知识抢答赛方案

知识抢答赛方案一、主办:工会、总经理办公室二、竞赛时间：2010年12月3--4日上午三、竞赛地点:江北公司总部三楼培训室四、参赛对象：全公司所有部门（每个部门派3名员工代表参加）注：门店少于8人，部门少于5人的可以不参加。五、竞赛内容：《员工手册》六、竞赛程序：比赛分初、决赛，初赛前10名次的参加决赛。1、时间：12月3日上午9：30－12：00初赛2、12月3日下午2：30-5：00初赛3、12月4日上午9：30－12：00决赛4、参加比赛的代表队按分数由高到低决出第一名、第二名、第三名。七、竞赛规则（一）由各队领队抽签决定参赛台号，抽签后各参赛队内自行决定本队参赛选手的场上座次和答题顺序。（二）题型设置。本次抢答赛的答题形式分为必答题、抢答题、风险题三种。1、必答题。必答题由各参赛队的选手按座次依次回答提问，每轮每队的1名队员独立回答1题，其他队员不得补充或提供帮助，共进行3轮。每题答题时间为60秒，每题的分值为10分，答对加10分，答错或不能回答的不得分。2、抢答题。抢答题由主持人读完题并说完“开始”后，参赛队员方可按抢答器进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说完“开始”就按抢答器的，扣10分，而且该题作废，抢答题共20题。3、风险题。风险题共进行1轮，分三个档次的分值，每种分值各10题，共30题。由各队自行选择答题分值，也可放弃答题（答题时间不得超过90秒）。答题顺序按当时得分由高到低顺序排列（如出现同分，按座位号顺序进行）。题目分值与难度对应，分别为10分、20分和30分，由每队任意一名队员回答，其他队员可以在规定的时间内予以补充。答对加相应的分值，在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答倒扣所选题目相应的分值，放弃选择答题不得分也不扣分。（三）加时赛。决赛中如有名次并列的情况时，将对名次并列的队以加赛抢答题的方式决出名次。加赛采用突然死亡法，先得分者胜出，加赛题目分值为10分。（四）本次竞赛每支队伍基础分为100分，由主持人当场判定加分或减分。主持人不能确认参赛选手回答是否正确时，请仲裁组现场裁定。仲裁组的现场裁定为最终裁定。八、比赛纪律及要求1、每个代表队上场三名选手，着装要求整齐大方，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。2、各参赛队按抽签确定的分组及座位号依次进场入座，并由主持人向观众介绍。3、比赛进行过程中，各参赛队员不得将手机等各种通讯工具带入赛场。比赛开始时，场下观众应关闭手机等通讯工具。4、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求重复一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，使用普通话，声音响亮，以便主持人和仲裁组评判。5、各队对主持人的裁决不得在比赛中提出异议。6、主持人应公正、准确地对队员的答题及时做出评判；主持人如不能及时做出正确评判前可以咨询仲裁组。7、仲裁组对主持人及参赛选手有监督权，当仲裁组发现主持人有明显误差时可以向主持人提出异议。观众、仲裁组、主持人等一切非参赛队员不得提示参赛队员，否则将取消该队此题答题资格。8、当某队在答题时，任何人不得干扰其回答。并扣当事人所在部门绩效考核分5分。9、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定，领队及其他人员不得在台下指挥。10、参赛选手在比赛中不得作弊。凡发现参赛队员在赛台出现翻阅资料等舞弊行为时，由仲裁组提出警告，并且每出现一次倒扣该队20分。11、监督组负责对整个比赛过程进行监督和公证。九、奖项设置本次抢答赛设一等奖、二等奖、三等奖各1名。十、颁奖比赛时将邀请有关领导到现场观赛，并对获奖代表队进行颁奖。十一、其他1、答题流程：主持人提醒答题队“请听题”后，读题并发出“请回答”的口令即进入答题状态，计时开始。在有效答题时间内，参赛队任选一人答题，回答完后明确“答题完毕”或“放弃”，否则作0分处理。2、各单位参赛台号于12月3日早上9点抽签决定，请各领队及选手务必于3日早上8点50前赶到比赛场地。3、未尽事宜，由活动组委会负责补充。抢答赛活动相关工作安排一、活动流程：序号内容备注1主持人开场白；2主持人介绍参赛队伍，参赛队伍呼本队口号；3主持人介绍到场领导、特邀佳宾；4主持人宣布知识抢答赛正式开始；5比赛（必答题、抢答题、风险题）；6统分排名，如有并列分数，则进行加试赛；7宣布获奖名单，颁奖。二、工作人员安排：待定工作内容人员名单备注主持仲裁委员统计分数电脑操作（投影字幕）抢答赛出题物料准备秩序维护三、物料清单：抢答器、证书3本四、费用预算：2890元1、奖金：1等奖1000元2等奖800元3等奖500元2、矿泉水：4箱-100元3、证书：9本-90元4、其他：抢答器等400元