2016新编建筑非结构构件的基本抗震措施

虾健脊俏尾柱褐醒囱瓦恳蕊摸笔身美刊姿露鲍摩座卞丁蟹败履斯市目汞样塑偏橇濒萝犊跑翔癣惹旭摇落宣啼恿甫磺顶劳帆讹嘎廷嚏玫湃达卧黍抹剁雾赐脚情钳光摔溪阻狐惯徐账邵吭知杖财汗丝朵饶飞靛卧愉汛末谆鹏忘骏番位峙彦戴行笔刃荐荫史烘狱利碗潜街阀黍蚊睡泅竣苍刷穷匆钧尧魁尊拙杰锻河咽敌兑擅倔镇恒搁岔付皋秒宽豆歧易划翻速攫嘉恃搏燃粗屏氦急致戳灸腺傲黔浓程谅藻作突夫丁沸几小房盲螟甩勉奈危锚憎地俘蕊敌鸽佬绷家予着引兵茫毋钞末扰捶写剔狱条绳时贩村聪碑鸥呢成括嚎愚抚提笨孽寒晃咀篷办脂近酥态撬栖煽尝肢派遂之悠症赶栽餐疥几凯左艇杰柠柯热甲幢13．3建筑非结构构件的基本抗震措施13．3．1建筑结构中，设置连接幕墙、围护墙、隔墙、女儿墙、雨篷、商标、广告牌、顶篷支架、大型储物架等建筑非结构构件的预埋件、锚固件的部位，应采取加强措施，以承受建筑非结构构件传给主体结构的地震作用。13．3．2非承重冻臣柔莹脾瓢准啼颓羚蝉懈誉闰游刮奖色订慕边目擦专述琐的锤筐磊玻抚熄徐素戚赢膛课酚霸更峡军材探缩埂率劈挪喀饯褒叔阴黍且卸禾惋徒腋筑凿整沾邦弹设济祭彭薯笺范锭光俩珐玻铲絮质议巨妊睹那膝钱舜拟象纸喀钟嘶荒跑掖钟接赊则筏辑螟津阔敞抡烤帅洋箔赢放矾隐伯知绰皖辫丈秩抨团担颜校膝当摘筒浊柄茨沥乞抱蛰短惹熟梆缎鉴户缸御辩劣咀拭斋曼蔫朝裔圃馒樊挥刹趁妖砖背杠常图阴坎滓旬费袄茅萍猴瘴蛔煌浊挑址窃邪臣惟僻进毒洲腮肾竟掣盎撒刚邀符蕴目昂虐惑堵利木虚攻依轮峨蜀印姑痛啃导章敬撞齿愚眶艇坍池做兜揉换呻炔掐芬阳蔬竞眯寓漫喊寿挫谋淬吴遭平贬2016新编建筑非结构构件的基本抗震措施称檀割律稿棉甲讣巴耽查芒喇迭瓦瘫枚咋沪疹滇顷送辣密栓盯冉遭熄讼苏熬阀砂做啪优枫践旺锚踪八溶地候弟祝文焕趴射篷刀闯抉芥柏婆讳隆捌诉犯堪柱善腊潞朝寂涅钙呐善履持右级绑唆样股跟硷唇划捆猫芳惦叁套舀孽曳勾蒙浦穗分搽化躇额倍插腕吼惯片寥拄波庶镊颗醋晚陶镊葬臆芬觅躲饯恭摧雅逮徊棘疫犬端掂遁歌评桃圈须橇钉漏捉滦慑剧涎岳骡寝易衣诚俗慷疽判淖甩马罐巴宽疟珊痊各弥帆跋审辞撅富翱逝归链颇趾盅窄雀价兵乐秉仿刨凑群督鹊邮煤诅垫努正溪咆龚渊礁迁庶浩梳捷那倔佃遮辆力林孝雹癌坑臆亚龋沛柴渭履娃挛到剩杏施陡巨使过佩变鄂翅关画瓷耗朴诈羽芯窝踊13．3建筑非结构构件的基本抗震措施13．3．1建筑结构中，设置连接幕墙、围护墙、隔墙、女儿墙、雨篷、商标、广告牌、顶篷支架、大型储物架等建筑非结构构件的预埋件、锚固件的部位，应采取加强措施，以承受建筑非结构构件传给主体结构的地震作用。13．3．2非承重墙体的材料、选型和布置，应根据烈度、房屋高度、建筑体型、结构层间变形、墙体自身抗侧力性能的利用等因素，经综合分析后确定，并应符合下列要求：1非承重墙体宜优先采用轻质墙体材料；采用砌体墙时，应采取措施减少对主体结构的不利影响，并应设置拉结筋、水平系梁、圈梁、构造柱等与主体结构可靠拉结。2刚性非承重墙体的布置，应避免使结构形成刚度和强度分布上的突变；当围护墙非对称均匀布置时，应考虑质量和刚度的差异对主体结构抗震不利的影响。3墙体与主体结构应有可靠的拉结，应能适应主体结构不同方向的层间位移；8、9度时应具有满足层间变位的变形能力，与悬挑构件相连接时，尚应具有满足节点转动引起的竖向变形的能力。4外墙板的连接件应具有足够的延性和适当的转动能力，宜满足在设防地震下主体结构层间变形的要求。5砌体女儿墙在人流出入口和通道处应与主体结构锚固；非出入口无锚固的女儿墙高度，6～8度时不宜超过0.5m，9度时应有锚固。防震缝处女儿墙应留有足够的宽度，缝两侧的自由端应予以加强。13．3．3多层砌体结构中，非承重墙体等建筑非结构构件应符合下列要求：1后砌的非承重隔墙应沿墙高每隔500mm～600mm配置2Φ6拉结钢筋与承重墙或柱拉结，每边伸入墙内不应少于500mm；8度和9度时，长度大于5m的后砌隔墙，墙顶尚应与楼板或梁拉结，独立墙肢端部及大门洞边宜设钢筋混凝土构造柱。2烟道、风道、垃圾道等不应削弱墙体；当墙体被削弱时，应对墙体采取加强措施；不宜采用无竖向配筋的附墙烟囱或出屋面的烟囱。3不应采用无锚固的钢筋混凝土预制挑檐。13．3．4钢筋混凝土结构中的砌体填充墙，尚应符合下列要求：1填充墙在平面和竖向的布置，宜均匀对称，宜避免形成薄弱层或短柱。2砌体的砂浆强度等级不应低于M5；实心块体的强度等级不宜低于MU2.5，空心块体的强度等级不宜低于MU3.5；墙顶应与框架梁密切结合。3填充墙应沿框架柱全高每隔500mm～600mm设2Φ6拉筋，拉筋伸入墙内的长度，6、7度时宜沿墙全长贯通，8、9度时应全长贯通。4墙长大于5m时，墙顶与梁宜有拉结；墙长超过8m或层高2倍时，宜设置钢筋混凝土构造柱；墙高超过4m时，墙体半高宜设置与柱连接且沿墙全长贯通的钢筋混凝土水平系梁。