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新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、公司概况及一般工作规范、有关制度介绍，人事及行政部将在您报到时向您讲解，具体细则请参考《员工手册》。2、新入职的员工入职报到须完整的填写好入职申请表，出示交验如下有效证件原件及复印件：a)身份证原件及2张复印件b)工行卡原件及2张复印件c)小一寸半身彩照2张新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。3、公司每天上下班的时间定为：白班上午：——：下午：——：4、工卡及门禁：行政部将在您报到当日录入办公室进出的指纹门禁，报道后的3-5天办理正式的员工证以及考勤打卡的指纹录入。5、员工每天考勤打卡时间为上班前和下班之后，共计4次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡；员工上班期间必须佩戴员工证上班。6、公司一楼有员工饭堂，为解决员工中、晚餐问题，中餐自12：00开始供应，晚餐自17:30开始供应，用餐时必须佩戴员工证滴卡登记；同时本公司茶水间配有微波炉、冰箱及饮水机供员工使用。7、办公文具领取及电脑、电话配备：到职后，向上级主管申请岗位相关的办公文具和用具。电脑配备与否视岗位需要而定进行配备。8、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工如无工行卡，请自行前往工商银行办理中心工商银行储蓄卡；工资发放时间为当月的第二周之前发放上上月工资。9、新员工入职培训：人事及行政部将在试用期内通知您参加公司的新员工培训。10、新录用员工在试用期间工作认真、表现优良，可根据实际情况缩短试用期；如表现不佳，其技能、业务成绩不符合录用条件，应停止试用，予以辞退。11、请假具体事项操作，请参照《公司请假管理制度规范》。12、试用期转正：试用期满的前3天内，人事及行政部将向试用期员工发出《试用期满转正申请表》，由部门经理填写意见。13、凡转正后员工辞职须提前一个月提出申请，未提前一个月申请或者未经批准，作自动离职处理；同时办理相关工作交接手续，必须交回工具文具、员工出入证及考勤卡、宿舍钥匙等，否则公司不予结算当月工资。14、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。15、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！行政部2017年3月15日对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年月日