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时间学习宣贯彻集团公司2017年度工作会议精神推动党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组、实现全覆盖。1.规范制定政治理论学习计划，加强“三会一课”管理；2.基层党组织结合自身实际，制定每月差别化学习内容，确保理论学习与实际工作紧密结合；3.实施开展专题培训教育，加强学习研讨。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。1.按照上级党组织相关要求制定工作方案，并推动落实；2.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织干部员工学习贯彻落实集团公司和公司年度工作会议精神。1.加强宣传引导，将工作会议精神传达到基层一线；2.加强“一切为了生产一线，一切服务生产一线”核心理念宣贯力，推动各项工作任务落实落地。强化党的制度建设。加强思想宣传引导，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。1.深入推进“三知四访五必谈”定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾，提振队伍精气神；2.以“精品管理故事会”“点赞台”“曝光台”等形式持续不断传递管理压力，促进工作标准提高，工作效率提升，强化管理水平；3.坚持用身边的先进鼓舞身边的人，加强各类先进典型选树与宣传。推进廉洁企业建设，强化“两个责任”落实。1.制定完善“两个责任”落实工作机制；2.建立健全工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。党支部2018年学习计划安排表1月重点工作持续强化作风建设。1.把改进公司机关作风延伸到基层管理层面，加强对作风建设规章制度执行情况的监督检查；2.健全完善作风建设规章制度，推进机关干部和基层一线大交流，以大修改造机关服务队等措施加强沟通协作，推动工作落实。学懂弄通做实十九大精神，不断推进全面从严治党向纵深发展。1.将贯彻十九大精神列入党委、纪委中心组和党支部“三会一课”学习内容，引导党员干部在学上下功夫。2.做好年度述职述廉工作。完善责任落实“链条”，打通党风廉洁建设责任在基层落地的“最后一公里”。实施“两单三书”，加强基层党建工作。扎牢不能腐的“笼子”，梳理制度，让制度执行文化在干部员工的思想深处扎根。1.对现行制度进行修订汇编。2.分系统集中宣贯，将电子版发放各单位学习。驰而不息纠正“四风”，巩固治理成果。1.认真贯彻集团和公司关于贯彻落实中央“八项规定”精神的实施细则。2.在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发通知，重申纪律规定，及时提醒警示。完善“大监督”的格局，提高监督针对性。1.建立“大监督”监督体制工作机制，形成“八位一体”的监督合力。2.每季度召开一次监督委员会会议，促进信息共享，揭示重大风险，提高监督实效。3.在案件查办、日常监督检查、专项治理、专项检查等工作中，调动各专业力量。4.各业务部门既要加强对本部门的内部监督，也要强化对本业务系统的日常监督，特别要对关键环节的突出问题负起监管职责。注重防范风险，防止廉洁风险演变为腐败行为。1.对高风险岗位的廉洁风险进行再梳理、再排查，制定清晰明确的权力清单，动态管理。2.完善《廉洁风险防控手册》，跟踪防控措施执行情况。3.利用公司网络平台，做好业务公开。1月从严从快执纪审查1.规范线索受理、初核、立案调查和处置工作。2.对已处理案件坚持“一案双查”，剖析发案原因，制定相应措施和整改建议。3.加大低职级重要岗位人员“微腐败”的有效整治。正确运用“四种形态”1.按规定开展年度廉洁谈话、任前谈话。2.对存在苗头性问题的领导干部有针对性的进行重点约谈。落实容错纠错机制1.组织学习《中国石化领导人员容错纠错实施办法》并认真落实。2.每年底更新领导人员廉洁情况“活页夹”。持续开展党纪党规教育，使党员干部坚守底线、不碰红线。1.开展党纪党规教育“五进”活动。2.充分利用公司报刊、网站等资源，扩大教育的覆盖面。深入开展廉洁从业教育，使党员干部自觉廉洁从业。1.定期举办预防职务犯罪知识讲座。2.组织党员干部和重点岗位人员参观廉洁警示教育基地。3.对受到问责的干部进行回访。