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国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。一个民族的兴盛，离不开文化的繁荣；一支部队的强大，缺不了文化的支撑。社会文化——多元化兵员结构——多元化执行任务——多样化新形势下消防部队面临的挑战：三、基层警营文化建设的现状分析二、加强警营文化建设的现实意义四、推动警营文化科学发展的几点对策一、军营（警营）文化的产生及发展一、军营（警营）文化的产生及发展从社会发展史来看，自从古代战争产生之后，就有了萌芽状态的军旅文化，并以许多新的活动形式丰富了社会文化的内容。由军事演变而来的体育运动：“马拉松”击剑射击中国象棋文化手段在军事中的运用：“四面楚歌”“空城计”军队文化工作是军队政治工作的重要组成部分。它主要是运用艺术的、形象的方式给人以振奋、启迪与鼓舞，从而陶冶人的情操，净化人的心灵，增强抵制各种腐朽文化侵蚀的能力，达到巩固和提高部队战斗力的目的，它具有一般政治工作和宣传工作所不能替代的作用。1927年9月毛泽东同志在“三湾改编”时，就明确规定：连队要建立士兵委员会，其任务之一就是组织领导连队的文化娱乐活动。1929年12月，古田会议又对红军基层文化工作作了许多具体规定。新中国成立后，我军历次颁发的政治工作条例中，一直肯定和坚持文化工作是政治工作的一个重要组成部分的提法和实际地位作用。二、加强警营文化建设的现实意义（一）是消防部队适应新形势、履行新使命的需要随着社会的进步，人民群众对消防工作的要求更加注重科学、文明，强调“以人为本”，力求提高办事质量，这要求消防官兵不仅要有丰富的知识，还要有充沛的精力和健康的心态。先进的器材不断更新，要求我们具备丰富的知识繁重、复杂的任务要求我们具备良好的心理素质（二）是弘扬团队精神、提高队伍战斗力的需要在先进警营文化的熏陶下，在共同的价值观指导下，建立起共同的理想信念、价值取向和精神追求，使全体官兵的力量汇成一股强大的凝聚力。（三）是创新教育形式、加强政治工作的需要警营文化强调的是“以人为本”的现代管理模式。它在引导管理者尊重人、关心人、信任人，充分发挥人的主观能动性方面，不同于一般的说教，具有较强的亲和力。三、基层警营文化建设的现状分析（一）基层警营文化生活难以体现先进性一是部分官兵沉迷于游戏和网恋二是赌博等不良行为仍然存在三是低俗文化在一定范围蔓延（二）警营文化建设难以满足官兵日益增长的文化需求案例一：某消防中队在周末开放消防站，由中队战士接待地方群众参观消防车辆、装备，为群众讲解消防中队的历史、荣誉。车辆装备的性能用途和消防中队的光荣历史对战士们来说是再熟悉不过的事情，但在接待过程中，部分战士却表达不清，语无伦次，甚至面红耳赤不知从何讲起。案例二：某消防中队一位即将退出现役的二级士官很苦恼，他说：“我当了这么多年兵，除了救火和开消防车什么都没学会，退伍回家干什么工作好？真该学点东西啊！”案例三：“八一”期间，一所幼儿园组织小朋友到某消防中队慰问演出，小朋友们多才多艺，节目引人入胜。但是当小朋友们要求消防员叔叔们也表演一个节目时，官兵们却拿不出一个像样的节目，乐器没人会用，舞蹈没人会跳，相声小品更没人会演，最后只能来一个军歌大合唱，效果很不好。事后，官兵们也感到惭愧，纷纷表示要学得一技之长。（三）基层警营文化建设难以展现“人本理念”一是形式上缺乏互动，情感上缺乏交流二是注重活动的乐趣，忽视能力的提高三是缺乏工作结合点，教育作用不明显四、推动警营文化科学发展的几点对策（一）创新形势，推动警营文化快速发展一要明确警营文化建设的内涵，赋予警营文化鲜明的时代特色。二要找准警营文化建设和部队各项工作的结合点，充分发挥警营文化精神动力的作用。（二）以人为本，推动警营文化持续发展首先要发挥干部和骨干的带头作用其次要营造和谐氛围第三要注重培养骨干，不断增强发展后劲（三）统筹兼顾，推动警营文化全面发展一要增强时代气息和知识含量，树立精品意识二要处理工作矛盾，保证文化活动定期开展三要完善奖励机制，做好竞赛评比谢谢！请批评指正！