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填表日期年月日姓名性别出生日期学历专业婚姻民族血型身高体重kg政治面貌身份证号联系电话手机家庭住址E--mail与本人关系姓名性别年龄起止时间起止时间⒍最低薪酬需求情况：招聘简历表照片⒌特长与职业规划情况：⒋工作经历情况：（含主要兼职/实习经历）离职原因担任职务工作单位应聘岗位：签约期限：年（完全根据个人意愿填写）年月日⒈个人信息情况：工作单位与职务⒊学业信息情况：学校⒉家庭信息情况：专业学历评价要素1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）1．个人修养2．求职动机3．语言表达能力4．应变能力5．社交能力6．自我认识能力7．性格内外向8．健康状况10．相关专业知识11．总体评价评价（√）面试人（签名）面试评价表姓名性别年龄编号应征职位所属部门评价等级建议录用有条件录用建议不录用姓名部门学历毕业院校及时间试用员工转正申请审批表试用期工作小结（本人填写）申请人日期职务专业试用期年月日-年月日ABCDABCD4321432110101088843553535553考核等级评估考评内容（主管单位领导填写）考评内容评估要点权重高效开展工作工作业绩及时、保质完成工作工作方法工作中能提出创新的见解和方法对本岗位职能与职责的认识程度实际工作经验以及解决岗位问题能力称职能力良好的职业道德，品行端正岗位专业知识拥有程度乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神日常工作管理及自我管理务实与敬业精神，热爱本岗位工作善于学习，提高自身的知识水平和技能工作的服从与配合情况工作主动性与积极性工作计划与条理性，有项目目标意识试用期考核情况：对公司及企业文化的认识程度合计得分□优秀□良好□合格□较差综合科审批主管经理审批经理审批主管单位领导简评员工自评主管单位领导评估建议转正类别：□提前转正转正日期：年月日□按期转正□延长试用期，（）个月□辞退遵守公司各项规章制度及出勤情况