持续推进业务能力建设，提高业务水平。1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2.开展纪检监察调研。3.积极开展、主动参与各类纪检监察业务知识培训。召开支委会一次进行2017年民主生活会政治理论学习（集中学习）学习宣贯公司制定下发公司2018年度政治理论学习计划学习宣贯集团2017年度党风建设和反腐倡廉工作会议精神推动党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组、实现全覆盖。1.规范制定政治理论学习计划，加强“三会一课”管理；2.基层党组织结合自身实际，制定每月差别化学习内容，确保理论学习与实际工作紧密结合；3.实施开展专题培训教育，加强学习研讨。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。1.按照上级党组织相关要求制定工作方案，并推动落实；2.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。1月2月组织干部员工学习贯彻落实集团公司和公司年度工作会议精神。1.加强宣传引导，将工作会议精神传达到基层一线；2.加强“一切为了生产一线，一切服务生产一线”核心理念宣贯力，推动各项工作任务落实落地。强化党的制度建设。1.建立党务公开、意识形态工作责任制等管理制度，充实完善1+7+N”党建工作制度体系；2.推行“标准化党支部”建设，压实党建工作责任。加强思想宣传引导，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。1.深入推进“三知四访五必谈”定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾，提振队伍精气神；2.以“精品管理故事会”“点赞台”“曝光台”等形式持续不断传递管理压力，促进工作标准提高，工作效率提升，强化管理水平；3.坚持用身边的先进鼓舞身边的人，加强各类先进典型选树与宣传。推进廉洁企业建设，强化“两个责任”落实。1.制定完善“两个责任”落实工作机制；2.建立健全工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。持续强化作风建设。1.把改进公司机关作风延伸到基层管理层面，加强对作风建设规章制度执行情况的监督检查；2.健全完善作风建设规章制度，推进机关干部和基层一线大交流，以大修改造机关服务队等措施加强沟通协作，推动工作落实。学懂弄通做实十九大精神，不断推进全面从严治党向纵深发展。1.将贯彻十九大精神列入党委、纪委中心组和党支部“三会一课”学习内容，引导党员干部在学上下功夫。2.做好年度述职述廉工作。完善责任落实“链条”，打通党风廉洁建设责任在基层落地的“最后一公里”。实施“两单三书”，加强基层党建工作。扎牢不能腐的“笼子”，梳理制度，让制度执行文化在干部员工的思想深处扎根。1.对现行制度进行修订汇编。2.分系统集中宣贯，将电子版发放各单位学习。2月驰而不息纠正“四风”，巩固治理成果。1.认真贯彻集团和公司关于贯彻落实中央“八项规定”精神的实施细则。2.在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发通知，重申纪律规定，及时提醒警示。完善“大监督”的格局，提高监督针对性。1.建立“大监督”监督体制工作机制，形成“八位一体”的监督合力。2.每季度召开一次监督委员会会议，促进信息共享，揭示重大风险，提高监督实效。3.在案件查办、日常监督检查、专项治理、专项检查等工作中，调动各专业力量。4.各业务部门既要加强对本部门的内部监督，也要强化对本业务系统的日常监督，特别要对关键环节的突出问题负起监管职责。注重防范风险，防止廉洁风险演变为腐败行为。1.对高风险岗位的廉洁风险进行再梳理、再排查，制定清晰明确的权力清单，动态管理。2.完善《廉洁风险防控手册》，跟踪防控措施执行情况。3.利用公司网络平台，做好业务公开。从严从快执纪审查1.规范线索受理、初核、立案调查和处置工作。2.对已处理案件坚持“一案双查”，剖析发案原因，制定相应措施和整改建议。3.加大低职级重要岗位人员“微腐败”的有效整治。正确运用“四种形态”1.按规定开展年度廉洁谈话、任前谈话。2.对存在苗头性问题的领导干部有针对性的进行重点约谈。落实容错纠错机制1.组织学习《中国石化领导人员容错纠错实施办法》并认真落实。2.每年底更新领导人员廉洁情况“活页夹”。