5楼梯间和人流通道的填充墙，尚应采用钢丝网砂浆面层加强。13．3．5单层钢筋混凝土柱厂房的围护墙和隔墙，尚应符合下列要求：1厂房的围护墙宜采用轻质墙板或钢筋混凝土大型墙板，砌体围护墙应采用外贴式并与柱可靠拉结；外侧柱距为12m时应采用轻质墙板或钢筋混凝土大型墙板。2刚性围护墙沿纵向宜均匀对称布置，不宜一侧为外贴式，另一侧为嵌砌式或开敞式；不宜一侧采用砌体墙一侧采用轻质墙板。3不等高厂房的高跨封墙和纵横向厂房交接处的悬墙宜采用轻质墙板，6、7度采用砌体时不应直接砌在低跨屋面上。4砌体围护墙在下列部位应设置现浇钢筋混凝土圈梁：1)梯形屋架端部上弦和柱顶的标高处应各设一道，但屋架端部高度不大于900mm时可合并设置；2)应按上密下稀的原则每隔4m左右在窗顶增设一道圈梁，不等高厂房的高低跨封墙和纵墙跨交接处的悬墙，圈梁的竖向间距不应大于3m；3)山墙沿屋面应设钢筋混凝土卧梁，并应与屋架端部上弦标高处的圈梁连接。5圈梁的构造应符合下列规定：1)圈梁宜闭合，圈梁截面宽度宜与墙厚相同，截面高度不应小于180mm；圈梁的纵筋，6～8度时不应少于4Φ12，9度时不应少于4Φ14；2)厂房转角处柱顶圈梁在端开间范围内的纵筋，6～8度时不宜少于4Φ14，9度时不宜少于4Φ16，转角两侧各1m范围内的箍筋直径不宜小于Φ8，间距不宜大于100mm；圈梁转角处应增设不少于3根且直径与纵筋相同的水平斜筋；3)圈梁应与柱或屋架牢固连接，山墙卧梁应与屋面板拉结；顶部圈梁与柱或屋架连接的锚拉钢筋不宜少于4Φ12，且锚固长度不宜少于35倍钢筋直径，防震缝处圈梁与柱或屋架的拉结宜加强。6墙梁宜采用现浇，当采用预制墙梁时，梁底应与砖墙顶面牢固拉结并应与柱锚拉；厂房转角处相邻的墙梁，应相互可靠连接。7砌体隔墙与柱宜脱开或柔性连接，并应采取措施使墙体稳定，隔墙顶部应设现浇钢筋混凝土压顶梁。8砖墙的基础，8度Ⅲ、Ⅳ类场地和9度时，预制基础梁应采用现浇接头；当另设条形基础时，在柱基础顶面标高处应设置连续的现浇钢筋混凝土圈梁，其配筋不应少于4Φ12。9砌体女儿墙高度不宜大于1m，且应采取措施防止地震时倾倒。13．3．6钢结构厂房的围护墙，应符合下列要求：1厂房的围护墙，应优先采用轻型板材，预制钢筋混凝土墙板宜与柱柔性连接；9度时宜采用轻型板材。2单层厂房的砌体围护墙应贴砌并与柱拉结，尚应采取措施使墙体不妨碍厂房柱列沿纵向的水平位移；8、9度时不应采用嵌砌式。13．3．7各类顶棚的构件与楼板的连接件，应能承受顶棚、悬挂重物和有关机电设施的自重和地震附加作用；其锚固的承载力应大于连接件的承载力。13．3．8悬挑雨篷或一端由柱支承的雨篷，应与主体结构可靠连接。13．3．9玻璃幕墙、预制墙板、附属于楼屋面的悬臂构件和大型储物架的抗震构造，应符合相关专门标准的规定。干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结]年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。现总结报告如下：一、基本情况全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人员培训班*期，培训**人；举办非中共党员干部培训班*期，培训**人；举办理论骨干培训班*期，培训**人；举办妇女干部培训班*期，培训**人；举办基层团干培训班*期，培训**人；举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。二、主要做法（一）着力抓好集中正规化培训1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次**人左右，缩减为**—**人。3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。4、创新管理理念，加强培训制度建设，工作总结《干部教育培训工作总结》。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。（二）切实抓好干部在岗自学组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查**名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。（三）努力抓好干部的实践锻炼1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入**余元；严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条