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时间：2009、12、28地点：党建活动室应到人数：14人实到人数:14人主持人：谢虹记录人：谢虹民主生活会主题：开诚布公、查找问题差距调整心态，做好本职工作情况记录：为深入开展学习实践科学发展观活动，紧扣分析检查阶段的工作要求，艮山门社区在2009年12月28日下午召开了以“开诚布公、查找问题差距调整心态，做好本职工作”为主题的专题民主生活会，街道办事处主任黄伟、纪工委副书记徐加龙前来参加。会议由社区书记谢虹主持。全体社工会前认真地作了准备，都写了自我剖析材料，对自己存在的问题提出的整改意见。每位同志都能本着有则改之，无则加勉的思想，开诚布公，相互之间进一步加深了解，增强了工作信心。会上，黄主任作了指示，肯定了本次次民主生活会的成效，也谈了自己参加这次民主生活会的感受，表扬大家敢于亮丑，严于解剖自己，对自己有一个充分正确的整改方向，是一个很好的开端，相信通过今天的民主生活会，艮山门社区各项工作在新的一年里更上一个台阶。并提了两个要求：1.要提升民主生活会的质量，不要形成按部就班。2.对自己提出的整改要求要落到实处，要知己、明己、律己。通过本次民主生活会的召开，对每位社工今后更好的开展工作起了一定的作用，为社区整体服务水平的提升奠定了良好的基础。2010年支部委员会民主生活会会议记录会议时间：2010年6月25日地点：李场子村委会出席人员：郑立张志敏魏芳邱新玲赵彬（列席）杨月萍魏俊荃刘继忠缺席人员：无主持人：张志敏会议内容：一、总结上半年的村党支部工作情况（郑立）1、各项工作齐头并进、共同发展，取得了一定实效与成绩，文教卫事业成绩突出。2、不断加强理论知识学习，深刻领会科学发展观精神实质，用科学发展的精神推动各项工作开展。3、不断加强理论联系实际的能力，深入调查研究。围绕今年的重点工作，深入老党员、老干部、群众家中，听取意见。4、继续开展谈心交流活动，通过谈心沟通思想，及时解决出现的问题和矛盾，开展批评与自我批评活动，促进团结，使两委会成员团结一致，全面完成上级交办的各项工作。5、存在的问题和不足：⑴理论水平提高不够快，综合素质发展还不适应发展的需要。村两委会人员对政治理论学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏研究，学习成效还有一定差距。⑵学习调研氛围不浓厚。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性。今后要继续深入基层一线，开展走访调研，认真践行科学发展观的重要思想。用科学的方法进行管理，不断解决新形势下的突出问题，在旧村改造上，事事要以群众满意为目标。⑶个别检查不够，部分监督不到位。村两委会人员有时会出现宽于律己，“严”以待人的现象，批评与自我批评少，工作布置多，检查评分少，今后工作中必须以此为工作重点，加大检查、监督力度。二、总结五月份的世博会出行活动（张志敏）1、此次为期七天的世博会出行活动已圆满结束。在活动中，村委会人员、各小组长高度负责，高度重视，扎实有效的推进此次活动全面开展。2、在活动中，我村全部出行人员做到了：统一行动，绝不掉队；团结互助，尊老爱幼，充分展示了华明人的风采。3、在借此开展的党员、村民代表活动中，所有村委会人员表现优异，切实把此项活动作为一项最严肃的政治任务来完成，做到了吃苦在前，享乐在后。4、在活动中几次收缴2010年的党费：12元/人，部分村干部要根据工作情况而定。三、具体讲解2010年下半年工作（魏芳）1、继续认真全面开展今年的各项活动⑴加大学习调研力度，提高科学文化素质，创新工作思路。⑵做好党员活动部署，开展好各项活动。⑶恢复发展党员制度，培养后备干部。⑷组织好党员干部群众收看远程教育节目。2、继续加强党性、党风建设，发扬党的优良传统。用共产党员的标准严格要求自己，“立党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，做一个时时为民的好党员。3、发扬清正廉洁奉公精神，自觉接受群众监督。作为村两委会人员，要严格要求自己及身边人员，吸取党内和社会上各种有益经验，学习沈浩书记的精神，时刻保持高度警惕性，做好随时为人民服务的准备，对群众有求必应，有事必办。诚恳接受上级及群众的监督，做合格的村委会工作人员。4、继续认真做好街党委及办事处交给的各项工作。9月30日，咸丰电力公司领导子成员齐聚一堂，召开2010年第二次民主生活会。州电力总公司副总经理秦明亮到会指导。会上，咸丰公司主要负责人在带头进行自我剖析的同时，还站在公司层面，结合目前状况指出了公司领导班子工作方法、工作作风等方面存在的突出问题，提出了下步努力方向和整改措施。其他领导班子成员也结合分管工作开展情况，从思想、学习、工作、廉洁等方面，进行了认真的批评与自我批评，一致表示将扎实整改剖析出来的问题和不足，进一步解放思想、开拓创新、求真务实、勤于奉献、团结协作。