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公务员制度期末复习试题第二章公务员义务与权力课程代码：01848一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、公务员与所在机关的法律关系是()2-20A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系2、保持操行义务的重点是要求公务员()2-29A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责3、公务员保持操行义务的重点是()2-29A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德D.知廉耻4、下列属于公务员不可放弃的权利是()2-31A.参加培训B.辞职C.保密D.控告5、下列被禁止的行为是()2-38A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务D.集体辞职6、“越权行政”违反了公务员的()2-23A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务7、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()2-32A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权8、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的()2-34A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权9、公务员法律关系的核心内容是()2-20A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务10、公务员法律责任中，最严厉的是()2-31A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任11、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）2-36A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作12、公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（）2-33A.免职B.降职C.辞退D.开除13、理解公务员享有的获得工作条件权，下列表述不正确的是（）2-32A.工作条件的优越性B.公务条件与公务员所履行的工作职责相应相称C.工作条件的变动性D.工作条件的公用性14、根据我国现行公务员法，免职、降职、辞退、撤职、开除的共同之处是都涉及（）2-33A.申述控告C.身份处分C.职务处分D.刑事责任15、不属于国家公务员义务的是（）2-34A.获得劳动报酬和福利待遇B.遵守宪法、法律和法规C.忠于职守、勤奋工作D.公正廉洁、克己奉公16、公务员的参加培训权不能完全满足公务员权利定义的要素是（）2-36A.民主原则B.非自主性要素C.平等原则D.自主性要素17、下列职务属于公务员，但不履行服从命令义务的是（）2-27A.外交部部长B.法官和检察官C.国家主席D.国务院总理18、国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或可以做出某种行为的许可与保障指的是（）2-20A.公务员义务B.公务员权利C.公务员原则D.公务员道德19、为方便公务员履行职责和执行公务，更好地调动广大公务员的积极性，则必须设立（）2-21A.依法履职的义务B.为人民服务的义务C.身份保障权D.获得报酬权20、公务员“服从上级命令”的义务需要上级命令具有合法性，这一合法性不包括（）2-27A.权限要合法B.内容要合法C.形式要合法D.程序要合法二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、公务员义务在结构上的要素包括()2-20A.非自主性B.独立性C.强制性D.规范性E.保障性2、《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有()2-31A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则3、国家在通过法律为公务员设定保守秘密的义务时，需要正确处理的矛盾是（）2-28A.公务员保守国家秘密与保守工作秘密之间的矛盾B.公务员保守秘密的义务和公民享有知情权之间的矛盾C.公务员保守形式秘密与保守实质秘密之间的矛盾D.公务员保守秘密和依法作证之间矛盾E.公务员保守秘密的范围与保守秘密的时间之间的矛盾4、我国公务员的义务中，对公务员要求的“保持操行的义务”具体表现在那几个方面（）2-29A.遵守纪律B.恪守职业道德C.为人民服务D.模范遵守社会公德E清正廉洁、公道正派5、公务员的免职，是指免去公务员的职务，但免去职务的原因却大不相同，主要包括（）2-33A.转职性免职B.终止性免职C.中止性免职D.法定事由的免职E.法定程序的免职6、国家的荣誉是指国家的荣誉和尊严，它主要包括（）2-25A.国家的尊严不受侵犯B.国家的信誉不受破坏C.国家的荣誉不受玷污D.国家的领土、主权不受侵犯E.国家的名誉不受侮辱7、《公务员法》规定公务员义务的原则包括（）2-22A.保护原则B.民主原则C.违法必究原则D.平等原则E.服务与稳定原则8、《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）2-31A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则E.权利可放弃与不可放弃原则9、下列属于我国公务员权利的有（）2-31A.批评建议权B.参加培训权C.身份保障权D.获得报酬权E.获得工作条件权10、公务员处分的种类包含下面哪几类（）2-33A.警告B.降职C.撤职D.开除E.记（大）过三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)1、简述公务员的批评建议权。2-362、当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-303、简要说明我国《公务员法》中规定的公务员义务包括哪几个方面的内容。2-234、我国《公务员法》规定，公务员享有“参加培训”的权利，简要论述，为什么要对公务员进行培训？2-35四、案例分析题（本题10分）2004年，王某和李某进入某公务员机关工作，王某是以考试录用的方式进入，而李某是以聘任的方式进入该公务员系统的。在2004年11月底，该机关领导在没有取得他人同意的情况下，从每位公务员的工资中扣除一小部分以集体的名义购买彩票，并说如果中大奖的话，大家集体均分。王某和李某觉得在没有事先征得大家同意的情况下的做法欠妥，并找到领导表示自己不愿意拿自己的工资用于购买彩票，他人的工资用于购买彩票后的获奖他们也不参与分奖，在与领导协商后，最终退回了他们的部分工资。但在年底的时候，该机关领导以王某和李某为新进员工为由，克扣工资不发。请回答：（1）该机关领导的行为侵犯了公务员的什么权利？2-34（2）王某和李某应该通过什么途径保障自己的合法权益？2-35