什么是事故隐患事故隐患是指作业场所、设备设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。人的不安全行为—人的不安全行为最典型的表现是行为失误,违章,大意、麻痹、自信和情绪的不稳定。行为失误有多种原因,但结果都不是人的主观愿望的实现。对行为失误造成的恶性后果,行为人是要承担责任的,法律判定有故意失误和过失失误。违章是违背操作规程的严重不安全行为,虽然也有多种原因,但在行为中包含了个人主观上的故意。百分之九十以上的事故因违章而发生。大意、麻痹和自信是不少人的性格和行为习惯,也是最常见和最难克服的的个人不安全行为。大意、麻痹和自信行为有时并不一定会导致事故,但其不安全性是显而易见的,具有导致事故的必然性。情绪的不稳定则会导致个人行为控制能力弱化,从而引发个人不安全行为。最典型的导致人的不安全行为的原因,就是酒后上岗。物的不安全状态---⑴能量的非控制性散逸。⑵安全防护装置失控、失灵或设备无安全防护装置。⑶设备故障或功能失常。⑷物料危险。⑸作业环境危险。最典型的导致物的不安全状态就是设备带病运行。危险源定义:危险源就是生产系统中客观存在的受控不安全因素。隐患的概念:就是未有发现的不安全因素。隐患一经发现就不再是隐患,而成为已知不安全因素。受控危险源不是隐患。思想上对隐患的错误认识,是最大的隐患,首先要消除企业领导头脑中对安全不重视的隐患。不认真整改事故隐患,就是不重视安全工作,就没有履行安全生产第一责任人的职责,就是没有执行好国家有关安全的法规,就是对企业和职工极大的不负责,这是非常严肃的问题,因此,企业领导应认真组织整改隐患工作。整改隐患.工作的本身就是贯彻预防为主的方针,就是采取安全措施保障安全生产,就是预防和消灭事故。企业在组织隐患整改时。应认真制订实施方案,其措施应具有科学性、先进性、可靠性、长远性。可操作性。尽可能采用新技术、新材料、新设备、新的安全装置,具有安全可靠性,易操作。易维修。还应考虑少花钱节省费用达到更好的效果。在实施方面要定人定时间,明确整改工作责任人,保质保量的按时完成,安技部门要审查整改措施,验收整改工作。最后还应制订措施,保证所整改的内容能够得到巩固,发挥作用,而不是随着时间的推移就失去作用,那就失去了整改的意义和效果了,这点非常重要。因而,往往新闻媒体把‘事故隐患’说成‘安全隐患’完全是错误的,安全那来的隐患!有关方面应纠正这样说法。