员工现场生命自救互救培训

—1—云南电网公司部门文件人资培训〔2012〕12号关于进一步加强和规范员工现场生命自救互救培训工作的通知公司各单位:为进一步加强和规范公司员工现场生命自救互救培训工作，经公司研究，现将有关事宜通知如下：一、培训目的强化员工自救互救意识，掌握生命自救互救基本知识和技能，在发生危及生命的紧急关头，能进行及时、正确、有效的救护，为后续的救治提供保障。二、培训目标公司系统所有员工都应掌握生命自救互救知识与技能。三、培训对象（一）A类人员：员工生命自救互救职培训师。（二）B类人员：—2—1.各单位业务应急员；2.生产班组（变电站、检修班、施工班组、承包商施工班组）不少于2人。注：生产班组指最小的工作班组。（三）C类人员：生产班组其他员工。（四）D类人员：非生产人员。四、培训组织员工现场生命自救互救技能培训工作在公司人力资源部及安全监察部的指导、监督和协调下进行，具体工作由公司及各单位分层、分级组织实施。（一）A类人员：1.各单位推选（尽可能推选有医务工作经历的人员）；2.公司组织培训和考核，考核合格者公司发文公布认定。（二）B类人员：1.各单位组织培训和考核，考核合格者各单位发文公布认定；2.由各单位A类人员担任培训师；3.B类人员的培训包括县级供电企业和承包商。（三）C类人员：1.各所队或班组组织培训，考核合格者各单位发文公布认定；2.由各所队或班组B类人员担任培训师。（四）D类人员：1.各单位（或所队）组织培训，考核合格者各单位发文公布认定；2.由各单位A类或B类人员担任培训师。—3—五、培训要求（一）A类人员：1.初次培训时间四天，以后每年复训二天；2.严格按照公司拟定的培训日程安排和考核评分标准组织培训和打分。（二）B类人员：1.初次培训时间二天，以后每年复训一天；2.严格按照公司拟定的培训日程安排和考核评分标准组织培训和打分。（三）C类人员：1.每季度培训不少于1次，每次半天（结合安全日活动开展）；2.组织观看《电网企业员工现场生命自救互救教学片》，每个员工在B类人员的指导下进行实际操作训练。（四）D类人员：1.每年培训1次，每次半天；2.组织观看《电网企业员工现场生命自救互救教学片》，在A类或B类人员的指导下进行实际操作训练。（五）建立培训档案各单位建立员工培训档案，培训资料归档，培训总结及统计表于每年12月31日前报公司人力资源部和安全监察部。（《员工现场生命自救互救培训台账及统计表》见附件1）（六）培训日程安排及教材各单位培训日常安排参见附件2，培训教材为《电网企业员工现场生命自救互救培训教材》，中国水利水电出版社，—4—ISBN:978-7-5084-7116-7。培训结束后，各单位自行组织考核，考核评分标准参见附件3。六、培训指导、监督和考核（一）公司人力资源部和安全监察部对各单位开展员工现场生命自救互救培训工作进行指导和监督，并将其纳入年度教育培训工作考核。（二）各单位人力资源部和安全监察部对基层所队、县级供电企业、承包商开展员工现场生命自救互救培训工作进行指导和监督，并将其纳入年度绩效考核，承包商的考核由项目管理部门进行考核。七、相关工作联系江龙（公司培训与评价中心），[phone]；李宏杰（公司安全监察部），[phone]。附件：1.员工现场生命自救互救培训台账及统计表2.员工现场生命自救互救培训日程安排3.员工现场生命自救互救培训考核评分标准二○一二年四月九日主题词：教育培训通知云南电网公司人力资源部2012年4月9日印发打印：赵博校对：江龙