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露天采矿班组职工安全生产目标责任书为严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝违章事故的发生，实现“三不伤害”，确保企业的财产与员工的安全和健康，经项目部研究决定，采掘班组长与聘用班组职工签订安全生产目标责任书。一、年度目标1、伤亡为零。因工重伤、死亡、轻伤事故为零；2、事故为零。重特大事故为零，不发生中毒事故，不发生重大设备事故和环保事故；3、案件为零。不发生治安、刑事案件；4、保质保量完成年度各项安全、生产任务。二、责任为实现上述目标，各位员工必须采取有效措施，认真履行以下责任：1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业的各项规章制度。在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。自觉遵守项目部制定的劳动纪律和规章制度，服从项目部管理，积极主动、保质保量的完成项目部下达的工作任务。2、认真学习，尽快掌握安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经培训或虽经安全培训教育但考试不合格的，不得上岗作业。3、凡从事国家规定须持证上岗的特殊工种（岗位），须经培训合格，取得相应资格证后方可持证上岗。培训期间所发生的费用暂由项目部承担（证件暂由项目部保管、存档），如果由于本人取证后上岗不满一年的，其全部培训费用由本人承担（从本人工资中扣除）。4、爱护生产设备、设施，正确使用安全用品。5、严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。到达作业场所要配合安全员或管理人员工作，自觉认真排查作业场所存在的安全隐患。及时报告险情，积极参加抢险救灾。对自己岗位出现的安全隐患及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报项目部和生产安全部门。6、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。自觉学习生产技术和操作技能，提高安全素质，遵章守纪，文明生产，按章作业，严格执行“交接班”制度。抵制“三违”。搞好自保、互保、联保，做到“三不伤害”。团结协作，“上标准岗，干放心活”。宁可停工、停产，也不冒险蛮干。7、服从领导和现场负责人的指挥、管理调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。自觉地完成工作任务。8、严禁酒后上岗，严禁无证、无三级安全教育上岗。9、在生产各工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪，并阻止他人违章作业。10、在工作中违章作业、不听劝阻，造成人身财产伤害的，视其情节轻重，除承担相应的赔偿外，还要追究法律责任。11、有事必须请假，但每月出勤不得少于26天，农忙季节杜绝疲劳作业。12、项目部负责给员工缴纳人身意外伤害保险。但工作不满一年中途退出的，由本人承担剩余月份的缴款金额。三、奖惩1、工作听从班长或领导的安排，服从指挥，积极主动工作。否则造成丢面或影响后续工作，要承担全部责任。2、爆破时，要执行定时爆破制度，根据危险区的边界和警戒范围，设置明显的标志和岗哨，有明确的警戒信号。否则，发现一次扣当月工资100元；两次扣罚当月工资300元；三次扣罚当月工资500元，并调离原工作岗位。3、挖掘机装车作业时，铲斗不准从车辆驾驶室上方通过，汽车司机不应停留在司机室踏板上或有落石危险的地方。否则，对违者扣罚当月工资200元/次。4、装车时，不准检查、维护车辆；驾驶员不准离开驾驶室或将头和手臂伸出驾驶室外。否则，对违者扣罚当月工资200元/次。5、职工迟到、早退一次的给予教育，两次的罚款50元（迟到、早退时间为1小时内），超过1小时的加倍处罚。不请假擅自离开工作岗位一天视为旷工，每天罚本人一个日工并加罚50元/天。6、无故不上班和带有罢工行为的，使其情节轻重严肃处理，直至解除劳动合同。7、在项目部连续工作期满一年以上的员工，如继续留在本项目部工作，同时没有劣迹行为的，从下一年开始给予每月50元的工龄工资。以后每年工资递增50元。8、特种作业外委安全培训人员，经考试合格的，每天补助（包括工资、车费、食宿等）80元。四、发生事故严格按着项目部有关规定进行处罚。五、出现工伤事故按《员工工伤管理规定》执行六、项目部为职工提供食宿，服从项目部统一安排。否则途中出现任何伤亡事故与本项目部无关。考核方：项目部代表签字：二〇年月日被考核方：采矿班组长签字：二〇年月日采矿工签字：二〇年月日