人事部、人力资源部招聘等工作流程图

1、办理试用期满手续2、办理保险3、正式员工考核成绩较差成绩中等成绩优秀鼓励改进鼓励继续努力奖励有所改进但进步不明显末位淘汰离职1、继续努力2、换岗位连续优秀晋升职员考核办理入职手续，填写入职表，保留相关证件资料1、新进员工工作情况跟进2、新进员工考核不合适，离职自行离职合适整理简历，分类汇总发布招聘信息1、下载投递的简历2、搜索相关人才3、现场登记信息联系应聘者，安排面试人才网申请会员1、免费会员2、付费会员招聘会人才市场其他途径未通过面试，应聘资料保留1个月后将资料销毁待定第二次面试通过面试未通过通过成绩较差成绩中等成绩优秀鼓励改进鼓励继续努力奖励末位淘汰1、继续努力2、换岗位连续优秀1、奖励2、晋升管理层考核人事部工作流程图