企业技术创新能力的聚类评价分析

北京交通大学硕士学位论文企业技术创新能力的聚类评价分析姓名：付娟申请学位级别：硕士专业：统计学指导教师：刘延平20070601企业技术创新能力的聚类评价分析作者：付娟学位授予单位：北京交通大学相似文献(10条)1.学位论文秦全中小企业技术创新效果评价研究2007我国是一个中小企业众多的国家,中小企业在国民经济及社会发展中占有相当重要的地位与作用,它不仅是我国国民经济发展的重要增长点,而且创造了大量的就业机会和技术创新成果。但由于中小企业受其规模、资金等自身特点的限制,使得其比大企业在技术创新方面面临更大的风险。由于中小企业受其自身条件的限制,再加上技术创新的高投资和高风险性和市场经济激烈的竞争,一次技术创新的成败可能直接关系到中小企业生存和发展。这时对中小企业技术创新的效果评价就显得尤为重要。通过对我国中小企业技术创新效果进行评价,一方面可使企业了解企业竞争实力,从而采取有效的策略,不断促进技术创新活动的有序发展。另一方面也有利于政府把握技术创新活动规律,为制定相关经济政策提供依据。因此,对中小企业技术创新效果进行评价研究具有重要的现实意义。本文主要是对中小企业技术创新的效果评价进行探索研究。先依据技术创新的特征,结合技术创新效果评价的设计原则,建立一套较为合理的中小企业技术创新效果评价指标体系；再本着简单、实用、易操作的原则,确立了定性指标和定量指标相结合的综合评价方法。最后,综合运用文献资料、实地调查、数据分析等方法,用实例进行了实证研究,验证了本文综合评价方法的准确性。全文共分七章。论文各部分的主要内容分述如下：第一章：绪论。本章提出了本课题研究的背景、国内外的研究现状,并阐明本课题研究的目的和意义,以及论文的研究思路、技术路线和研究方法。第二章：中小企业技术创新效果评价的理论基础。本章首先确认了企业技术创新的含义为产品创新和工艺创新,再依据企业技术创新常用的评价方法、评价原则和特点,分析了影响评价准确度的因素。第三章：中小企业技术创新效果评价指标体系研究。本章主要是根据指标体系的设计思路和设计原则,确定了产品创新和工艺创新的总体评价指标为创新程度、经济效果和社会效益三项指标。其中经济效果为定量指标,创新程度和社会效益为定性指标。第四章：中小企业技术创新效果评价及计算。本章根据评价程序,确立了中小企业技术创新效果评价采用定量指标和定性指标相结合的综合评价方法。其中定量指标以企业的财务数据为标准进行定量化计算,采用投入产出评价方法；定性指标采用专家评价方法。第五章：中小企业技术创新效果评价实例研究。本章运用前面建立的评价模型,对北京天海化工有限公司进行了两个创新项目的实例评价,并分析了企业技术创新现状,找出了企业技术创新存在的问题,提出了企业应该选择的创新政策和措施。第六章：中小企业技术创新的策略选择与分析。本章分析了中小企业技术创新的特点,以及中小企业在产品创新和工艺创新应选择的技术创新策略。第七章：研究结论与展望。说明本文结论、创新点和研究展望,为以后研究提供参考。2.期刊论文邵春燕.SHAOChun-yan基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系研究-技术与创新管理2009,30(3)随着市场经济和知识经济的发展,企业的技术创新水平越来越成为企业竞争优势的来源,对企业技术创新水平进行评价就变得越来越重要,而要进行企业技术创新评价就需要合理构建企业技术创新评价指标体系.文中通过分析企业技术创新与可持续发展的关系,指出从可持续发展的角度构建技术创新评价指标体系的必要性,并进一步构建了基于可持续发展的企业技术创新评价指标体系,有利于提高企业核心竞争力.3.学位论文孟祥红工业企业技术创新测度理论与实践研究2004论文首先对国内外有关企业技术创新的理论及其演进的过程做了较为深入、系统地分析、比较和评述,并重点介绍了企业技术创新的测度理论.然后,论文运用系统科学、应用统计学、信息论、技术创新学、计量经济学等理论,深入分析了度量企业技术创新的内涵和核心要素.针对目前我国工业企业技术创新的研究成果尚不能普遍适用,工业企业技术创新的测度尚无广泛适用的评价标准,论文进而设计了企业技术创新测度的相关评价指标体系,提出了一套企业技术创新测度的评价标准.根据所设计的指标体系,论文还建立了企业技术创新能力的多层结构聚类分析评价模型.最后,论文以河北省大中型工业企业为研究对象,从宏观和微观两方面进行了实证分析,揭示出区域企业技术创新的规律性,并针对存在的问题找出解决对策.4.期刊论文宋哲.王树恩.柳洲.张芹.SONGZhe.WANGShuen.LIUZhou.ZHANGQinANP-GRAP集成方法在企业技术创新风险评价中的应用-科学学与科学技术管理2010,31(1)企业技术创新风险评价是企业技术创新管理的重要内容之一.建立了企业技术创新风险评价指标体系,提出了基于网络层次分析法(ANP)与灰色关联分析法(GRAP)的集成评价方法,构建了ANP-GRAP评价模型,并应用于企业技术创新风险评价中.5.学位论文阴玥企业技术创新效果综合评价方法与模型研究2005作为融合科技与经济的重要渠道，技术创新已经引起越来越多企业的重视。