课标版2011年高考政治一轮复习精品课件:经济生活 第七课 个人收入的分配

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考纲点击考情播报1.分配制度:生产决定分配、按劳分配及其作用、我国多种分配2.效率与公平:收入分配方式对效率、公平的影响;提高效率,促进公平。1.从考点来看,多种分配方式并存、提高效率、促进公平等知识点考查频率是非常高2.本部分命题往往结合完善分配制度和关注民生的具体措施考查效率与公平等问题,如完善农村社会保障问题、事业单位绩效工资制度改革等。按劳分配为主体多种分配方式并存(1)生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。(2)在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性(1)这种分配制度与现阶段生产力水平相适应。我国现阶段生产力水平总体不高,而且发展不平衡,所以个人消费品的分配只能是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(2)公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(3)这是发展社会主义市场经济的客观要求。[例1](2010·常州模拟)我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明()A.决定分配关系的根本因素是生产力B.生产资料所有制决定分配方式C.没有分配就没有生产D.个人收入高低与生产力发展无关[课堂笔记]选本题主要考查生产关系方面的知识,生产资料所有制决定分配方式,经济基础决定上层建筑。B1.按劳分配为主体(1)按劳分配的含义:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(2)按劳分配的基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。(3)按劳分配的客观必然性:是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提;社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础;社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。(4)按劳分配的作用:实行按劳分配,劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。(5)按劳分配的地位:按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。2.多种分配方式并存(1)按个体劳动者的劳动成果分配①含义:个体劳动者的劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。②特点:他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动、谋划发展,还要承担经营风险。③适用范围:个体经济。(2)按生产要素分配①含义:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。②具体内容包括:按劳动、资本、技术和管理等要素分配。③意义和优越性:确立按生产要素分配的原则是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。按劳分配与按劳动成果分配、按劳动要素取得收入的比较(1)按劳分配是指在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,其前提是公有制这个范围。(2)按劳动成果分配指个体劳动者的劳动成果除上交个人税收外,其余全部劳动成果归劳动者个人。其分配的前提是个体劳动者。(3)按劳动要素取得收入指在私有制企业中的劳动者获得的收入。由于在私营或外资经济中工作的劳动者同业主之间存在雇佣劳动关系,其收入是在契约约束下的劳动买卖关系,因而劳动者是按生产要素获得收入或具体说按劳动要素取得收入。其分配的前提是在私有制范围内,劳动者创造的劳动成果一部分以税收形式上交国家,另一部分归业主私人占有,其余部分以工资形式分配给劳动者,因此,分配对象是劳动者创造的部分劳动成果。[例2](2009·宁夏高考)某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。这说明()①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A.①③B.②③C.①④D.③④[课堂笔记]选科技成果入股属于按生产要素分配,但这不利于缩小收入差距,反而是加大了收入差距。科技人员的收入是取决于它的价值,而不是使用价值,故①④观点都是错的。采取激励方式调动了科技人员的积极性,使企业效益不断提高,说明分配关系的调整有利于推动生产力的发展。企业效益不断提高的原因在于科技人员的脑力劳动能创造更大的价值。B收入分配与社会公平1.公平(1)公平的含义:公平的含义较宽泛,涉及经济、政治、法律等各个领域。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。(2)公平的表现:收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有着根本的区别。公平的收入分配,是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。(3)如何实现公平原则①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系,维护劳动者利益,也有利于合理调整投资与消费的关系,促进经济社会协调健康发展。当前,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此,要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配。2.效率(1)效率的含义:效率是指经济活动中产出与投入的比率。