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L40814004张艳玲一、《中华人民共和国公务员法》立法目的◎为了规范公务员的管理；◎保障公务员的合法权益；◎加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能；根据宪法，制定本法。二、公务员应当具备的条件★具有中华人民共和国国籍；★年满十八周岁；（报考公务员的年龄18周岁~35周岁）★拥护中华人民共和国宪法；★具有良好的品行；★具有正常履行职责的身体条件；★具有符合职位要求的文化程度和工作能力；★法律规定的其他条件。目前，就业压力大，而公务员法规定的报考公务员的门槛相对较低，很多人抱着试试的态度，就选择了考公务员。试试考公务员吧！很多人参加公务员考试，你认为原因是什么？（多项选择）问卷星调研结果分析三、公务员工资、福利、保险※国家建立公务员工资的正常增长机制；※公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；※公务员工资应当按时足额发放；※公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；※公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休；※任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇※任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资；※公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。公务员的工资、福利、保险等待遇高，这是报考公务员热的主要原因。四、公务员辞职、辞退《中华人民共和国公务员法》第十三章辞职辞退公务员不得辞去公职的情形：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。√公务员的职业稳定，在市场经济条件下，企业就业竞争压力大，职业不稳定。√考取公务员就像获得了“铁饭碗”，只要不犯大的错误，几乎没有失业的风险。√“公务员，进难，出也难。”另外，公务员职业声誉也是当前报考公务员热的一个原因：1、公务员有较高的社会地位和声望；2、中国传统的“官本主义”以及普通百姓广泛认为的“学而优则仕”的思想。