监理人员廉洁自律责任目标和考核办法

监理人员廉洁自律责任目标和考核办法公司规章制度加入时间：2007-1-115:07:45来源：访问量：782监理人员廉洁自律责任目标和考核办法一.责任目标1.认真学习、落实建设部制定的《监理工程师守则》和公司关于监理人员廉洁自律和职业道德的有关规定。2.不得利用监理工作之便谋取任何私利，例如直接或变相向施工单位或其它与工程有关的单位索要钱物、委托其购买物品、要求其支付、报销个人开支的费用等。3.在所在监理项目中不得直接或间接从事与该工程设计、施工总包、分包、材料设备供应等有关的中介活动。参与工程施工招标评标，严格遵守招投标纪律。4.不得在与所监项目有关的设计、施工、材料设备供应单位兼职。公司在编职工严禁从事第二职业。5.不接受任何方面可能对正常行使监理职权有影响的宴请。监理人员参加业主等进行的正常业务活动招待，应由项目总监安排，不得擅自接受施工单位、材料供应单位吃请，严禁要吃要喝。6.不得参加施工单位、材料设备供应单位等邀请的营业性歌舞厅、夜总会、休闲、钓鱼、旅游等娱乐活动。7.不得接受与监理业务有关的单位馈赠的礼品。因特殊原因难以推辞的，应及时向项目总监汇报，由项目总监请示公司后提出处理意见。8.不得接受施工单位、材料设备供应单位等以加班费、辛苦费、奖金或其它名义给予的经济报酬。对业主单位根据监理工作开展情况给予的补贴性费用或奖金，一律上交公司，其中确因监理工作业绩显著而得到奖励的，由公司根据监理人员贡献大小给予奖励。9.外派项目组，监理人员外出必须事先征得项目总监同意，夜间外出必须二人同行，归宿时间不得迟于21：00。在上班时间，不得从事与工作无关的活动，不得利用公司办公电脑打游戏。10.忠于职守，处理监理事务不徇私舞弊。11.不发生其它违反监理人员廉洁自律、职业道德要求的行为。二.考核办法1.公司党支部领导全公司廉政建设工作，定期组织廉洁自律专项检查，特殊情况随时检查、调查。2.公司领导在进行项目巡查时，将监理人员廉洁自律列为重要检查内容。3.项目总监对项目监理组全体人员廉洁管理负直接领导责任。监理人员根据责任目标每季度进行一次廉洁自律情况自查，填写自查表。项目总监对本项目组监理人员自查报告进行复查，记载复查结果，召开项目组会议进行讲评。4.公司通过发《监理人员廉洁自律征询意见函》向业主、施工单位等征询意见。三.奖罚规定1.对廉洁自律方面有突出表现的监理人员、项目组，公司及时表扬，给予适当物质奖励。2.发生违反责任目标规定的行为，视情节给予相应的经济处罚和纪律处分，情节恶劣构成违法犯罪的，交由司法部门追究法律责任。纪律处分包括：通报批评；警告；记过，留用察看，开除；同时在岗位安排上可作调岗、待岗、下岗处理。经济处罚包括以下内容：（1）违反责任目标第2、7、8项获取钱物，除责令退还已得钱物（无法退还的追交公司）外，按违规所得2~5倍罚款；获利500元以下通报批评，500元以上给予警告直至除名处分。（2）违反责任目标第3项从事中介活动，视情节给予通报批评直至除名的纪律处理。通过中介活动获得私利的，按违规所得2~5倍罚款。（3）违反责任目标第4项，除责令辞去所兼工作外，给予调岗、停岗、下岗处理，经教育仍不改正，作除名处理。（4）违反责任目标第5、6项，擅自接受吃请、主动要吃要喝、参加娱乐活动，每发生一次罚款200~500元，3次以上给予停岗、下岗处理，多次教育仍不改正，给予记过直至除名处分。违规参加娱乐活动如有涉及黄、毒、赌行为，党员按党纪规定处理，非党职工按上述规定加重处罚，构成犯罪的由司法机关查处。（5）发生其它违规行为，视情节比照上述相关规定处理。（6）因上列各种违规行为使监理工程受损导致业主索赔，由当事人承担经济责任。（7）监理人员廉洁自律情况作为职工年度综合考评内容之一。发生违规行为，除以上处罚外，必要时经公司领导研究，可减发当事人年终效益分配额度，情节严重的，取消参加年终分配资格。3.对违纪人员的处分和处罚决定由公司党支部在调查取证后作出。