《组织行为学》助学平台复习资料

1《组织行为学》助学平台复习资料1、（）认为，组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。【正确答案】：DA.陈国权B.关培兰C.里基·W·格里芬D.斯蒂芬·P·罗宾斯2、（）是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支，是心理学和社会学相结合的产物，属于心理学的领域。【正确答案】：CA.政治学B.心理学C.社会心理学D.社会学3、1911年，（）的出版，标志着管理学正式成为独立的科学。【正确答案】：BA.法约尔《工业管理与一般管理》B.泰勒《科学管理原理》C.西蒙《管理行为》D.德鲁克《管理实践》4、最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（）。【正确答案】：CA.群体功能理论B.人际关系学说C.有效领导的权变模式D.X理论和Y理论5、基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）。【正确答案】：BA.最大限度增加企业利润B.提高生产效率、完成生产任务C.人性化管理，较多考虑员工情感D.提高员工福利，减少离职率6、对“社会人”假设的评价，说法错误的是（）。【正确答案】：AA.促进企业经济利润的大幅度提升B.标志着人们对人性认识的进一步加深C.促进管理思想和管理方式发生重大变化D.促进管理水平的提高和生产的发展7、“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。【正确答案】：CA.工作内容B.工作效率C.工作环境D.工作质量8、“复杂人”假设提出时间是（）。【正确答案】：DA.20世纪30年代末至40年代初B.20世纪20年代末至30年代初C.20世纪40年代末至50年代初D.20世纪60年代末至70年代初9、基于“复杂人”假设的管理内容不包括（）。【正确答案】：DA.采用不同的组织形式来提高管理效率B.采用富有弹性的、灵活多变的领导方式C.关注个体之间的差异性D.从重视人的因素转移到重视工作环境10、赫尔是（）的主要代表人物。【正确答案】：AA.内驱力理论B.群体动力论C.人际关系学说D.双因素论11、内驱力主要有（）。【正确答案】：CA.原始性内驱力和后天性内驱力B.新生性内驱力和继发性内驱力C.原始性内驱力和继发性内驱力D.先天性内驱力和后天性内驱力12、（）产生于机体组织的需要状态，如饥饿、口渴、空气、体温调节、睡眠等。【正确答案】：BA.继发性内驱力B.原始性内驱力C.继承性内驱力D.后天性内驱力13、美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家，（）的创始人。【正确答案】：BA.内驱力理论B.群体动力论C.人际关系学说D.双因素论14、现代企业管理的核心问题就是要（）。【正确答案】：BA.完善企业各项管理制度B.调动员工的工作积极性C.实现企业目标利润D.合理进行人员安排15、（）就是人对事物的欲望和要求。【正确答案】：AA.需要B.要求C.动机D.目标16、下列关于动机和行为的复杂关系具体表现的叙述，错误的是（）。【正确答案】：AA.同一动机只能够引发一种行为B.同一行为可以源自不同的动机C.一种行为可能由多种动机所引发D.合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为17、（）是指一个人对周围客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法，是一个人基本的信念和判断。【正确答案】：CA.世界观B.人生观C.价值观D.方法论18、知觉者主观因素的不同会导致知觉个体差异，知觉的主观因素不包括（）。【正确答案】：DA.知识和经验B.兴趣和爱好C.需要和动机D.情绪和感觉19、（）是归因研究的创始人。【正确答案】：AA.海德B.凯利C.罗特D.韦纳220、能力发展的影响因素不包括（）。【正确答案】：AA.历史因素B.自然素质C.社会实践D.个性因素21、社会学家关注的是（），主要研究个体及其社会行为以及人类社会和人们社会行为的变化发展规律。【正确答案】：CA.群体B.组织C.个体D.社会22、社会学对组织行为学的最大贡献是（）。【正确答案】：BA.关于组织中个体行为的研究B.关于组织中群体行为的研究C.关于群体中个人行为的研究D.关于群体中组织行为的研究23、古典科学管理理论的代表人物不包括（）。【正确答案】：DA.泰勒B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.梅奥24、美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了（），围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。【正确答案】：AA.X理论和Y理论B.人际关系学说C.理性人假说D.有效领导的权变模式25、随着环境因素对管理工作的影响程度越来越大，20世纪70年代，组织行为学发展出一个新的流派，称为（）。【正确答案】：BA.制度学派B.权变学派C.人际关系学派D.古典学派26、（）是“经济人”观点的典型代表。【正确答案】：BA.福特制B.泰勒制C.X理论D.Y理论27、“自我实现人”假设的提出者不包括（）。【正确答案】：CA.克里斯·阿吉里斯B.马斯洛C.泰勒D.道格拉斯·麦格雷戈28、（）是个体心理活动过程的基础，是个体行为发生的前提条件。【正确答案】：AA.认识过程B.情感过程C.分析过程D.意志过程29、意志活动的重要特征在于其（）。【正确答案】：BA.行动目的的被动性B.行动目的的自觉性C.行为方式的计划性D.行为方式的随意性30、一个人在不同时期可以有多种不同的需要，即使在同一时期，也存在多种程度和作用不同的需要，这说明需要具有（）的特点。【正确答案】：BA.可变性B.多样性C.层次性D.指向性31、（）是行为的直接动因，驱动人们从事某种行为并规定行为的方向。【正确答案】：BA.需要B.动机C.行为D.思想32、价值观的属性包括（）。【正确答案】：AA.内容属性和强度属性B.内容属性和质量属性C.质量属性和数量属性D.数量属性和强度属性33、当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时，知觉映像在相当程度上会保持其稳定性的特性，这反映的是知觉特征中的（）。