它表示资源有效利用的程度。(2)效率的重要性:效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的基本目标之一。3.效率与公平的关系在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一致性。一方面,效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平,只能导致平均主义和普遍贫穷。另一方面,公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。效率与公平分别强调不同的方面,两者又存在矛盾。4.如何正确处理效率与公平的关系(1)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。我国人口众多,人均自然资源相对匮乏。发展经济必须充分调动各方面的积极性,提高资源利用效率。同时,要将收入差距控制在合理的范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。(2)处理好效率与公平的关系,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实分配政策,又要提倡奉献精神,在激励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。1.正确理解初次分配和再分配初次分配是指在生产活动中,将国民收入在国家、企业和个人之间进行分配,生产要素的提供与报酬支付的关系是最基本的初次分配关系;再分配是指在初次分配结果的基础上政府对要素收入进行再次调节的过程,重点调节地区之间、城乡之间、部门之间、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系。2.正确认识“先富”与“共富”的关系。(1)共同富裕是社会主义的根本原则,是发展社会主义市场经济的目标。(2)共同富裕是社会主义要达到的最终目标。这一目标的实现,需要一个过程,首先要允许一部分地区、一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,然后先富帮后富、先富带后富,然后,发挥他们的示范作用,带动其他地区和其他人最终实现共同富裕。(3)共同富裕不是少数人富裕,不是两极分化;也不是同步富裕、同时富裕。既要正确看待收入差距问题,反对两极分化;又要正确认识允许和鼓励一部分地区和个人先富起来,不仅不违背社会主义共同富裕原则,而是整个社会走向共同富裕的必由之路,反对平均主义。[例3](2009·江苏高考)再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是()A.提高企业职工最低工资标准B.调整银行存贷款利率C.提高城市居民最低生活保障标准D.建立企业职工工资正常增长机制[课堂笔记]选企业职工工资属于初次分配,而题干要求是“体现再分配更加注重公平的措施”,排除A;调整银行存贷款利率,建立企业职工工资正常增长机制不能体现公平,排除B、D;城市居民最低生活保障标准的提高既体现公平,又属于再分配范畴。C考查点1按劳分配为主体、多种分配方式并存1.我国现阶段只能实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。决定我国现阶段分配制度的根本原因是()A.我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B.这一制度适应了我国现实的生产力水平和特点C.社会主义的根本任务是消灭剥削,消除两极分化D.社会主义的根本原则之一是实现共同富裕解析:所有制是分配制度的前提,A不选。社会主义的根本任务是解放和发展生产力,C错误。D说法正确但不是决定分配制度的根本原因。生产力决定生产关系,生产力是根本原因,答案为B。答案:B考查点2我国多种分配方式并存2.大学生小范2009年上半年自办个体打印服务部,取得好的效益;下半年又扩大投资,雇佣工人成立印务有限公司,扩大了生产规模。他一年的收入包括()①按劳分配获得的收入②按个体劳动者劳动成果分配获得的收入③按生产要素分配获得的收入④合法的劳动收入与非劳动收入A.②③B.②③④C.①③④D.①②④解析:按劳分配是在公有制经济范围内的分配方式,①不选。自办个体打印服务部获得的收入属于按个体劳动者劳动成果分配获得的收入,②正确。成立有限公司获得的收入属按生产要素分配获得的收入,③正确。材料中既有合法的劳动收入,也有合法的非劳动收入,故④正确。答案:B3.(2009·安徽高考)为了“扩内需、保增长”,2009年国务院同意地方发行2000亿元债券,由财政部代理发行,列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于()A.债务收入B.红利收入C.劳动收入D.资本收入解析:本题以我国政府应对国际金融危机的举措为背景,以地方债的首次发行为切入点,考查学生对我国现阶段几种居民收入分配方式的比较、鉴别能力。居民购买地方政府债券所获得的利息收入属于按生产要素分配中的按资本要素所获得的收入,故选D。答案:D考查点3收入分配方式对效率、公平的影响4.2009年9月2日,国务院举行常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。这样做的根本目的是(ABCD解析:绩效工资制度改革的根本目的是为了激励和调动积极性,提高效率,促进社会事业的发展。A、C、D都不符答案:B5.2010年国家公务员竞争激烈,1.5万个职位,135万人报名争夺,甚至出现了几千人争抢一个热门岗位的现象。究其原因,稳定的工资收入无疑是吸引众多报考者的因素之一。公务员的工薪收入属于()A.按生产要素分配所取得的收入B.按劳分配所取得的收入C.按劳动要素分配所取得的收入D.按管理要素分配所取得的收入解析:公务员的工薪收入属于按劳分配所取得的收入,因而选B,A、C、D三项排除。答案:B6.甲乙两人分一块蛋糕,由于担心谁来切都会给自己多切一些,因而两人为如何公平分配争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