浅析大学生就业能力的现状及培训

浅析大学生就业能力的现状及培训作者：沈巧明作者单位：苏州经贸职业技术学院就业服务中心,江苏,苏州,215009刊名：广西轻工业英文刊名：GUANGXIJOURNALOFLIGHTINDUSTRY年，卷(期)：2010，26(6)被引用次数：0次参考文献(4条)1.李楠大学生就业能力提高的途径与对策2007(3)2.郭开宇.马俊红开展职业生涯规划提高大学生就业能力2009(6)3.曲秉春.金喜在提高大学生就业能力的对策研究2009(9)4.杨敏.邓传龙想成功求职要具备哪些筹码2010相似文献(10条)1.期刊论文罗瑞锋关于就业能力的概念及大学生就业能力的思考-出国与就业2010,(8)随着高校的逐年扩招,就业问题已是全社会普遍关注的焦点问题,作为大学生群体尤其是地方院校的大学生更应理清形势,充分了解就业能力的含义,全面的分析自己,提高自己的就业能力,迎接社会和用人单位的考验.2.期刊论文萨仁图野.王永军人格培养对大学生就业能力的影响-东岳论丛2008,(4)大学生人格的完善是影响大学生就业能力的一个重要因素,本文通过对大学生人格和就业能力的分析,指出大学生就业能力的培养需要社会、学校、家庭和个人的共同努力,来塑造大学生完善的人格.3.期刊论文刘升恒依托大学生见习基地,提升大学生就业能力-中国科教创新导刊2010,(4)在世界金融危机的背景下,大学生的就业问题凸显.由于大学生基本职场素质的缺失,使得企业不愿意招募应届大学生,更加剧了大学生就业难的问题,因此提高大学生的就业能力迫在眉睫.本文在分析了高校以及社会办学力量在提升大学生就业能力方面利弊的基础上,提出依托由政府主导的大学生见习基地这个平台,发挥高校和社会培训机构的辅助作用,进一步在实践中提升大学生的职场适应力,进而提高大学生的就业能力.4.学位论文王珍关于提升大学生就业能力的研究2007目前大学生就业难问题越来越受到政府、社会、高校等各界的关注和重视，2007年大学毕业生达到495万，所以解决大学生就业问题显得艰巨而紧迫。事实上大学生就业难问题的实质并非供大于求的矛盾，而是大学生就业结构性矛盾问题，即一方面用人单位找不到合适的人才，另一方面大学生找不到接受的单位。造成这一矛盾的根本原因是大学生的就业能力达不到用人单位的要求，所以解决大学生就业问题的根本途径之一是提高大学的就业能力。本文以中国地质大学(武汉)为研究样本，结合调查结果，从高校就业辅导角度出发，提出提升大学生就业能力的对策。全文主要由四个部分组成，第一部分对大学生就业能力的概念进行界定并对就业能力的构成要素进行分析；第二部分通过问卷调查反映大学生就业能力的现状；第三部分从社会、高校、家庭、个人四个方面分析上述因素如何影响大学生的就业能力；第四部分针对分析结果提出提升大学生就业能力的对策建议。首先，本文提出，大学生就业能力是指大学生在校期间通过知识的学习和实践而习得或发展已经具备的能力，这些能力使大学生能够获得和保持工作、并在工作中进步以及能够面对生活中的变化。就业能力由内在潜力、专业能力、通用能力三个构成要素组成，本文进而具体分析构成要素划分的原则以及各要素之间的关系，确立了对就业能力进行研究的范畴。其次，以中国地质大学(武汉)应届毕业生作为调查对象，对大学生的就业能力现状进行抽样调查。得出结果：大学生的专业能力比较扎实，某些通用能力有待提高，内在潜力的意识需要加强。再次，本文从社会、高校、家庭和个人四个角度分别具体探讨了影响大学生就业能力的因素。随后以就业辅导为切入点，提出了提升大学生就业能力的对策建议。具体如下：从观念上，提出延伸就业辅导观内涵、提倡创业教育观、提倡灵活就业；在师资上，要提高学生辅导员的专业素质；在配套措施改革上，提出要对就业市场进行调研，针对就业辅导措施提出一系列改革，建立就业服务基地，并要加强就业信息网的建设。本文创造性地对就业能力进行界定，并在此基础上对如何提高大学生就业能力的问题进行研究，本研究对高校就业辅导工作有现实指导意义。5.期刊论文肖云.杜毅.刘昕大学生就业能力与社会需求差异研究——基于对重庆市1618名大学生和272家用人单位的调查-高教探索2007,(6)近几年来,我国高等教育在实现精英教育向大众教育转化的过程中,出现了大学生就业难的社会问题,并日益引起社会各方面的关注.导致这一社会问题的原因是多方面的,而大学生自身就业能力无疑是一个重要致因.调查发现,大学生就业能力与社会需求之间存在若干差异,而高校对此承担着主要责任.本文分析了高校在培养大学生就业能力过程中存在的问题及原因,提出了对策和建议.6.期刊论文曹小艳.柴九昌.CAOXiao-yan.CHAIJiu-chang浅析高校课堂教学对大学生就业能力培养的渗透-教育与教学研究2010,24(2)大学生就业问题是全社会关注的热点问题,提高大学生就业率,关键是培养和提升大学生就业能力.