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新年2014甲午年(马年)爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏；千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。新年2014甲午年(马年)人事部年终述职报告新年2014甲午年(马年)目录2013年度人事部工作总结2014年度人事部工作计划新年2014甲午年(马年)公司人事招聘公司社保经费公司培训公司人事架构2013年度人事部工作总结2014甲午年(马年)新年公司人事招聘公司社保经费公司培训公司人事架构2013年初，面向公司各部门征求了人员需求预测表，并在汇总了各部门的用人需求数据之后，第一时间展开了招聘工作。2013年的后期，我们重新确认了公司的架构并编制了《制度汇编》2013年度人事部工作总结公司培训公司人事架构2014甲午年(马年)新年公司人事招聘公司社保经费公司在2013年9月起全面启动了员工的社保项目，在目前西安市担保行业中，XXX是首家也是唯一一家执行员工社保的企业。此举有效减少了公司员工的后顾之忧，也为大家的心理筑起了坚实的防线。截止2013年12月底，公司共有26名员工缴纳了社保（五险），其中公司副级别以上员工的覆盖率达100%，经理级别以上员工的覆盖率达85%。自2013年度4月以后，北郊总公司的所有员工开始定期参加集团公司签约的辛老师培训，每月两次。公司内部的培训以新员工入职培训为主，当北郊、南郊、东郊、咸阳四个分公司的新入职员工达到一定规模时，就开展新员工的入职培训，培训的内容包括“行业介绍、公司制度宣讲、业务知识讲座、公司参观和考试五个部分”。2013年度里，公司两度开展了经理级员工的测评工作，严格执行业务指标和管理指标并行的原则，在两次测评工作中，共淘汰了经理一名。对公司业务团队优化建设起到了有效的标尺性功能。新年2014甲午年(马年)目录2013年度人事部工作总结2014年度人事部工作计划公司人事招聘公司社保经费公司培训公司人事架构在2014年度，中京盛世集团将跟前程无忧平台合作，签约集团在该平台上的企业招聘专版。因此，在明年的人事招聘成本中，我们将节省一笔可观的支出费用。新年2014甲午年(马年)2014年度人事部工作计划公司人事招聘公司社保经费由于我公司给员工缴纳社保是从2013年的7月开始的，因此与去年相比，我公司今年的社保缴纳（公司部分）金额会有大幅度的增长，具体数据见表。2014甲午年(马年)新年65%24%2%2%7%保险各明细类金额占比养老保险医疗保险生育保险工伤保险事业保险01000020000300004000050000600007000080000900001月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月2013/2014年度社保缴纳金额对比2014年社保（公司缴纳部分）预算金额2013年社保（公司缴纳部分）缴纳金额公司人事招聘公司人事招聘公司社保经费公司培训2014年度人事部工作计划外部培训公司人事招聘公司社保经费内部培训2014甲午年(马年)新年2014年度人事部工作计划公司人事招聘公司社保经费公司培训公司人事架构2014甲午年(马年)新年公司经过两年多高速发展，业务指标已经取得了长足的进步。现在公司到了慢慢转型的时期，需要从之前野蛮扩张的发展主线慢慢过渡到精细化管理的发展轨道。因此公司在人事架构中需要开始做出调整，为日后的公司的管理需求铺平道路。公司人事招聘公司社保经费公司培训总经理业务五部业务三部业务二部业务一部财务部行政人事部项目部风控部财务主管签约课人力资源课行政后勤课项目经理项目内勤行政人事部副总项目专员风控经理风控内勤风控专员会计核算员出纳业务副总业务经理业务内勤业务专员业务副总业务经理业务内勤业务专员业务副总业务经理业务内勤业务专员业务副总业务经理业务内勤业务专员行政课长行政专员人资课长人资专员签约课长签约专员行政前台2014甲午年(马年)新年谢谢！人事部年终述职报告