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姓名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他所属部门意见财务意见单位负责人意见□同意申请□其他意见 签名：日期：年 月 日注： 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。□同意申请□其他意见 签名：日期：年 月 日员工离职申请表离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：□同意申请□其他意见 签名：日期：年 月 日员工类别填表日期姓名部 门职 位离职日期入职日期止薪日期当事人确认负责人员工离职交接表所属部门交接情况：（可附工作交接清单）□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □办公书籍 □客户资料□车钥匙 □电脑密码 □移动电话 □文件架 □计算器 □工具设备□笔筒 □手机 □邮箱 □名片 □铭牌 □其他人事部交接情况：□辞职申请表（辞职信） □解除或终止劳动关系的证明文件 □培训协议、培训费□保密协议 □竟业协议 □知识产权协议 □保险 □其他经办人： 日期：财务部交接情况：□工资情况： □借支费用： □其他：经办人： 日期：签字： 年 月 日□正式员工 □试用员工 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。当事人签字： 年 月 日