人概况姓名：性别：出生年月：健康状况：毕业院校：专业：电子邮件：手机：联系电话：通信地址：邮编：求职意向教育背景年年大学专业主修课程论文情况专业技能英语水平计算机水平获奖情况实践与实习自我评价（个性、工作态度、爱好特长等）