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【职场金句—擦亮你双眼】1、薪水越高越容易被裁员，薪水越低越容易被取代；2、说话之前先看风，送礼之前先探路；3、增强辨别：办公室里，最先到的可能是擦桌子打开水，最后走的可能是干私事。【这段话我转了再转】①选择很重要，你今天的生活状态是由三年前的选择决定的，做好当前选择②经营自己的人脉，你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入③经营自己的专业，不要封闭，在广度和深度上做扎实④经营自己的人格和情商，不媚上欺下，处理好人际关系⑤经营自己的事业梦想，不抛弃不放弃。【世界上能登上金字塔尖的生物只有两种】一种是鹰，一种是蜗牛。为什么鹰可以，因为它天资奇佳，搏击长空。为什么蜗牛可以，因为它自知资质平庸，所以坚持一步一个脚印，永不放弃。为什么其他动物很难？因为高不成低不就，没有太高的能力，又不愿从底起步，更没耐心坚持。【马云：领导比员工多什么？】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。【要比眼光】比他看得远；【要比胸怀】男人的胸怀是委屈撑大的。你要能容人所不容；【要比实力】你抗失败的能力比他强。一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。你所浪费的今天，是昨天死去的人奢望的明天；你所厌恶的现在，是未来的你回不去的曾经。——哈佛大学校训。【沟通的金钥匙】1）对沉默寡言的人：有一句说句，一字千金。2）对玄耀的人，赞美不少于10次。3）对优柔寡断的人：多用肯定性的语言。4）识渊博的人：真诚的聆听，赞美。5）对慢郎中式的人：配合他的步调，因势利导。6）对急性的人：说话简洁，明了，清晰、准确，不托泥带水，几句话切入要害。如果说蚂蚁是勤劳的象征,那么那些整天无所事事,东张西望的蚂蚁可以说是败类.如果这样想,你就大错特错了.日本科学家对三十只蚂蚁进行了观察后得出,那些懒蚂蚁们正是蚁族里的智囊团.他们把时间都花在侦查和研究上,同时探索新食物.【懒蚂蚁效应】就是懒于杂物,勤于动脑.他们对企业更为重要!【10部电影让你足以胜任董事长、经理】想创业，不知从何做起？那么去看看这些电影吧！《华尔街》《硅谷传奇》《颠倒乾坤》《拜金一族》《发达之路》《优势合作》《甜心先生》《上班一条虫》《解构企业》《影子大亨》。【将要被社会淘汰的8种人】1.八小时之外不学习的人；2.对新生事物反应迟钝的人；3.仅靠个人能力单打独斗的人；4.玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人；5.技能单一没有特长的人；6.计较眼前目光短浅的人；7.情商低下的人；8.观念落后知识陈旧的人。不想被社会淘汰就努力改善自己吧！【这样的老板最受欢迎】1）工作起来专注专业，让人着迷；2）娱乐起来玩得很开，偶尔可以发发疯；3）对待家人有担当，负起自己应负的责；4）对待朋友豪爽大气，不扭捏不耍心眼；5）对生活永远充满激情，可以切换不同状态；6）办事利索高效，做人简单坦诚，人生目标坚定明确，生涯规划清晰合理。【投资“各种的学”】1.经济学:投资是牺牲当前消费获得未来收益;2.理财学：利用复利实现资产增值;3.政治经济学：获取剩余劳动价值;4.管理学：投资让金钱永不休息工作;5.关系学：你不理财，财不理你;6.决策学：投资是风险与收益之间寻求均衡;7.金融学：投资是价值与价格差距的艺术。【@段绍译：婚姻是女人最大的投资】北京师范大学MBA导师段绍译:“对于未婚女性来说，最好的投资理财方案是，花一些钱加强自己的内在修养并将自己打扮得漂亮一点，这样有利于找到一位更优秀的终身伴侣。自己当老板不如当老板娘，过分的考虑自己经济独立，不如帮助丈夫把事业做得更好。”【决定你前途的12种能力】1.逆向思维能力；2.换位思考能力；3.总结能力；4.文字书写能力；5.信息收集能力；6.灵活处理问题的能力；7.目标调整能力；8.自我安慰能力；9.沟通能力；10.企业文化的适应能力；11.岗位变化的承受能力；12.能做好份外之事的能力。你有这里面的多少能力？松下幸之助说：员工100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到10000人时，我只有站在员工的后面，心存感激即可；如果员工增加到5万至10万人时，仅是心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来带领他们。