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北京泰禾中维物业管理有限公司BEIJINGTHAIHOT＆SINOLINEPROPERTYMANAGEMENTCO.,LTD保安部岗位值勤扣分标标准为了充分调动广大保安人员的工作积极性，促进保安队的内部管理，提高保安人员的业务技术和服务水平，体现奖勤罚懒和按劳分配的原则。其评比与扣分标准如下：1)在执勤时，不按规定着装、保安符号配戴不全、警便衣混穿、警容不整。每次扣1分；2)不按时值岗，不在自己所管辖范围内交接班，每次扣当班人员5分；3)擅离职守，脱离岗位每次扣5分，超半小时在1小时之内每次扣8分，超1小时以上者，扣15分；4)执勤时精神不振，在哨位上座卧、依靠每次扣1分；打旽、第一次扣3分，第二次以后每次扣5分；睡觉第一次扣30分；当班第二次扣100分，视情给予现金惩罚处理。5)责任心不强，警惕性不高，将无关人员和车辆放入警位目标者，扣2分，对造成严重后果者，依情况处理，直至追究刑事责任；6)在值勤中处理问题方法不当，不能坚持文明用语，引起严重纠纷者每次扣10分；7)在哨位上听收音机、随身听、吸烟、吃东西、看书报，乱打电话、乱呼对讲机与无关人员聊天者每次扣5分；8)在岗值勤期间，所辖区域卫生情况较差，值勤及其它物品摆放不整齐，每处扣1分；9)无故不参加操课、军事训练、政治学习、各项会议和业务研究者每次扣5分；不积极参加操课、迟到、早退、每次扣3分；10)不遵守操课纪律，不认真操练，每次每人扣2分；不服从指挥扣20分，严重者给予停岗处理；11)紧急集合或临时点名，人员按请销假制度请假，无故不在位者，每人每次扣5分；12)无故不按一日生活制度执行者，每次扣2分；私自外出不请假者每次每人扣5分；请假外出不按时归队，每次扣5分；休假到期不归者，每人每次扣100分；13)不按对讲机使用管理制度执行者，每处犯一处扣2分北京泰禾中维物业管理有限公司BEIJINGTHAIHOT＆SINOLINEPROPERTYMANAGEMENTCO.,LTD14)不按交接班制度执行者，每处犯一处扣2分，严重者给予停岗处理；15)各岗位记录要完整，清晰，及时填写，交接要清楚，明白，出现问题者每人每次扣2分；16)不服从保安队分配、调动者每次扣100分，严重不服给予停岗处理；17)岗位值勤过程中，发生情况不请示，不汇报，造成一定影响者，每次每人扣10分，情节严重每人每次扣50分；18)出门条自开出时间起两个班内次生效。如自开出时间超过两个班次的时间迁出，则需向上级汇报再做决定；如两个班次时间内未迁出，则此出门条作废；如迁出时间超过本班下班时，需做好交接班（书面交接签字）后由下一班保安员收回。未做好交接班的，扣上一班中控值班员2分；当日当班出门条需值勤人员在出门条上签字，未签字及记录不全的扣1分，未及时收回移交中控室做记录的，每张出门条扣2分；19)加班人员在其他班组加班过程中，违反规定除，对加班本人扣双倍分；20)因工作失误、失职而受到除本部门外其他各部门及业主、客户等人的投述，经核实后，不论任何原因，扣当值人员30分；