【正确答案】：DA.理解性B.整体性C.选择性D.恒常性34、（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。【正确答案】：DA.海德B.凯利C.罗特D.韦纳35、（）于1990年正式提出了情绪智力这一概念。【正确答案】：BA.海德和凯利B.萨罗威和梅伊尔C.泰勒和卢因D.罗特和韦纳36、19世纪末20世纪初，在社会生产力高度发展、劳资关系日益尖锐的前提下形成的古典管理理论又被称为（）。【正确答案】：CA.古典实用管理理论B.现代科学管理理论C.古典科学管理理论D.现代实用管理理论37、（）被誉为“管理过程之父”。【正确答案】：BA.泰勒B.亨利·法约尔C.马克斯·韦伯D.梅奥38、（）假设源于“享乐主义”的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。【正确答案】：AA.“经济人”B.“复杂人”C.“社会人”D.“自我实现人”39、约翰·华生于1913年出版了代表作（）。【正确答案】：BA.《组织心理学》B.《行为主义观点的心理学》C.《管理心理学》D.《科学管理原理》40、在认识过程中，（）是认识的高级阶段，即理性认识阶段。【正确答案】：CA.认知过程B.情感过程C.知识阶段D.意志过程41、运用概念、判断及推理等对知觉对象进行加工、处理，并通过抽象和概括，使其获得一定的意义，这反映的是知觉过程的（）阶段。【正确答案】：CA.组织B.观察C.解释D.选择342、罗特的研究表明，（）对于成功的期望有重要影响。【正确答案】：BA.内控者B.控制源C.外控者D.稳定性43、由于个体的遗传因素、学习历史、所受教育、成长经历及所处环境不同等，每个人都有不同于他人的心理特点，都以自己独特的行为模式和思维方式去适应环境，所以会表现出极大的个性（）。【正确答案】：BA.社会性B.差异性C.倾向性D.稳定性44、（）是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。【正确答案】：AA.性格B.个性C.脾气D.爱好45、（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。【正确答案】：BA.组织契约B.组织承诺C.组织认可D.组织合同46、20世纪20年代，美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”，发现了工作群体的重要性并提出了（）。【正确答案】：AA.人际关系学说B.理性人假说C.科学管理学说D.社会人假说47、在组织行为学的研究方法中，按照观察者与被观察者的关系来分类，可把观察法分为（）。【正确答案】：BA.一般观察法和特殊观察法B.参与观察法和非参与观察法C.合作观察法和非合作观察法D.长期观察法和短期观察法48、卢因的群体动力论公式表示为（）。【正确答案】：CA.P＝f（Q）B.Z＝f（X，Y，Z）C.B＝f（P，E）D.T＝f（S，V，U）49、人的心理是非常复杂的，总的来讲可以分为（）。【正确答案】：BA.心理过程和心理结果B.心理过程和个性心理特征C.心理结果和从众心理特征D.个性心理特征和从众心理特征50、在个性心理中，（）是指个体在和客观现实交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。【正确答案】：DA.个性行为特征B.个性认知性C.个性情感D.个性倾向性51、（）是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说，是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。【正确答案】：BA.情绪B.态度C.心情D.动机52、人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形态，其实质是一种（）。【正确答案】：CA.情绪B.心情C.态度D.动机53、情感发生得快而强烈，并带有明显的外部表现，具有外倾性，描述的气质类型为（）。【正确答案】：AA.胆汁质B.多血质C.抑郁质D.黏液质54、通常将能力分为（）。【正确答案】：CA.分散能力和集中能力B.个性能力和共性能力C.一般能力和特殊能力D.个人能力和集体能力55、（）是测量、解释、引导及改变人的行为的一门学科。【正确答案】：AA.心理学B.人类学C.社会学D.政治学56、基于“经济人”假设的管理内容不包括（）。【正确答案】：DA.采用任务管理的方式进行管理B.管理工作只是少数人的事情，与工人无关C.实施明确的奖惩制度D.实行人性化管理，较多考虑员工情感57、“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）。【正确答案】：AA.内在的激励因素B.外在的激励因素C.物质的激励因素D.语言的激励因素58、“复杂人”假设的提出者是（）。【正确答案】：BA.道格拉斯·麦格雷戈B.埃德加·沙因C.克里斯·阿吉里斯D.约翰·华生59、各种心理活动和外部动作都是相当迟缓的，但是想象力丰富，描述的气质类型为（）。【正确答案】：BA.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质60、在能力发展的影响因素中，（）是个体能力发展的必要前提，没有这个自然基础作为铺垫，就不可能有能力的形成及发展。【正确答案】：CA.个性因素B.历史因素C.自然素质D.社会实践61、管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈（），持续的承诺却与工作绩效呈（）。【正确答案】：AA.正相关；负相关B.正相关；正相关C.负相关；正相关D.负相关；负相关462、在良好的意志品质的表现中，（）是指个体能正确地理解社会要求和利益，在行动中有坚定的目的，能克服困难和障碍去完成既定的目标。【正确答案】：CA.他律性B.自制性C.坚毅性D.果断性63、凯利认为，判断个体行为的发生是由于内部原因还是外部原因造成的，主要的决定要素不包括（）。【正确答案】：DA.一惯性B.共同性C.特殊性D.间歇性64、员工会考虑到跳槽的成本而不愿意离职的态度和行为，这可能是因为离开组织的代价过高或暂时没有更好的工作机会，这是组织承诺中的（）。【正确答案】：CA.感情承诺B.规范承诺C.持续承诺D.暂时承诺65、（）认为，组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组