【如何渡过入职头30天】1当早起的鸟，每天提前到达办公室；2多问工作相关问题，求助时别犹豫；3留意身体语言，保持微笑；4乐于倾听；5抱定学习心态，尽量不说“我以前习惯这么做”；6不要急着去改变；7适应新公司价值观；8加入业余俱乐部；9交往、交往、交往；10赢得上司的信任。【目标和执行力的重要性】①如果你想要造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要分配任务，而是去激发他们对海洋的渴望。②一些人会按你说的做，但更多人都会按你做的做。③想要得到蜂蜜，不要踢翻蜂箱。④迟疑不决的时候，不妨先迈出一小步。⑤许多人一生都在捕鱼，却始终不知道他们追求的目标不是鱼。【职业发展的4个幸运】1，第一份工作遇到了某一行业的标杆公司，建立了自己的专业框架；2、遇到一个高水平的领导，让你尝试，同时还培养你；3、遇到了一批拥有梦想的同事，每天都有新的想法并且为之行动；4、工作外结识了一批志同道合的朋友，建立了高质量的人脉。飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣，个个都是知名洗发品牌，而这些品牌都是宝洁旗下产品，同样的市场宝洁能创造出不同的品牌，靠的什么？定位，差异化竞争。飘柔定位柔顺，海飞丝定位去屑，潘婷定位养护，沙宣定位个性，这也说明了企业走集团化、多元化的道路与产品和服务的专业定位并不矛盾。成功就是，二十几岁时，给优秀的人工作；三十几岁时，跟优秀的人合作；四十几岁时，找优秀的人给您工作；五十几岁时，把别人变成优秀的人！@【跳槽七诫】1诫：不要为了钱而跳槽。2诫：不要频繁跳槽。3诫：不要盲跳。4诫：不要跨行跨职业跳。5诫：不要裸跳。6诫：慎重异地跳。7诫：跳槽，但是不要归零。【钱币上的苍蝇】澳大利亚是个洁净得令人吃惊的国家，但它却把苍蝇印在了50元面值的纸币上。原来，澳大利亚的苍蝇因其干净的环境进化成了无菌苍蝇，以森林为家，以植物汁液为食，他们既能分解粪便和尸体，又能像蜜蜂一样采蜜授粉，还作为国家日常出口商品之一，因此苍蝇是澳大利人的骄傲！【老板打了员工一巴掌，各国员工的不同反应....]日本员工：头一点：嗨！美国员工：立刻叫来了自已的律师。英国员工：微笑地报警。俄罗斯员工：反手就给日本老板一巴掌。中国员工：上网怒吼……有些禀性，是深入骨髓的，无论个人，还是民族，一旦植入，永难更改。【两个和尚的故事】山上有东西两寺，中间有溪，东寺僧和西寺僧每日来此挑水，成了朋友。山路难行，但能和友人相遇聊天，生活倒也美滋滋。一年后某日，西寺僧照常打水，却不见友人来。难道生病了？于是探望。见友人红光满面并无病态，不解。一问才知，东寺僧闲暇时自掘水井，每天挖点，近日终于出水了。【谁能和乔布斯比勤奋？】乔布斯年轻时每天凌晨四点起床,九点半前把一天工作做完.他说:自由从何而来?从自信来,而自信则是从自律来!先学会克制自己,用严格的日程表控制生活,才能在这种自律中不断磨练出自信.自信是对事情的控制能力,如果你连最基本的时间都做控制不了,还谈什么自信？【杀价中的五个潜规则】1、绝不先开价，谁先开谁先死。2、绝不接受对方的起始条件，谁接受谁吃亏。3、杀价必须低于对方预期目标，不杀是傻子。4、闻之色变法，让对方感到他的要价太吓人了。4、选择随时准备走人，逼迫对方仓促下决定。【决定一生的七次选择】1、选择大学和专业；2、选择第一家单位，这决定了你初步格局；3、选择老婆/老公，这决定了一半人生；4、选择职位路径，是走管理线还是专业线；5、选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；6、职业关键决策，选对一步海阔天空，选错皆步步错；7创业或加入梦想中的公司。【职场怪事】一些事没人做，一些人没事做。没事的人盯着做事的人议论做事的人做的事，使做事的人做不成事做不好事。于是，老板夸奖没事的人，因为他看到事做不成；于是，老板训诫做事的人，因为他做不成事。一些没事的人总是滋事生事，一些做事的人总有做不完的事。——你是没事的人还是做事的人？【问题就是机会】“公司的问题，就是你晋升的机会；客户的问题，就是你销售的机会；自己的问题，就是你成长的机会；同事的问题，就是你建立人脉的机会；老板的问题，就是你赢得信任的机会；竞争对手的问题，就是你变强的机会！”【10本最有价值的职场书】1《天下没有怀才不遇这回事》2《蔡康永的说话之道》3《拆掉思维里的墙》4《金领手记》5《张亚勤：让智慧起舞》6《真实的幸福》7《有些事现在不做，一辈子都不会做了》8《气场》9《将才》10《机会只爱有准备的大脑》。如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了——马云。