搜索
策划1．活动名称：2011年集体活动2．活动目的：为营造良好的企业文化氛围，增进员工之间的交流，增强集体凝聚力和团队精神,凯博集团举办第一次集体活动3．活动策划人：康立家、孙芹芹4.活动人员：肖凯、李亭、康立家、周健、佟玉文、王成良、宗西江、褚全永、任超、姚志斌、尤娟、张优、李明亮、刘恒伟、褚全永、张荣虎、刘翔、孙芹芹、奚银平、杨淼、高鹏、侯慧、孙珊、鲁璐、张荣虎、肖擎、胡太峰、颜慧、于伟伟、李超、张蒙蒙(31人）5.活动主办方：运营管理部6.活动前期准备1）撰写通知2）奖品等次标签制作3）嘉宾邀请4）购买奖品与饮料5）制作获奖人员签收记录6）联系饭店，确定就餐地点7）通知参加人员集合时间、地点。附件：奖品购买单奖品数量金额（单位元）电饭煲1180电水壶32854GU盘5250天堂遮阳雨伞13300总计221015午餐费用：1231元饮料费用：55.2元合计：1015+1231+55.2=2301.2元备注：预支1535元，超支766.2元7.活动具体开展情况：1）上午九点在青檀寺门口集合，来到的人员先后签到。九点四十进入青檀寺；2）九点四十至十一点半游览了青檀寺。我们在导游的带领下游览枣庄石榴园，从东向西，穿过高大古朴的冠世榴园牌坊，第一个景点即青檀寺。到青檀寺游览，一是观赏千年古檀；二是朝佛，领略远离尘嚣的清幽和静谧。在寺院的大雄宝殿后边，有一座为纪念民族英雄岳飞而建于北宋年间的“金界楼”，当地人称此楼为“岳飞养眼楼”。被誉为“江北第一高塔”的七层八角“报国塔”，巍峨屹立在青檀峡谷尽头，为游客提供了一个听风观雨赏青檀的绝佳去处。3）11点四十到达田园饭庄进行颁奖典礼。主持人：尊敬的各位领导、各位同事：大家中午好。今天，我们满怀喜悦的心情欢聚一堂，共叙友情，共商加快企业文化发展的良策。各位的到来，使我们的座谈会洋溢着浓浓的乡情，这种氛围也预示着企业的发展将充满生机和希望。举行这次茶话会，目的是为营造良好的企业文化氛围，增进员工之间的交流，增强集体凝聚力和团队精神，征求大家对企业文化发展的意见和建议，并表达我们对各位的谢意，感谢大家长期以来对凯博集团各项事业的关心与支持，感谢公司的领导们给予我们互相交流的这个平台。参加今天座谈会的有：执行总裁肖凯、公司顾问李亭、运营管理部经理康立家，现在有请肖总给大家讲几句。肖总：大家上午好，首先非常感谢出席今天大会的各位嘉宾、各位同事，请允许我向大家致以最诚挚的问候！并向获得“我与凯博共成长”的凯博人表示热烈的祝贺！希望大家切实将讲话精神学习好、领悟好、贯彻好、落实好，确保今年各项目标任务的全面完成，确保集团建设的稳步推进！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。东风浩荡满眼春，万里征程催人急。现在冲锋号令已经吹响，目标已经明确，让我们发扬真诚奉献，勤劳务实，勇于拼搏的精神，立足当前，着眼全年，奋力开拓，团结进取，为完成全年工作目标努力奋斗！！主持人：谢谢肖总的精彩演讲，下面有请李顾问为大家讲几句。李顾问：名次不重要，你的付出最重要；你的奖品多少不重要，你的参与最重要。你有没有得奖不重要，你有机会最重要。我们作为企业文化来说，我们为企业工作，我们为老板创业利润。我们都是文化人，我们为老板工作，我们为公司创造利益。我们为公司创造利润，我们得到的是什么，这个大家都要问，特别是年轻人。我们为公司工作，得到最多的是锻炼，工资不重要。我们得到锻炼的机会，得到展现自己才华的平台，我们通过这个平台，通过“我与凯博共成长”这个活动，我看出大家都是才华的人，有抱负的人。以前大家想展现自己写作方面的天赋，没有机会。现在公司提供“凯博之声”这个平台，我们在评审大家的稿件时，很难评比哪个是最优秀的。因为我们发现大家写的文章都很好。有一次，我对孙董说：“你看，大家的文章写的都很好，特别一些年轻人，很有自己的思想，很有才华。他们都是自己写的，不是从网上抄的。还有一些在座的经理们，态度非常好，有的交了之后，发现写的不好，主动要求重新写完再交。”