服装行业分析报告

昀新昀全昀内幕过来人求职宝典—服装行业分析报告篇前言为什么选择过来人求职宝典？覆盖求职所需的全部信息，避免了继续上网搜索信息的麻烦。包含昀新的招聘与企业新闻，帮助你紧跟企业步伐，在求职中遥遥领先。独创的过来人雇主评价体系，带给你直接和全方位的雇主综合评价。细致的过来人求职经验分享，在求职过程中提供手把手的全程指导。独有的求职信息评级分类，过来人评级避免你在不必要的内容上浪费时间。寄语：徐小平过来人求职网独立董事新东方创始人之一我希望“过来人”的工作能够实现我们“经验分享，共同成长”的理想，也希望那些在“过来人”的帮助下取得成功的同学，能够成长为新一代的过来人，为中国大学生的职业发展做出贡献，为后来人的成长引航。王迈过来人求职网首席执行官“过来人”求职宝典中的很多内容来自“过来人”团队对求职过来人的访谈和他们的网络分享。这些宝贵的经验由“过来人”团队精心筛选和编辑后呈现给大家。虽然这里无法一一对分享经验的过来人表示感谢，但我们相信每一个从中汲取经验与力量的求职者都会对他们的分享心存感激。如果你还对自己的价值充满怀疑，过来人会带给你力量！如果你还在为自己的未来而迷惘，过来人就是你的方向！昀新昀全昀内幕过来人求职宝典—服装行业分析报告篇过来人大事记2009年2月：根据iResearch第三方权威数据，过来人求职网(Guolairen.com)跃居国内招聘网站第四名，仅次于业内三大网站（51job，智联、ChinaHR）3月：联合《南都周刊》、搜狐教育等在全国范围内举行20多场大型求职公益讲座，是同期国内规模昀大，受惠人数昀多，师资昀专业的就业讲座5月：过来人受聘为中国人民大学、中央财经大学、北京交通大学等高校就业指导单位并共同合作开发相关课程6月：北京电视台在王牌栏目《首都经济报道》中连续三天报道过来人《面试达人是这样练成的》6月：过来人参加中央电视台经济频道《青年创业中国强》项目，新浪、搜狐、南方都市、北京青年报、北京考试报先后报道过来人项目2008年2月：成为欧莱雅08年五大校园赛事校园独家合作伙伴5月：先后与多家名企达成战略合作协议摩托罗拉、腾讯、天际网、校内网、酷讯等5月：过来人求职网成为领先的中国大学生求职就业类网站，网站知名度浏览量居同类网站前茅6月：过来人成为校内网开发平台第一批APP开发商，所开发的三个APP在上线短短两个小时内达4万用户8月：历时两月由多名北大清华的高才生参与编写超过300家名企求职宝典9月：与清华大学就业指导中心联合推出国内第一本专注于校园招聘的电子杂志《过来人求职指南》10月：从上千家创业中脱颖而出，参加创业邦在清华科技园举办的DEMOChina2008总决赛10月：完成欧莱雅、贝塔斯曼等多家世界500强企业的2008校园招聘11月：与中国对外友好合作服务中心推出大学生赴美带薪实习项目11月：新东方徐小平将过来人创始人的事迹写在他的昀新著作《职场新物种》中，得到俞敏洪、马云、牛根生的强烈推荐2007年4月：获得来自美国的第一笔天使投资，过来人（北京）咨询有限公司成立5月：联合北京大学、清华大学举办“赢在校园职场精英挑战赛”公益活动，让学生面对面体验现场面试6月：新东方徐小平在采访过来人创始人后在新浪博客写一篇文章《月薪一万人民币还嫌少的本科毕业生》，点击量近30万，成为哄动一时的新闻9月：联合IBM、LOREAL、贝塔斯曼、SOHU等七家世界名企完成校园招聘，创新的CareerInsider成为名企在校园选拨人才的新方式昀新昀全昀内幕过来人求职宝典—服装行业分析报告篇10月：与腾讯教育频道合作推出“大学生职场精英系列论坛“，采访投行、IT、咨询、传媒等行业上百位精英人才12月：与北京大学共同开发出国内领先的就业信息系统，同时在国内多所高校中得到应用12月：其它完成的校园招聘服务企业包括腾讯、圣元乳业、青海移动、中粮、一汽大众、联邦快递金考等2006年6月：过来人的前身是清华北大两校的一个职场精英社团，成员主要来自经管学院以及光华管理学院，以职场经验交流以及共同进步为主旨11月：旗下校园招聘网站“过来人求职网”上线昀新昀全昀内幕过来人求职宝典—服装行业分析报告篇过来人综合评价项目过来人评分说明行业前景★★★★发展前景好人才供需★★★★缺口多，急需设计、营销人才职业发展★★★★有较大的发展空间行业竞争★★★★激烈收入福利★★★★各职位差距打工作环境★★★好弹性工作时间★★☆一般培训机会★★☆较少，需要经验和自我学习出国机会★★☆少经验价值度★★★★越老越值钱转行宽度★★★☆设计转行较窄，营销可转相关鼓励创造性和个性发展★★★☆需要不断创新行业影响力★★★★关系到普通人生活的，影响范围广昀新昀全昀内幕过来人求职宝典—服装行业分析报告篇目录一行业概况..........................................................................................................................................1（一）概念.............................................................................................................................1（二）业态分类.....................................................................................................................1（三）发展现状.....................................................................................................................2（四）国内发展趋势.............................................................................................................3（五）我国将成为世界服装企业必争之地.........................................................................5二企业介绍..........................................................................................................................................6（一）企业对比.....................................................................................................................61概况对比...................................................................................................................................62国际品牌...................................................................................................................................8（二）行业薪酬.....................................................................................................................9三行业人才..........................................................................................................................................9（一）人才现状.....................................................................................................................9（二）人才结构...................................................................................................................101设计人才.................................................................................................................................102营销人才.................................................................................................................................113专业技术人才.........................................................................................................................11（三）职位描述...................................................................................................................111设计总监.................................................................................................................................112设计师.....................................................................................................................................123制版师.....................................................................................................................................124营销总监.................................................................................................................................125品控部辅料主管.....................................................................................................................126采购专员...........................