文章从论述大学生就业能力缺乏的具体表现入手,讨论就业能力与高校课堂教学的关系,分析造成大学生就业能力欠缺的原因,并提出加强和改进高校课堂教学中大学生就业能力培养的对策和建议.7.期刊论文罗家豪.王晓珍浅议大学生就业能力的培养-考试周刊2009,(28)就业能力是一种与职业相关的综合能力,是大学生在校期间通过学习和实践获得的工作的能力.大学生就业难的一个主要原因是大学生就业能力达不到用人单位的要求.本文从大学生就业能力的概念出发,对当前大学生就业能力不强的现状进行了初步的阐述,提出了进一步加强大学生就业能力的对策.8.期刊论文管俊贤大学生就业能力体系与培养策略-湘潭师范学院学报（社会科学版）2009,31(1)作为骄子的中国大学生,在就业问题上既遇到了外部因素所带来的挑战,更有一些自身存在的问题,如专业能力不足、学习能力不强、实践能力低下、品格养成欠缺、创业意识淡泊、职业目标不明等问题.为有效地解决这些问题,首先研究了大学生应该要掌握的就业能力,包括素质性就业能力、技能性就业能力、持久性就业能力、竞争性求职能力、职业规划能力、挫折承受能力等.在此基础上,通过改革高等教育体制和人才培养模式、完善以职业规划和就业咨询为核心的就业指导机制、全面提升大学生的专业能力、切实提高大学生的实践能力、大力发掘大学生的创新能力、着力培养大学生的竞争能力等,从而从根本上提升大学生就业能力.9.学位论文赵亮当代大学生就业能力研究2007在过去的20多年中，中国经济成功由计划经济体制转入市场经济体制，而劳动力市场也从“大锅饭”的格局步入企业和个人双向选择的新形势。大学生就业方式也因此发生了翻天覆地的变化，学校在大学生就业过程中不再具有决定性的作用，取而代之的是用人单位对于毕业生的挑选和双方的双向意愿。在新形势下，大学生择业就业的过程中，大学生高校就业指导工作起到了至关重要的作用，就业指导教育成为大学生和用人单位之间的一座桥梁。但是，在企业招聘越来越看重毕业生本身的综合素质和综合能力的今天，“就业能力”培养成为大学就业指导中的重要环节，应该也必须贯穿于整个大学学习过程。本文抓住当前就业问题的核心，综合回顾了“就业能力”的概念，通过发放问卷进行实证调查，构建了就业能力模型，分析了就业能力的构成因子，抓住提高就业能力的关键因素。通过上海交通大学就业指导中心的样本调查，分析了就业能力与就业指导内在关系研究。最后结合企业、社会对大学生的招聘要求，提出了加强就业能力、改革目前就业指导中不适应市场和毕业生要求的建议。第一部分：搜集大量教育和就业相关年鉴资料，发现目前我国高校毕业生就业面临的巨大压力，认识到造成就业问题的很大一个原因是由于大学生就业能力不足，以及国外就业能力指导对我国就业指导工作的借鉴。第二部分：通过系统的研读国内外学者关于就业指导和职业生涯发展的相关理论，形成了本文研究和分析的理论基础。并系统梳理了就业指导的工作模式。第三部分：通过系统分析国内外学者关于就业能力提出一系列理论的基础上，在征求大量一线就业指导专家、教师和用人单位的基础上，开发了“大学生就业能力问卷”，并通过实际学生样本的调查，提出本文对就业能力结构模型的构思，并做出了相关检验。本文关于就业能力结构模型的构思包含应聘能力、团队能力、创新能力和个性特征四个因子、二十个具体条目。通过对接受全程就业指导前后学生的对比研究，证明通过就业指导等一系列相关工作，可以改善大学生就业能力结构模型中的相关因子。第四部分：分析了表征实际就业效果的相关因素，并分别选择一个重要的客观指标（薪酬水平）和一个重要的主观指标（就业满意度）来对实际就业情况进行评估。最后进行了就业能力与实际就业的关联性研究，用就业能力结构模型中各因子对实际就业效果中主观指标（就业满意度）的影响进行了实证分析。第五部分：针对目前大学生就业能力不足的原因，提出了改善大学生就业能力的对策和建议。通过就业指导来加强大学生的思想道德素质，增强大学生的综合能力，合理设计和调整就业指导课程，把社会实践作为提高大学生就业能力的一个重要环节。最后提出了全程化就业指导模式作为改革就业指导工作的一个实践。大学生的就业问题，关系到我国经济的持续发展，关系到社会的和谐稳定，是当前急需解决的重要社会问题。10.期刊论文王聪聪.王秀芳.刘楠.徐鑫.WANGCong-cong.WANGXiu-fang.LIUNan.XUXin河北省高校财经类专业大学生就业能力调查与分析-河北软件职业技术学院学报2009,11(3)近年来,财经类专业大学生相对于理工类专业大学生来说面临更加严峻的就业形势,而大学生就业能力是影响大学生就业的关键因素,因此,研究如何提高财经类专业大学生的就业能力,对于促进其就业具有重要意义.本文在对河北省八所高校本科学生就业能力调查的基础上,系统分析了制约财经类专业学生就业能力提高的因素,并据此提出了加强财经类专业大学生就业能力培养的对策与建议.本文链接：授权使用：天津财经大学珠江学院(tjcjdxzjxy)，授权号：c0ce0c05-c02b-4176-bac8-9e0e0153ca98下载时间：2010年10月13日