企业技术创新既要求对企业各种经济要素进行新的科学的结合，又要有利于提高经济效益，追求资源最优配置和收益最大化。创新带来的经济效益的高低是衡量企业竞争和生存能力的重要标志，决定着企业的市场地位和成长潜力。如何客观、科学、有效地评价企业技术创新效果是技术创新管理的一个重要课题。本文的主要研究内容是企业技术创新效果综合评价指标体系和评价方法及模型的建立，力求通过分析技术创新理论研究的历史和现状，明确技术创新的重要性，找出阻碍企业技术创新能力发展的具体因素；介绍了现有相关指标体系，分析了目前技术创新评价理论存在的问题，提出了改进指标的建议，在此基础上建立了技术创新效果评价指标体系，对技术创新效果评价指标进行分析和计算；讨论了技术创新在企业内部及企业之间的扩散，选择层次分析法为模型基础，对其进行优化，建立了企业技术创新效果综合评价层次分析优化模型，增加了模型的实用性和可靠性，并探讨用弱势指标倍数评价法等方法对企业技术创新效果进行打分，将三者结合起来，对企业技术创新效果进行更为完整的评价，以便让企业对自己的技术创新效果有一个客观的评价，便于其对自身的技术创新能力进行改进。6.期刊论文课题组企业技术创新评价指标体系的设计-科技与经济2002,15(3)在开放的现代经济体系中,技术创新不仅是企业核心竞争能力的重要内容,而且对产业结构升级和国民经济发展发挥举足轻重的作用.因此,越来越多的资源不断进入企业技术创新过程,而企业也为吸引更多的资源积极开展技术创新活动.为把有限的资源投入最有价值的企业创新活动中去,特别是防止鱼龙混杂盲目争夺资源问题的出现,就必须对企业的技术创新水平进行科学的评价.出于这样的认识,我们运用经济学和数理统计的原理,设计出企业技术创新评价指标体系,希望以此为我国企业技术创新及其产业化做出新的贡献.7.学位论文黄敏然企业技术创新能力及其评价指标体系研究2001该文回顾了技术创新的相关理论内容,分析了技术创新对于经济增长、企业发展的作用和意义;探讨了中国企业技术创新的现状与问题;剖析了中国企业技术创新过程模式和影响中国企业技术创新成败的主要因素,指出中国企业技术创新过程和创新成败的影响因素均有其特殊性,例如创新过程中的立项阶段、影响创新成败的主要因素如创新投入少和缺乏创新人才就是中国企业所特有的;分析了技术创新能力的内涵、基本特征和构成要素,认为亥,气,认川技术创新能力基于'过程和影响因素'分解为创新投入能力、创新管理能力、创新实施能力、创新实现能力、创新产出能力和创新核心能力;就中国目前急需提高创新能力和创新资源相对短缺的现状,应当将创新产出能力提上理论高度,列入创新能力要素中,以保证创新资源更加合理、更加科学地利用,切实提高企业技术创新能力;创新核心能力是企业技术创新能力的重要组成部分,主要包括企业家的创新倾向、职工的知识和技能、技术体系、管理体系、企业文化和企业精神五个方面;该文最后还进行了技术创新能力评价指标体系的构建,其中包括创新核心能力指标设计的尝试.8.期刊论文张创勋.ZhangChuangxun企业技术创新评价指标体系及绩效评价模型研究-科技创业月刊2007,20(2)技术创新是一个周期性的技术经济过程,评价指标体系不仅要全面、科学、客观地反映其投入产出的经济效益、社会效益;而且指标体系的建立应注意技术创新的成长性,应与企业经营发展战略一致.针对目前理论研究方面的不足,重新构建了企业技术创新绩效评价指标体系及绩效评价模型,并利用层次分析法,对企业技术创新绩效多级模糊综合评价方法作了一些有效的探索.9.学位论文孙细明企业技术创新能力评价研究2003该文选择企业技术创新能力评价问题进行深入的探讨,提出了可操作性的企业技术创新能力评价指标体系和评价方法,建立了企业技术创新能力评价模型以及决策支持系统的原型,结合典型企业进行了企业技术创新能力的实证分析.该文应用系统工程的理论和方法,应用相关分析法建立了企业技术创新能力评价指标体系.首先,讨论了建立企业技术创新能力指标体系的主要原则;然后,构建了企业技术创新能力评价的全面指标体系并对指标的选取方法、指标含义及其度量进行了说明;最后,应用相关分析法,设计了企业技术创新能力评价的核心指标体系.这样,可以根据评价工作的需要选择全面指标体系或核心指标体系进行评价.该文设计的企业技术创新能力评价核心指标体系是按企业技术创新过程及其特点,通过定性分析和定量分析相结合得出来的;评价指标的定义尽量采用国际国内标准或公认的概念,将不可比因素化为可比因素,使指标体系具有相当的科学性.10.会议论文杨为国.漆苏企业技术创新能力评价指标体系研究2007本文将系统理论与技术创新理论有机结合,对构成企业技术创新能力的要素重新进行分解和界定,并对各要素之间的结构与关系进行了系统的创新过程分析,构建了企业技术创新过程动态模型;分析影响企业技术创新能力的内部和外部因素,确立较为科学的评价指标体系;构建了企业技术创新能力评价指标系统,并确立各评价指标之间的逻辑关系。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：70220621-2264-496c-8617-9dea006e0faf下载时间：2010年9月7日