近几年来，公司本届领导班子紧紧围绕“四好班子”建设目标，团结务实，率先垂范，用于开拓，班子的开拓能力、创新能力、驾驭能力、科学发展能力及凝聚力、战斗力不断增强，企业经营业绩逐年攀升，安全生产管理不断加强，企业民主管理深入推进，员工队伍素质稳步提升，公司迈上了良性发展的快车道。秦明亮高度评价了本次公司领导班子民主生活会取得的效果，认为公司近几年在本届领导的团结和带领下，服务地方经济社会发展有实绩，服务用电客户有实招，推进企业发展有实效，干部职工在企业发展中得到了实惠。他要求公司领导班子一是要进一步加强学习，厘清思路，突破性、创造性开展工作；二是要进一步夯实安全、经营和员工素质三大基础，推进企业持续健康发展；三是要进一步加强调查研究，找准改革发展的突破口；四是牢固树立全心全意为职工服务的思想，认真梳理和对待职工的意见和建议，切实维护职工权益和队伍稳定。秦明亮还就国庆假期、世博会、亚运会保电、事故反思日活动、四季度工作提出了指导意见，并结合营销系统建设，要求公司要充分运用营销基础数据普查成果，加快推进营销机构调整改革。据了解，为了确保本次民主生活会真正取得实效，咸丰公司领导班子成员会前分别深入到基层作了深入调研，各基层党支部也积极认真搜集基层党员、职工的意见及建议，并反馈到公司领导班子个人，为本次民主生活会成功召开奠定了基础。11月25日下午，南安市电力公司召开2010年党员领导干部民主生活会，省公司党组纪检组副组长、监察部主任李群策，南安市纪委、市委组织部、市直党工委领导等到会指导。会上，南安公司党委书记龚国兴首先通报民主生活会的筹备情况、2009年民主生活会意见建议整改落实情况及2010年党员领导干部民主生活会意见征求情况。随后，该公司7名领导班子成员围绕贯彻落实《，，紧密联系自身实际，针对职工群众的意见建议，逐个对自身在党性、工作作风、廉洁自律方面的不足进行反思，深刻剖析思想根源，并开诚布公地逐一相互开展批评与自我批评，提出了今后的努力方向及措施。南安市纪委、市委组织部、市直党工委领导对南安公司民主生活会的成功召开给予充分肯定，认为此次民主生活会是个务实高效的会议，领导高度重视，会前准备充分，主题突出明确，程序规范到位。会议充分发扬民主，剖析问题认真，沟通交流坦诚，整改措施有效，深刻剖析存在的问题，寻求解决办法，特别是自我批评与相互批评环节做得很好、很规范，很深刻。李群策主任希望该公司领导班子会后还要深化学习，加强对《党员领导干部廉洁从政若干准则》等四个文件的学习，提高廉洁自律、廉洁从业、廉洁从政的认识，提高自身党性修养；要进一步转变作风，树立大局意识，继续加强领导班子自身建设。据悉，为开好本次民主生活会，南安公司党委按照省公司党组和南安市委组织部有关要求，认真做好会前的各项准备工作。一是召开党委中心组专题学习会，认真学习相关文件精神，进一步深化认识、统一思想，为民主生活会的召开打下了良好的思想基础；二是广泛征求职工群众意见，召开党委专题会议，将收集到22条意见建议原汁原味向领导班子进行反馈，初步梳理整合为7条；三是该公司党政主要领导之间，主要领导与班子成员之间会前互相谈心沟通，虚心听取意见，进一步找准问题，达成解决问题的共识；四是领导班子成员围绕主题、结合实际和征求到的意见，对自身存在的问题和不足，进行深刻剖析，认真撰写发言材料。新华网湖北频道6月15日电为了突出学习实践活动阶段性工作重点，切实抓好分析检查工作，为第三阶段的整改提高奠定良好基础，湖北省电力公司机关党委结合本部和部室实际，以学习实践科学发展观专题民主生活会为载体，多措并举，狠抓三个环节，切实做到找准问题、查清原因、理清思路，促进本部建设上水平。一是抓好会前准备环节，加强宣传教育，筑牢专题民主生活会的思想基础。第一阶段结束前，机关党委召开专题会议，对召开支部专题民主生活会进行宣传发动，并结合反腐倡廉反违章专项工作开展了系列警示教育活动，举办了一次本部全体员工参加的党风廉政建设专题报告会，组织本部65名处级干部到省级反腐倡廉教育基地洪山监狱参观，进一步增强了党员干部深入查找不适应科学发展问题的自觉性。二是抓好征求意见环节，倾听多方意见，找准自身存在的突出问题。机关党委先后召开三次专题会议，开展了基层评议机关活动，认真倾听了来自本部和基层单位对机关建设的意见和建议，并及时将意见反馈至相关部门。此外，总经部党支部和新闻中心党总支等部门以书面征求意见和召开座谈会的形式征求基层单位对部门工作的意见和建议。三是抓好分析评议环节，强化党内监督，增强整改提高工作的针对性。为了保证分析检查的质量和突出处级干部这一重点，机关党委特意扩大了专题民主生活会的参加范围，要求非支委处级干部一并参加支部民主生活会并撰写书面发言材料，并派专人参加反违章六个重点领域涉及的八个支部的民主生活会，绝大多数支部还主动邀请本支部全体党员参加会议，现场听取意见和建议，主动接受党内监督和评议，保证了会议效果，为整改提高阶段工作的顺利实施奠定了良好的基础。