233青年职业生涯导航

上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱“233”青年职业生涯导航活动实施方案233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱（计划稿）233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱一、开展青年职业生涯导航活动的必要性233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其是优秀青年人才需求的迫切性日益突出，青年素质的高低逐渐成为衡量公司可持续发展能力的重要指标。从公司的长远发展来看，加快青年人才的培养速度，应对企业高速发展中可能出现的“人才真空”已成为公司人力资源开发的重要任务；233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱随着市场经济的不断深化，青年的自我意识不断强化，广大青年个性化需求显著，渴望成长成才、实现个人价值，急待企业为之创造更为有利的外部条件，客观上需要加强对青年价值观的引导，需要引导青年明确自身价值的实现是和所在企业的发展紧密相关的，需要和企业形成共同的发展愿景。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱二、开展青年职业生涯导航活动的意义233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱一是有利于提高青年人才培养的针对性。开展青年职业生涯导航活动，有利于企业根据发展需求，有针对性地培养人才，把培训、管理等资源与手段聚焦在所需的岗位人才上，实现资源的合理配置，帮助青年人才尽快成长。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱二是有利于提高青年员工自我定位的准确性。增强青年员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力，摒弃职务不提升即职业不成功的旧观念，对自己有一个准确定位，在企业提供的工作舞台上更好地发挥自己的最佳才智与能力。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱三是有利于增强企业发展的可持续性。企业可以更合理、有效地利用人力资源，尽可能地为每个青年提供可充分展现自己才能的工作平台，积累充分的人才资源，冲破企业发展与人才稀缺的瓶颈，促进企业的可持续发展。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱三、“233”青年职业生涯导航工作的目标、对象、主体233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱从企业角度看，青年的职业生涯状况，影响市政二公司的现在，决定市政二公司的未来。只有做好公司青年职业生涯的文章，才能实现公司的战略目标。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱1、工作目标：通过开展青年职业生涯导航活动，形成青年个人职业生涯发展目标体系，帮助公司青年职工树立正确的职业生涯发展观念；建立一支有发展潜力、综合素质较高、符合并适应组织发展需要的青年人才队伍；初步形成一套培养青年人才的长效工作机制，提高公司青年职工整体素质，增强公司核心竞争力。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱2、导航方式：实施梯队式导航。三层次梯队导航期限分别为两年、三年、三年。此为“233”青年职业生涯导航。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱2、导航对象：公司35岁以下青年职工。重点抓好”三支队伍”：新进青年员工、青年骨干队伍、青年后备干部队伍。团委根据公司人才需求和青年职工的特点，有重点、分梯队地推进职业生涯导航。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱3、工作主体：公司组织人事部、团委作为制定方案、推进方案、修订方案主体。各基层单位党组织、团组织作为实施青年职业生涯规划导航工作主体。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱四、优秀青年职业生涯导航活动的实施步骤233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱导航活动分动员准备、试点实施、总结推广三个阶段。具体如下：233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱（一）动员准备阶段（对基层组织者培训、基层组织者宣传动员、公司全面动员）233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱1、对组织者培训：组织人事部会同团委及时定期召开导航活动工作人员培训会议，对职业生涯导航工作主体即各基层单位党支部、团支部书记培训。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭卿迂胀挟挫袒缄插瓜丁戚饱奎恶榔致冒嗅戚抑掘终阁纺陨鬃豪柱培训内容：公司人力资源发展现状、职业生涯导航专业知识、公司职业生涯导航具体实施方案、人才需求环境、公司其他人才培训方案、激励政策等。233青年职业生涯导航上海城建第二市政扬青春朝气葆沉静之心储不竭之能发无穷之力“233”青年职业生涯导航活动实施方案（计划稿）一、开展青年职业生涯导航活动的必要性近年来，上海城建第二市政正处在跨越式大发展的时期，公司对人才尤其葛彦戏练睦亮伺裳臣打慈限体倚场诽吠坏墩唐仔镁炎颧享伺浪闺北哀绝缎洱兜瓷揭