多种情况都有，这说明什么呢，这说明一种态度，态度非常认真，虽然我的水平有限，但是我的态度是积极的、向上的。我们就需要这样的，我们提倡这样。作为员工，做不做好工作，他们的态度到位了，他们的精神到位了，还是值得大家学习的。最后，祝愿大家挖掘更多的潜能，更好地为《凯博之声》做贡献。主持人：现在有请康总为我们颁读获奖名单。康总：当时，由我、李顾问和纪主任评比“我与凯博共成长”，我们评选的时候非常困难，读了一遍之后，大家写的非常好。就像李局说的都是发自内心的，怎么想的，怎么更好的为公司做出贡献。各自的想法写的都非常真诚，真是无法选出谁是一等奖、二等奖、三等奖。但是必须选择出来，有我们共同商议，最后评比处名次。但是从整个文章思想是不分等次的。公司总共收到稿件21篇，荣获一等奖的是凯博机械佟玉文，非常遗憾，由于佟总有事不能来了。二等奖是兴博商砼王成良、新建项目处李春光、总公司审计部尤娟，有请肖总为二等奖颁奖。康总：三等奖是总公司办公室纪寿辰、总公司审计部姚志斌、瑞博燃料李明亮、鼎立燃料刘恒伟、总公司运营管理部杨淼，有请李局为三等奖颁奖。康总：颁奖仪式到此结束，下面开始大家畅所欲言。下面为《凯博之声》的下一步发展、想法、意见、栏目谈一下自己的想法。下面大家依次对谈了自己的想法。陈楠：健全凯博精神。尤娟：感谢公司提供这个平台，感谢公司给予我这次获奖的机会。祝愿凯博之声越办越好。张荣虎：感谢公司举办今天这个活动，感谢公司成立《凯博之声》，给予我们展示自己风采的机会，也是给我们凯博人交流、学习的平台。祝愿公司在各位领导的带领下，继往开来。希望《凯博之声》越办越好。刘恒伟：希望《凯博之声》编辑部深入企业，深入各个基层。高鹏：《凯博之声》里刊登的文章大多数都是员工的文章，希望多些知识方面的文章，对于转载的文章较少，比如保养车，机械操作知识。侯慧：希望刊登些枣庄市的咱公司行业内的专栏。王成良：首先，感谢运营管理部提供这个平台。希望《凯博之声》刊登写通俗易懂的文章，比如《羊皮卷》。任超：刊登喜讯、快讯，有个时间限制，各个企业互相对比、学习、竞争。姚志斌：感谢公司举办今天这个活动。今天，这个活动是企业文化的起点。以后可以多方面发展，多举办一些类似这样的活动，比如体育活动。周健：文化的核心就是价值观。希望《凯博之声》越办越好。张蒙蒙：企业文化对于企业来说非常重要，希望《凯博之声》越办越好。杨淼：《凯博之声》可以塑造公司形象。每个员工出去代表公司的形象，希望员工们提高个人素质。这样员工走出去，就是对公司最好的宣传。刘翔：企业想发展，必须发展企业文化。今天举办这个活动非常重要，重要的原因就是增进员工之间的交流，增强集体凝聚力和团队精神。我衷心地祝愿公司发展越来越壮大，企业文化发展越来越完善。肖总：文化就是思想，思想统一了就是文化；文化就是潮流，比如说年轻人就是时代，就是潮流。我们都是文化人，作为年轻人首先要把潮流的东西带到凯博来，我希望凯博能带动社会的潮流。我希望通过这个活动之后，运营管理部尽快改善和完善大家提的意见。尽快把凯博集团的文化理念、经营理念、企业原则、企业口号整理出来，要简单明了通俗易通。四）十二点四十五分宴会开始。五）14点宴会结束。8.活动的成效首先我觉得我们这次活动还是挺成功的；其主要表现几个方面：活动准备的时候，还担心大家积极性不够，参加活动人数不多，会出现冷场的局面。可是在活动的过程中大家都很认真，积极性也非常高，这一点得到领导们的一致认可，，对此我感到很高兴，从这一积极性的方面也充分反应了我们公司的精神风貌还是非常浓厚的。活动的过程也是层次递进，丰富多彩的。当然活动中也存在问题：存在迟到、早退、不到场现象；拍摄、录影人手不够，事先没有计划好细节；经费没有控制在预算范围内。总之，这次活动会增进我们公司的领导与领导，领导与员工之间的交流，增强集体凝聚力和团队精神；会使全体员工进一步加深对企业文化的了解，同时也增进领导与员工之间的友谊。同时也让大家深深的体会到集体活动的美好。通过这次集体活动，我们了解到大家对《凯博之声》的建议和祝福，方便我们下一步的工作进展与完善。1.