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1见习人员管理制度一、总则1.高校见习是我司人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我司见习人员管理工作，现结合企业实际，特制定本规定。2.凡来我司见习的见习人员，见习时限为一年以内。二、见习岗位我司提供以下见习岗位：1.BS游戏开发2.网站开发3.平面美术4.U3D游戏开发5.Android手机游戏开发6.J2Me游戏开发7.游戏策划8.UI设计9.APP开发10.多媒体影视制作11.动漫设计三、行政部工作职责1.行政部与各部门确定见习人员需求，并制定《见习人员需求计划》办法。2.行政部确定见习人员报名、筛选、笔试、面试以及见习等工作。3.组织企业文化、规章制度等方面的培训及考核；4.在见习过程中定期与见习人员进行有针对性的沟通引导，组织座谈会或其他形式的活动，了解见习情况，可邀请见习学生的带教老师参加。5.配合见习部门加强对见习人员的督导、检查、考核工作，见习期满组织见习生综合考核，对考核结果优异者可列入公司年度招聘人选。四、各见习部门工作职责1.结合见习人员专业方向，制定培训指导计划，明确见习岗位、岗位见习业务2考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果，及时有效调整，提高见习的实效性；2.负责组织岗位职责、工作规范、作业流程、基础专业知识等的培训指导，并根据实际情况，不断调整培训指导计划，保证见习效果；3.负责见习人员见习期间的考勤管理，劳动纪律、工作规范和见习工作质量管理；4.负责见习人员的考评，公正、客观地评价见习人员的综合素质和工作学习情况，及时反馈行政部；5.加强与见习人员的沟通交流，关心见习人员的生活及工作情况，及时掌握了解见见习生的思想状况、企业认同感、工作方向、工作目标等；6.见习期满负责见习鉴定。五、见习人员行为规范1.按时上班，不迟到早退，不得擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。2.尊重领导，服从上级领导的工作安排，不与领导发生冲突。3.上班时间严禁做私事；严禁打闹、嬉笑、喧哗，严禁打牌、下棋、吃零食、看小说及与专业无关的报刊、杂志；不得在厂内酗酒，不得随地吐痰、乱丢纸屑果皮。4.不在公司禁烟区域内吸烟。5.保持室内外清洁整齐，爱护公物，珍惜财产；办公桌内切忌存放大量现金及贵重物品，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。6.遵守国家法律，遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠整洁，着装规范，举止端庄得体；诚实守信，谦虚谨慎，尊敬上级，尊重他人；互帮互助，保持良好的工作氛围。7.有强烈的主人翁精神，维护公司名誉，不得泄露业务或职务上机密或以公司名义在外招摇撞骗，树立“我与企业共发展”的信念，严于律己，宽于待人，艰苦奋斗，勤俭节约。8.努力学习，勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。六、其他事宜1.用人部门要加强对见习人员的管理，特别要加强保密教育。未经允许，见习3人员不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。2.对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的见习人员，部门可随时取消见习资格，并报行政部备案。3.除上班时间在我公司见习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。4.见习结束后，有关部门对见习人员在见习期间的表现用书面形式做出评价，并报行政部备案。对在见习期间表现突出的，公司可考虑让其见习期满后转为正式员工。陕西数字互动娱乐有限公司2016年5月11日