持续开展党纪党规教育，使党员干部坚守底线、不碰红线。1.开展党纪党规教育“五进”活动。2.充分利用公司报刊、网站等资源，扩大教育的覆盖面。2月深入开展廉洁从业教育，使党员干部自觉廉洁从业。1.定期举办预防职务犯罪知识讲座。2.组织党员干部和重点岗位人员参观廉洁警示教育基地。3.对受到问责的干部进行回访。持续推进业务能力建设，提高业务水平。1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2.开展纪检监察调研。3.积极开展、主动参与各类纪检监察业务知识培训。召开支委会一次政治理论学习（集中学习）学习并宣贯公司制定公司党委2018年工作要点推动党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组、实现全覆盖。1.规范制定政治理论学习计划，加强“三会一课”管理；2.基层党组织结合自身实际，制定每月差别化学习内容，确保理论学习与实际工作紧密结合；3.实施开展专题培训教育，加强学习研讨。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。1.按照上级党组织相关要求制定工作方案，并推动落实；2.持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织干部员工学习贯彻落实集团公司和公司年度工作会议精神。1.加强宣传引导，将工作会议精神传达到基层一线；2.加强“一切为了生产一线，一切服务生产一线”核心理念宣贯力，推动各项工作任务落实落地。强化党的制度建设。1.建立党务公开、意识形态工作责任制等管理制度，充实完善1+7+N”党建工作制度体系；2.推行“标准化党支部”建设，压实党建工作责任。加强思想宣传引导，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。1.深入推进“三知四访五必谈”定期组织开展思想状况调查，把握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，疏通员工矛盾，提振队伍精气神；2.以“精品管理故事会”“点赞台”“曝光台”等形式持续不断传递管理压力，促进工作标准提高，工作效率提升，强化管理水平；3.坚持用身边的先进鼓舞身边的人，加强各类先进典型选树与宣传。2月3月推进廉洁企业建设，强化“两个责任”落实。1.制定完善“两个责任”落实工作机制；2.建立健全工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。持续强化作风建设。1.把改进公司机关作风延伸到基层管理层面，加强对作风建设规章制度执行情况的监督检查；2.健全完善作风建设规章制度，推进机关干部和基层一线大交流，以大修改造机关服务队等措施加强沟通协作，推动工作落实。学懂弄通做实十九大精神，不断推进全面从严治党向纵深发展。1.将贯彻十九大精神列入党委、纪委中心组和党支部“三会一课”学习内容，引导党员干部在学上下功夫。2.做好年度述职述廉工作。完善责任落实“链条”，打通党风廉洁建设责任在基层落地的“最后一公里”。实施“两单三书”，加强基层党建工作。扎牢不能腐的“笼子”，梳理制度，让制度执行文化在干部员工的思想深处扎根。1.对现行制度进行修订汇编。2.分系统集中宣贯，将电子版发放各单位学习。驰而不息纠正“四风”，巩固治理成果。1.认真贯彻集团和公司关于贯彻落实中央“八项规定”精神的实施细则。2.在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，下发通知，重申纪律规定，及时提醒警示。完善“大监督”的格局，提高监督针对性。1.建立“大监督”监督体制工作机制，形成“八位一体”的监督合力。2.每季度召开一次监督委员会会议，促进信息共享，揭示重大风险，提高监督实效。3.在案件查办、日常监督检查、专项治理、专项检查等工作中，调动各专业力量。4.各业务部门既要加强对本部门的内部监督，也要强化对本业务系统的日常监督，特别要对关键环节的突出问题负起监管职责。注重防范风险，防止廉洁风险演变为腐败行为。1.对高风险岗位的廉洁风险进行再梳理、再排查，制定清晰明确的权力清单，动态管理。2.完善《廉洁风险防控手册》，跟踪防控措施执行情况。3.利用公司网络平台，做好业务公开。3月从严从快执纪审查1.规范线索受理、初核、立案调查和处置工作。2.对已处理案件坚持“一案双查”，剖析发案原因，制定相